Devenez directrice ou directeur général.e adjoint.e

Information sur l'emploi

Institut de recherche en immunologie et en cancérologie de l’Université de Montréal (IRIC)

L’IRIC, situé au cœur du campus de l’Université de Montréal, se démarque par son modèle de recherche unique au Canada qui combine des activités de recherche fondamentale, un programme de formation universitaire et une équipe de valorisation de la recherche de sorte que ses découvertes permettent l’avancement du savoir et puissent se traduire rapidement en nouvelles solutions thérapeutiques contre le cancer.

Relevant du directeur général, la personne titulaire du poste détient un rôle stratégique dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan directeur visant à atteindre les objectifs opérationnels et financiers de l’IRIC. Elle dirige les équipes de soutien à la recherche et joue un rôle pivot entre les services centraux de l’Université et les différentes équipes de l’IRIC, assurant ainsi un arrimage efficace et cohérent.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous êtes une personne reconnue pour votre leadership mobilisateur et d’influence.
• Vous détenez de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles et savez développer des relations solides avec vos collègues et partenaires.
• Votre vision stratégique et votre expertise en administration vous distinguent.
• Vous avez une solide expérience en gestion budgétaire et en analyse financière afin d’orienter les décisions stratégiques.
• Vous souhaitez déployer votre leadership et vos compétences pour contribuer activement à l’avancement de la recherche contre le cancer au sein de l’IRIC.

Vos défis au quotidien

• En tant que membre du comité de direction, influencer les orientations stratégiques de l’IRIC, développer une vision claire et établir des objectifs pour l’ensemble des équipes de soutien à la recherche, en collaboration avec les gestionnaires des équipes.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l’IRIC totalisant plus d’une centaine de fonds actifs, issus de sources diverses et souvent non récurrentes. Assumer la responsabilité de l’allocation budgétaire, la gestion des fonds, l’approbation des budgets et l’optimisation des ressources financières. Représenter l’IRIC auprès des instances universitaires, dont le conseil de gouvernance de l’IRIC, sur les questions liées aux finances.
• Diriger les équipes en soutien à la recherche regroupant les secteurs ressources humaines, finances, infrastructures, informatique, plateformes scientifiques, communications ainsi que la gestion administrative des affaires académiques et des affaires scientifiques, totalisant près de 70 personnes. Favoriser le développement continu de l’expertise interne ainsi qu’une dynamique de collaboration et de cohésion entre les équipes, propice à la mobilisation, à l’innovation et à l’atteinte des objectifs.
• Assurer l’efficacité opérationnelle des activités et l’harmonisation des pratiques avec les politiques institutionnelles, en synergie avec les services centraux.
• Participer activement à la négociation et à la mise en œuvre d’ententes et de partenariats stratégiques avec des partenaires internes ou externes, publics ou privés. Assurer le respect des engagements (reddition de comptes, visibilité, reconnaissance, confidentialité, livrables, etc.) contribuant à la pérennité des collaborations.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat en comptabilité, finances, administration ou autre domaine pertinent.
• Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente (ex. : MBA) ou un titre professionnel (CPA) est un atout.
• Minimum de 11 années d’expérience pertinente dont 7 années en gestion.
• Leader authentique et aptitude à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
• Capacité à allier vision stratégique et implantation opérationnelle.
• Connaissances approfondies en gestion financière, financement de la recherche et philanthropie.
• Esprit d’analyse et de synthèse, aptitude à la résolution de problèmes et courage décisionnel.
• Diplomatie, écoute active et sens politique.
• Capacité à développer et entretenir un réseau.
• Habiletés de communication et de négociation.
• Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
• Sens de l’éthique et intégrité professionnelle.
• Bonne connaissance du milieu universitaire et de la recherche.
• Maitrise du français et de l’anglais.

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 139 818$ à 179 253$ en fonction de votre expérience
• Une organisation de travail en mode hybride
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste régulier à temps plein niveau C6
• Situé au pavillon Marcelle Coutu du Campus Montréal
• Entrée en fonction dès que possible
• Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage, le 28 juillet 2025, en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

En savoir plus

AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage

• Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux-être

• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca

• Assurance vie et assurance salaire en cas d'invalidité

• Jusqu'à 2 ans de congé parental

• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale

• Deux CPE sur le campus

• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM

• Congés payés pendant la période des Fêtes

• Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

• Offre de formation continue

• Mobilité interne et cheminement
  de carrière