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Top Benefits

Aucune formation en enseignement n’est exigée
Un environnement collaboratif et stimulant, axé sur l'innovation pédagogique et le développement professionnel
Possibilité de partager votre expertise

About the role

Titre de l'emploi : Chargé(e) de cours en Techniques administratives
Programme : AEC en Comptabilité et gestion
Cours : 410-A08-HU Soutien technique au service à la clientèle
Type de cours : Théorie
Nombre d'heures : 45 heures
Horaire* : Cours de jour.
Lieu de travail : Cours en présentiel au Campus Louis-Reboul, Gatineau
Date d'entrée en fonction : Le 15 septembre 2025
Date de fin : Le 19 décembre 2025
Début de l'affichage : Le 12 juin 2025
Fin de l'affichage : Le 26 juin 2025

  • À noter que le Cégep se réserve le droit d’annuler le cours en raison d’un manque d’inscriptions. Par ailleurs, l’horaire du cours pourrait être modifié pour des raisons pédagogiques ou administratives, ce qui pourrait inclure des cours en soirée ou durant les fins de semaine. Si ce cours est offert en présentiel, il est possible qu’il soit converti en format à distance en raison du manque de candidatures reçues. Le cégep se réserve le droit d'annuler le cours par manque d'inscriptions.

Vous voulez faire une vraie différence dans la vie des étudiant(e)s?

Rejoignez le Cégep de l’Outaouais comme personne enseignante et inspirez la prochaine génération de professionnels!

Pourquoi vous joindre à nous?

  • Aucune formation en enseignement n’est exigée – votre expertise est votre meilleur atout!
  • Un environnement collaboratif et stimulant, axé sur l'innovation pédagogique et le développement professionnel.

Ce que vous ferez :

  • Partager votre expertise en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
  • Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques en utilisant des approches pédagogiques modernes.
  • Accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
  • Évaluer et guider les progrès pour révéler leur plein potentiel.
  • Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

L’enseignement vous passionne?

Visitez l'outil Parcours illustré à la découverte de la pédagogie pour en savoir plus!

Rejoignez une communauté qui valorise l'innovation, l'engagement et la diversité des talents. Vous avez envie de relever le défi? Postulez dès maintenant!

Qualifications

  • Détenir un Baccalauréat en psychologie, en communication ou en administration avec orientation en gestion de commerces ou service à la clientèle ; OU
  • Détenir une formation jugée suffisante jumelée avec deux (2) ans d’expérience dans le domaine.

Exigences particulières

  • Posséder deux (2) ans d’expérience pertinente dans le milieu des affaires - un atout ;
  • Avoir de l'expérience en enseignement collégial - Un atout ;
  • Détenir une formation en pédagogie - un atout.

Tests obligatoires

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).

Remarques

Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).

Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.

Afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, veuillez joindre votre curriculum vitae en français à jour et, au besoin, l'évaluation comparative de vos diplômes (MIFI).

En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées débuter un processus de sélection.

Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.

About Cégep de l'Outaouais

Higher Education
201-500

Seul collège francophone public de sa région, le Cégep de l’Outaouais est un leader en enseignement supérieur pour les jeunes et les adultes, ainsi que pour la main‐d’œuvre en quête de perfectionnement professionnel. Par la mise en action de ses valeurs humaines, le Cégep de l’Outaouais vise à faire grandir son rôle de partenaire de premier plan dans le développement social, culturel et économique de sa région. C’est d’ailleurs à proximité de la frontière ontarienne et de la région de la capitale nationale que le Cégep de l’Outaouais, par des partenariats, initie et collabore à divers projets en proposant des services de formation, de recherche, d’accompagnement, ainsi que des ressources et des projets d’innovation et d’entrepreneuriat qui répondent aux enjeux du milieu.

Le Cégep de l’Outaouais en bref :

  • 3 campus : Gabrielle-Roy, Félix-Leclerc et Louis-Reboul (formation continue et services aux entreprises)
  • 5000 élèves à l’enseignement régulier (DEC)
  • 1 000 élèves à la formation continue
  • 1 050 membres du personnel qualifiés et engagés, dont 600 personnes enseignantes
  • 47 programmes : 33 DEC (5 préuniversitaires + 28 techniques), 14 AEC
  • 79 M$ en budget annuel de fonctionnement
  • CyberQuébec | Centre collégial de transfert technologique (CCTT) expert en cybersécurité
  • LABoite | Laboratoire de l’Outaouais en innovation, technologie et entrepreneuriat
  • SEBO | Centre de recherche en santé environnementale et biodiversité de l’Outaouais
  • O’Bois International | spécialisation en employabilité et en entreprise simulée pour soutenir la formation continue
  • Clinique santé et simulation haute-fidélité
  • Clinique d’hygiène dentaire
  • CPE Petit-Félix |Centre de formation et de recherche en petite enfance