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Poste: Assistant(e) F&I
Concessionnaire: Mercedes-Benz – Rive Sud
Lieu: Longueuil, QC
Classification: Temps plein, Embauche immédiate

AutoCanada est le plus grand groupe de concessionnaires automobiles canadien, détenu et coté en bourse, opérant au Canada et aux États-Unis. Nous sommes une entreprise innovante, axée sur les données, et notre succès est alimenté par notre engagement envers nos équipiers, nos clients et l'excellence opérationnelle.

Nous récompensons régulièrement les plus performants et recherchons des gestionnaires qui responsabilisent et motivent leurs équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes. Nous voulons quelqu'un dont les valeurs correspondent aux nôtres et qui peut soutenir notre culture axée sur les personnes, l'apprentissage et le développement continu. Travailler ici est rapide, intense et un peu imprévisible, et nous adorons ça.

Votre champ d'action

Un(e) assistant(e) F&I joue un rôle de soutien crucial au sein du département des finances et des assurances d'une concession automobile. Sa responsabilité principale est d'assister le(la) responsable F&I dans diverses tâches, assurant un processus fluide et efficace pour les clients qui achètent des véhicules et des produits financiers connexes.

Ce qui anime votre quotidien

• Imprimer et préparer les dossiers de vente avec tous les documents nécessaires.
• Placer les plaques sur tous les véhicules (clients, courtoisie et démo).
• Faire les demandes de chèques pour les paiements bancaires.
• Réclamer les subventions gouvernementales pour les véhicules électriques.
• Faire le RDR (Retail Delivery Report) des véhicules neufs.
• Envoyer les contrats de vente aux prêteurs.
• Réclamer les programmes des fabricants.
• Autres tâches assignées par le directeur ou les responsables F&I.

Les indispensables:

• Une expérience en montage de dossiers de vente ou en F&I est un atout.
• 1+ année d'expérience administrative ou de bureau : Démontre une capacité avérée à gérer des tâches de bureau, organiser des documents et gérer un environnement de bureau.
• Expérience dans un environnement au rythme rapide : Fait preuve d'adaptabilité et d'efficacité sous pression, ce qui est courant dans une concession.
• Solides compétences informatiques : La familiarité avec les systèmes de gestion de concession (DMS) comme CDK Global ou Reynolds & Reynolds, les logiciels CRM et la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) est très appréciée.
• Excellente attention aux détails : Crucial pour une saisie de données précise et une révision méticuleuse des documents financiers.
• Compétences en service à la clientèle : Capacité à interagir de manière professionnelle et courtoise avec les clients et les collègues.
• Compréhension de base des concepts financiers (un atout) : Bien que ce ne soit pas toujours une exigence stricte, une certaine familiarité avec des termes comme les demandes de crédit, les prêts ou les assurances est bénéfique.

Les avantages

• Rémunération et programme d'avantages sociaux concurrentiels.
• Plans d'achat et de service de véhicules pour les employés.
• Programmes d'aide aux employés et à la famille.
• Événements et concours de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année.
• Développement professionnel et possibilité d'évolution de carrière.

Et ce ne sont que les bases. Chaque jour, nous nous efforçons de créer une culture de travail qui favorise la diversité et l'inclusion, assure l'équité et l'égalité des chances, et cultive un sentiment d'appartenance pour tous les membres de l'équipe. En tant qu'employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi, nous aidons activement chacun à s'exprimer et à atteindre son plein potentiel.

Vous vous imaginez déjà ici ?

Nous l'espérons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que nous vous choisissions. Jetez un coup d'œil à ce qui, selon nous, fait de cet endroit l'un des meilleurs milieux de travail. Si vous pensez que vous êtes un(e) bon(ne) candidat(e) pour vous joindre à notre aventure, postulez dès maintenant sur notre site web à www.autocan.ca/careers. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Notre engagement s'étend à atteindre des personnes d'horizons et d'identités variés. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'identité de genre, la race, l'origine nationale, l'ethnie, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial ou familial, ou les handicaps mentaux ou physiques. AutoCanada s'engage à collaborer avec les personnes handicapées et à leur offrir des accommodements raisonnables. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.

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