About the Safe Ride Specialist role

Reporting to the Corporate Social Responsibility (CSR) Team Lead, the Safe Ride Specialist is a key member of the CSR team. They serve as a subject matter expert on responsible consumption and Safe Ride sponsorship opportunities across the organization. Their primary focus is ensuring that patrons of approved 19+ events in New Brunswick (NB) get home safely. Key responsibilities include demonstrating leadership with both internal and external stakeholders through strong relationship-building, effective project management, and efficient time management.

Additional Responsibilities

• Manage the full lifecycle of ANBL Safe Ride sponsorships, from application to execution.
• Identify and pursue new sponsorship opportunities and coordinate the annual sponsorship call-out.
• Evaluate, negotiate, and respond to event applications, ensuring eligibility and strategic alignment.
• Build and maintain strong relationships with sponsorship partners and act as the organizational expert on event sponsorships.
• Represent ANBL on-site at sponsored events to ensure smooth execution and a positive patron experience.
• Collect and analyze key event data (attendance, volunteer hours, ridership) to measure success and produce a quarterly Safe Ride scorecard.
• Collaborate with ANBL’s marketing team to promote the Safe Ride program and increase public awareness.
• Support and coach ANBL’s Summer Event Ambassador; as well as oversee recruitment, training, scheduling, and support of Safe Ride volunteers.
• Manage Safe Ride merchandise inventory, including selection, transportation, and distribution.
• Address sponsorship-related concerns and ensure accurate, timely processing of sponsorship payments and expenses.
• Maintain and update the sponsorship handbook, policy, application, and related documentation.
• Track return on investment (ROI) for each sponsored festival to support future sponsorship recommendations.

What do you need to be successful?

• A post secondary degree or diploma in business administration, communications, event management, or a related field.
• A minimum of 2-3 years of relevant experience in one of more of the following:
• Sponsorship or event coordination
• Stakeholder or community engagement
• Volunteer coordination or team supervision
• Public relations, marketing, or communications
• While a formal degree or diploma is preferred, we value practical experience and are open to considering candidates with equivalent experience in lieu of educational qualifications.
• Our ideal candidate is self-motivated, confident, and able to work independently while demonstrating strong initiative and sound judgment.
• Flexibility with a variable schedule, including evenings and weekends, for on-site event coverage across the province is required.
• Capability of lifting and setting up equipment weighing up to 50lbs.
• A valid Class 5 Driver’s License is required for travel purposes.

**Key Competencies

• Customer Focus: Making customers and their needs a primary focus of one’s actions; developing and sustaining productive custom

er relati

onships.

Adapt

• ability: Maintaining effectiveness when experiencing major changes in work tasks or the work environment; adjusting effectively to work within new work structures, processes, requirements, or c

ultures. Contr

• ibuting to Team Success: Actively participating as a member of a team to move the team toward the completion of goals. Drivi
• ng for Results: Setting high goals for personal and group accomplishment; using measurement methods to monitor progress toward goal attainment; tenaciously working to meet or exceed those goals while deriving satisfaction from the process of goal achievement and continuous improvement. Selli
• ng the Vision: Passionately selling an organizational strategy; creating a clear view of the future state by helping others understand and feel how things will be different when the future vision is achieved.

Language competencies

• Bilingualism in both official languages is an asset, but not required

Work location:

• The Retail Operations Centre is located in Fredericton, New Brunswick.
• The successful candidate must be based in New Brunswick, remote work is possible.
• Semi-regular travel for meetings and project work may be required.
• Overnight travel to attend corporate events will be required.

Note Onl

• y**

• cand

*** idates with legal authorization to work in Canada will be considered Accommoda

• tions may be provided to candidates upon request, in all aspects of the selection process
• ********
• ***

*** ***************

• À propos**

• du poste de spécialiste de Rentrez en sécurité

• Le spécialiste de Rentrez en sécurité relève de l’équipe de la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) et il est un membre essentiel de cette équipe. Il est un expert en la matière en ce qui concerne la consommation responsable et les possibilités de commandite pour Rentrez en sécurité à travers l’organisme. Son objectif principal est de veiller à ce que les clients des évènements approuvés pour les personnes de 19 ans et plus au Nouveau-Brunswick (N.-B.) retournent chez eux en sécurité. Les principales responsabilités de ce poste consistent à démontrer du leadership à l’égard des parties prenantes internes et externes en bâtissant des relations solides, en gérant efficacement les projets, et en gérant son temps de façon efficiente.

• Responsabilités supplémentaires

*** Gérer le cycle de vie complet des commandites de Rentrez en sécurité d’ANBL, de l’application à l’exécution.

• Chercher et trouver de nouvelles occasions de commandites et coordonner l’appel d’offres annuel pour les commandites.

