About the role
Tâches :
- Prendre en charge les nouvelles initiatives & organiser la démarche de définition, de planification & de réalisation des travaux
- Assurer la gestion documentaire des biens livrables d'architecture
- Avoir une longueur d'avance sur l'équipe, planifier les travaux sur base trimestrielle & annuelle (roadmap)
- Comprendre & organiser les travaux dans Azure DevOps & s'assurer que les backlog sont complets. Assurer l'arrimage inter équipe (transversal)
- Planifier & suivre les besoins de composants «?plateforme?» ou autre
- Animer les cérémonies agiles & documenter les indicateurs de gestion
- Comprendre, documenter & remonter les bloquants & solutions en cours à l'aide du concept Lean «?Daily Management System?». Aider l'équipe à trouver la voie de passage. Si requis, animer & documenter le postmortem
- Préparer & organiser d'avance les redditions mensuelles (ordre du jour, présentations exécutives, compte rendu, registre de risques, registre de décisions)
- Mettre à jour les projections (ressources, efforts, coûts)
- Planifier, comprendre, créer & coordonner les changements. S'assurer de la révision des groupes
- Organiser les mises en production & la révision des groupes d'approbation
- Communiquer les changements, les incidents & les grandes réalisations sous l'angle de la valeur affaires
Profil recherché:
- Expérience minimale de 5 ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l'information
- Leadership avéré, fortes habiletés dans la prise en charge, le respect des engagements & la rigueur
- Faire preuve d'un esprit critique orienté vers les solutions & l'amélioration continue
- Connaissance & expérience dans l'utilisation d'un outil de planification & de suivi
- Capacité de prise en charge rapide des besoins.
- Sens politique & diplomatie
- Habileté dans la reddition de compte & sommaire exécutif
Atouts-Certifications:
- PMI-ACP
- Professional Scrum Master (PSM I)
- SAFe® RTE ou PMP
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.
About the role
Tâches :
- Prendre en charge les nouvelles initiatives & organiser la démarche de définition, de planification & de réalisation des travaux
- Assurer la gestion documentaire des biens livrables d'architecture
- Avoir une longueur d'avance sur l'équipe, planifier les travaux sur base trimestrielle & annuelle (roadmap)
- Comprendre & organiser les travaux dans Azure DevOps & s'assurer que les backlog sont complets. Assurer l'arrimage inter équipe (transversal)
- Planifier & suivre les besoins de composants «?plateforme?» ou autre
- Animer les cérémonies agiles & documenter les indicateurs de gestion
- Comprendre, documenter & remonter les bloquants & solutions en cours à l'aide du concept Lean «?Daily Management System?». Aider l'équipe à trouver la voie de passage. Si requis, animer & documenter le postmortem
- Préparer & organiser d'avance les redditions mensuelles (ordre du jour, présentations exécutives, compte rendu, registre de risques, registre de décisions)
- Mettre à jour les projections (ressources, efforts, coûts)
- Planifier, comprendre, créer & coordonner les changements. S'assurer de la révision des groupes
- Organiser les mises en production & la révision des groupes d'approbation
- Communiquer les changements, les incidents & les grandes réalisations sous l'angle de la valeur affaires
Profil recherché:
- Expérience minimale de 5 ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l'information
- Leadership avéré, fortes habiletés dans la prise en charge, le respect des engagements & la rigueur
- Faire preuve d'un esprit critique orienté vers les solutions & l'amélioration continue
- Connaissance & expérience dans l'utilisation d'un outil de planification & de suivi
- Capacité de prise en charge rapide des besoins.
- Sens politique & diplomatie
- Habileté dans la reddition de compte & sommaire exécutif
Atouts-Certifications:
- PMI-ACP
- Professional Scrum Master (PSM I)
- SAFe® RTE ou PMP
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.