Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e analyste, Gestion des contrats à Montréal.

Le rôle

Relevant du directeur, Commercial et contrats, l'analyste, Gestion des contrats joue un rôle clé dans le soutien à la fonction de l’administration des contrats d'Alto, tout particulièrement l'entente de pré-développement qui régit la phase de co-développement. Pendant cette phase, Alto et Cadence, le partenaire de développement privé, collaborent pour faire progresser la conception du projet, consulter les communautés locales, les communautés autochtones et les parties prenantes, et obtenir une décision positive d'Évaluation des Impacts, entre autres activités.

Les principales responsabilités de la fonction de la gestion des contrats, qui fait partie de l'équipe commerciale, incluent la collaboration avec Cadence, l'apport de soutien aux équipes d'Alto sur l'interprétation des contrats, l'assurance du respect des termes et conditions contractuelles, et le soutien analytique pour optimiser la performance des contrats.

Les responsabilités

• Aider à faire le suivi la performance de Cadence en suivant les indicateurs de performance clés (KPI) et en veillant au respect des termes et conditions de l'Entente de prédéveloppement.
• Servir de point de contact avec les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes liés aux contrats et fournir des mises à jour sur ceux-ci.
• Effectuer des analyses et fournir des conseils stratégiques pour soutenir l'équipe dans ses interactions avec Cadence.
• Soutenir l'équipe, au besoin, dans la révision des factures, des demandes de modifications, etc. selon les termes de l'Entente de prédéveloppement.
• Préparer des tableaux de bord, maintenir des registres et rédiger des rapports et des présentations pour informer la haute direction sur l'état des activités liées à la gestion des contrats.
• Effectuer des recherches et des analyses de contrats, si nécessaire, pour aider l'équipe à développer des stratégies pour les futurs accords.
• Diriger le développement et la gestion de la planification interne, des rapports et des tableaux de bord pour fournir des aperçus complets des principales activités de l'équipe.

Les exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, droit ou équivalent.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
• Bilinguisme (anglais et français), à l'oral comme à l'écrit.
• Capacité à établir et entretenir des relations solides avec diverses parties prenantes internes et externes.
• Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution.
• Grande rigueur.
• Orientation vers l'action et les résultats.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.