Poste : Récréologue (bilingue)

Nombre de postes : Un (1)

Type de poste : Poste permanent syndiqué à temps plein (35 heures/semaine : un jour sur le week-end.

Langue : Bilinguisme (anglais/français) requis.

Relève de : Gestionnaire de programme

Objet :
Le récréologue a pour mission d’encourager l’activité physique et sociale des clients de Salus en les faisant participer à des activités récréatives et de loisirs au sein de la communauté et d’apporter son expertise au personnel de première ligne. Le récréologue permet aux clients de planifier et de profiter de leur temps libre. Il organise des activités de groupe et met les clients en contact avec des activités au sein de la communauté au sens large. Ce poste peut nécessiter de travailler dans un environnement exposé à des conditions difficiles, y compris des situations désagréables et des odeurs.

Qualifications :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (ex. : récréologie, études sur les loisirs et la récréation...)
• Deux ans d’expérience de travail avec des clients souffrant d’une maladie mentale.
• Les formations en RCP, CPI, ASIST, réadaptation psychiatrique, troubles concomitants, ASL et LSQ sont des atouts.

Conditions préalables à l’embauche :

• Certificats d’études
• Vérification des références criminelles (vérification pour secteur vulnérable)
• Ayant le droit de travailler au Canada
• La preuve que le candidat retenu a reçu les deux doses d’un vaccin COVID 19 approuvé par Santé Canada au moins 14 jours avant le premier jour de travail, sous réserve toujours de l’obligation d’Ottawa Salus de prendre des mesures d’adaptation en vertu du Code des droits de l’homme de l’Ontario.

Responsabilités :
Fournir des programmes individuels de loisirs et de détente aux clients et les mettre en relation avec des programmes communautaires adaptés.

• Établir une relation de confiance avec les clients
• Évaluations complètes des activités récréatives et de loisirs
• Élaborer avec les individus des plans de récréation/loisir basés sur les intérêts des clients.
• Assurer l’enseignement, l’encadrement et le soutien nécessaires
• Réévaluer régulièrement le programme
• Faciliter l’intégration dans la communauté au sens large

Organiser des activités de groupe dans le cadre du programme de jour de réadaptation.

• Proposer des activités en fonction des intérêts et des besoins des clients
• Obtenir des commentaires des clients sur l’efficacité des activités et les modifier si nécessaire

Fournir des services consultatifs au personnel résidentiel et aux clients dans le domaine de la récréation et des loisirs

• Fournir des informations sur les programmes de loisirs communautaires et tient à jour un classeur de ressources.
• Recenser les sources de subventions et de financement pour les programmes de loisirs et mettre à disposition des formulaires de demande.

Élaborer et coordonner des activités spéciales, y compris des activités pour les clients et des activités pour l’organisation

Événements pour les clients :

• Mettre en place un comité de loisirs représentatif de l’ensemble des clients de l’organisation.
• Organiser et superviser des événements spéciaux (avec l’aide du comité et d’autres sources, par exemple des questionnaires et d’autres contributions du personnel).

Événements de l’organisation :

• À la demande du directeur général et/ou du gestionnaire, participer aux événements organisés à l’échelle de l »organisation, y compris, mais sans s’y limiter, les pique-niques, la fête de Noël, les activités de loisirs et les activités de collecte de fonds.

Développer des liens formels et un réseau avec d’autres récréologues dans la communauté

• Créer des réseaux et rencontrer des collègues de manière informelle
• Organiser des visites sur place si nécessaire

Participer à l’évaluation et à l’amélioration continues du programme de réadaptation

• Participer à des évaluations de programmes
• Contribuer à l’élaboration d’outils d’évaluation
• Contribuer à l’élaboration des politiques et des procédures et formuler des recommandations à ce sujet.

