About the role
***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidats et candidates pour pourvoir le poste de coordonnateur ou coordonnatrice, volets enseignement et transfert de connaissances, de la direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche (DAAER).. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.
Le coordonnateur ou la coordonnatrice, volets enseignement et transfert de connaissances de la DAAER sera appelé.e à œuvrer dans un contexte de transformation organisationnelle et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la DAAER, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue soutenant une vision intégrée des soins centrée sur la personne, en fonction des orientations de Santé Québec et ministérielles, et des résultats attendus.
La personne titulaire contribue au développement et au maintien d’une culture d’organisation apprenante, ainsi qu’à l’intégration de la mission universitaire et académique dans toutes les décisions concernant les soins et services prodigués à travers le CIUSSS.
Elle assume la gestion et l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des équipes œuvrant dans les activités d’enseignement (médical et multidisciplinaire), de même que les activités de centres d’expertise, tels l’Observatoire québécois de la proche aidance et le Centre d’expertise sur le bien-être et l’état de santé physique des réfugiés et des demandeurs d’asile (CERDA).
Engageante, elle promeut une culture d’amélioration continue et d’innovation axée sur la création de valeur pour la population, en misant sur le potentiel du numérique. Gestionnaire efficace, elle élabore et mène les projets structurants dans ses secteurs, tels la mise en œuvre de mesures d’Opération main-d’œuvre du gouvernement, et elle coordonne et veille à la réalisation de mandats confiés aux centres d’expertise sous sa gouverne. Collaboratrice, elle assure des liens harmonieux et une communication efficace avec les directions internes du CIUSSS ainsi qu’avec les partenaires académiques et communautaires.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
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***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidats et candidates pour pourvoir le poste de coordonnateur ou coordonnatrice, volets enseignement et transfert de connaissances, de la direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche (DAAER).. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.
Le coordonnateur ou la coordonnatrice, volets enseignement et transfert de connaissances de la DAAER sera appelé.e à œuvrer dans un contexte de transformation organisationnelle et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la DAAER, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue soutenant une vision intégrée des soins centrée sur la personne, en fonction des orientations de Santé Québec et ministérielles, et des résultats attendus.
La personne titulaire contribue au développement et au maintien d’une culture d’organisation apprenante, ainsi qu’à l’intégration de la mission universitaire et académique dans toutes les décisions concernant les soins et services prodigués à travers le CIUSSS.
Elle assume la gestion et l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des équipes œuvrant dans les activités d’enseignement (médical et multidisciplinaire), de même que les activités de centres d’expertise, tels l’Observatoire québécois de la proche aidance et le Centre d’expertise sur le bien-être et l’état de santé physique des réfugiés et des demandeurs d’asile (CERDA).
Engageante, elle promeut une culture d’amélioration continue et d’innovation axée sur la création de valeur pour la population, en misant sur le potentiel du numérique. Gestionnaire efficace, elle élabore et mène les projets structurants dans ses secteurs, tels la mise en œuvre de mesures d’Opération main-d’œuvre du gouvernement, et elle coordonne et veille à la réalisation de mandats confiés aux centres d’expertise sous sa gouverne. Collaboratrice, elle assure des liens harmonieux et une communication efficace avec les directions internes du CIUSSS ainsi qu’avec les partenaires académiques et communautaires.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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