• Évaluer, négocier et répondre aux demandes soumises par les évènements, assurant leur admissibilité et leur alignement stratégique.

• Bâtir et maintenir des relations fortes avec les partenaires commanditaires et agir en tant qu’expert organisationnel en matière de commandites d’évènements.

• Représenter ANBL sur les lieux des évènements commandités afin d’assurer une exécution sans problèmes et une expérience positive pour les clients.

• Recueillir et analyser les données clés lors des évènements (participation, heures de bénévolat, nombre d’usagers) afin de mesurer le succès et produire un tableau de pointage trimestriel pour Rentrez en sécurité.

• Collaborer avec l’équipe de marketing d’ANBL afin de faire la promotion du programme Rentrez en sécurité et faire connaître le programme au public.

• Appuyer et encadrer l’ambassadeur des évènements estivaux d’ANBL, ainsi que superviser le recrutement, la formation, le soutien et la planification des horaires pour les bénévolats de Rentrez en sécurité.

• Gérer l’inventaire de la marchandise Rentrez en sécurité, incluant la sélection, le transport et la distribution.

• Aborder les inquiétudes liées aux commandites et veiller au traitement précis et rapide des paiements et des dépenses liées aux commandites.

• Maintenir et mettre à jour le guide, la politique et l’application des commandites, et toute autre documentation connexe.

• Effectuer un suivi du rendement du capital investi (RCI) pour chaque festival commandité afin d’appuyer les recommandations de commandites à l’avenir.**

• Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

*** Un diplôme d’études postsecondaires en gestion d’entreprise, communications, gestion d’évènement, ou un domaine connexe.

• Un minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans l’un ou plusieurs des aspects suivants :

• Commandites ou coordination d’évènements

• Engagement auprès des parties prenantes ou de la communauté

• Coordination de bénévolats ou supervision d’une équipe

• Relations publiques, marketing ou communications

• Bien qu’un diplôme formel soit préférable, nous reconnaissons l’expérience pratique et nous sommes ouverts à considérer des candidats qui possèdent une expérience équivalente au lieu des qualifications académiques.

• Notre candidat idéal a de la motivation personnelle, il est confiant, et il est capable de travailler de façon indépendante tout en démontrant une forte initiative et un bon jugement.

• Être en mesure de s’adapter à un horaire variable, incluant les soirées et les fins de semaine, car la participation aux évènements à travers la province est requise.

• Être en mesure de lever ou de monter de l’équipement pesant jusqu’à 50 lb.

• Un permis de conduire de classe 5 est requis pour les déplacements.**

• Compétences essentielles

*** Adaptabilité: Maintenir l’efficacité lors des changements importants des tâches ou du milieu de travail ; s’ajuster efficacement au travail dans des nouvelles structures de travail, processus, exigences ou

• milieux. Contr**

*** ibution au succès de l’équipe : Participer activement comme membre d’une équipe pour faire progresser l’équipe vers l’atteinte des buts.Accen

• t sur le client : Faire des clients et de leurs besoins une priorité dans ses actions; développer et maintenir les relations productives avec le client.   Orien

• tation résultats : Définir des objectifs ambitieux pour la réussite personnelle et collective ; utiliser des méthodes d’évaluation pour suivre la progression vers l’atteinte des objectifs ; travailler avec acharnement pour atteindre ou même dépasser ces objectifs tout en retirant de la satisfaction du processus d’amélioration continue et de l’atteinte des objectifs.Vendr

• e la vision : Vendre avec passion la stratégie organisationnelle ; créer une vision claire de l’état futur en aidant les autres à comprendre et à ressentir à quel point les choses vont être différentes quand la vision future sera atteinte.**

• Compétences langagières

*** La maîtrise des deux langues officielles est un atout, mais n’est pas exigée.**

• Lieu de travail :

*** Le Centre des activités de détail situé à Fredericton, au Nouveau-Brunswick.

• Le candidat retenu doit résider au Nouveau-Brunswick ; le travail à distance est possible.

• Des déplacements quasi réguliers afin de participer aux réunions et aux projets peuvent être exigés.

• Des voyages avec nuitées afin de participer aux évènements d’entreprise seront exigés.**

• Note

*** Seules les candidatures de personnes ayant l’autorisation légale de travailler au Canada seront prises en considération.

• Des accommodations seront fournies aux candidats à leur demande, dans tous les aspects du processus de sélection.**

• Comment puis-je joindre l’équipe d’ANBL ?

• Faites-nous parvenir votre CV grâce à notre système de candidature en ligne.