Assumer des responsabilités au sein de l’équipe et d’autres responsabilités

• Travailler en collaboration et en coopération avec les membres de l’équipe
• Assister aux réunions administratives et de réadaptation régulières
• Recevoir des instructions du directeur sur les tâches à accomplir
• Participer aux travaux des comités

Participer à l’éducation et à la formation tout au long de la vie

• Participer aux journées de planification de l’agence et à d’autres activités de formation
• Fournir un aperçu annuel des objectifs d’apprentissage liés au poste de travail

Aptitude à l’emploi :

• Afficher des valeurs et des attitudes conformes aux professions d’aide (sensibilité, respect, compréhension, sincérité, authenticité, persévérance, patience, compassion, attitude positive, absence de jugement, acceptation, tolérance, empathie, etc.)
• Faire preuve d’un excellent jugement dans la prise de décision et dans l’approche professionnelle du travail.
• Démontrer une capacité à travailler en équipe ainsi qu’une capacité à agir de manière indépendante et à prendre des initiatives dans le cadre de son travail.
• Faire preuve d’engagement au travail
• Faire preuve de bon sens et de discernement
• Démontrer sa capacité à résoudre les conflits sur le lieu de travail avec son supérieur et ses collègues
• Gérer le stress lié à l’environnement de travail

Connaissances :

• Connaissance de la santé mentale, de la santé liée à la consommation de substances et des principes de réduction des méfaits.
• Connaissance spécifique dans le domaine des loisirs thérapeutiques et de l’utilisation des loisirs dans la prévention et/ou la réduction des handicaps et des maladies et l’amélioration des capacités fonctionnelles des individus.
• Connaissance spécifique des questions de santé et des problèmes sociaux associés aux handicaps psychiatriques et de l’impact de la maladie mentale sur la capacité fonctionnelle.
• Connaissance des principes de la réadaptation psychosociale.
• Connaissance dans les domaines de l’enseignement et du coaching, notamment en ce qui concerne la modification du style d’enseignement en fonction des compétences et des points forts du client en matière d’apprentissage.
• Connaissance des programmes de loisirs communautaires et les ressources pour les subventions et le financement des programmes de loisirs.
• Connaissance de la théorie et la pratique de la dynamique de groupe
• Maîtrise des principes des pratiques centrées sur le client
• Compréhension de : l’intervention et la prévention en cas de crise, la prévention et l’intervention en cas de suicide

Compétences :

• Capacité à établir des relations positives et de soutien avec les clients
• Capacité à réaliser des évaluations individuelles des loisirs et de la récréation des clients
• Élaborer, mettre en œuvre et contrôler des programmes individuels de loisirs et d’activités récréatives.
• Compétences efficaces en matière d’enseignement et d’encadrement
• Capacité à superviser et à soutenir les bénévoles
• Capacité à agir en tant que consultant et expert dans le domaine des services de récréation et de loisirs
• Capacité à organiser des événements spéciaux et des activités de groupe
• Compétences en matière de gestion de crise
• Capacité à tenir les dossiers des clients et à faire preuve de pratiques appropriées telles que la gestion du temps, la confidentialité et la capacité à travailler en toute sécurité sans supervision.

Pourquoi travailler à Ottawa Salus ?

Salus a fait ses preuves en matière de soutien aux clients souffrant de problèmes graves et persistants de santé mentale et de toxicomanie, afin qu’ils puissent mener la meilleure vie possible. Quel que soit leur rôle dans l’organisation, les membres de notre personnel sont passionnés par leur travail et par le soutien qu’ils apportent à leurs clients sur la voie du rétablissement. Ils savent qu’ils ont un rôle à jouer dans la vie de leurs clients et estiment que travailler ici est une expérience enrichissante. Si vous êtes quelqu’un qui veut rendre le monde meilleur et apporter de l’espoir aux autres, c’est ici que vous aimerez travailler.

Nous proposons tous ces services et bien d’autres encore :

• des revenus compétitifs
• Prestations de santé et régime de retraite généreux (HOOPP)
• semaine de travail comprimée
• jours de congés payés
• une équipe sympathique qui crée un environnement de travail agréable