AGENT·E GESTION FINANCIÈRE - COMPTES FOURNISSEURS [p]
Top Benefits
About the role
Présentation Relevez le défi : joignez une équipe gagnante! Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et rempli de défis? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent, et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.
Fonctions Relevant de la cheffe de service des comptes fournisseurs, vous serez responsable du développement, de l’implantation et de la mise à jour du système financier intégré (SAFIR) des comptes fournisseurs. Vous assisterez la cheffe de service dans la planification, l’organisation du travail et le développement des projets.
Vous devrez répondre aux questions sur le traitement des factures, les règles fiscales, les litiges et la confidentialité. Vous recommanderez et soutiendrez la mise en place de mesures de redressement, des analyses des initiatives et des projets, et formulerez des recommandations. Vous soutiendrez l’implantation de nouveaux processus et projets, en suivant rigoureusement les processus de paiement. De plus, vous analyserez et interprèterez les règles fiscales des factures et des contrats.
En Tant Qu’expert Dans Votre Domaine, Vous Aurez à Veillez Aux Meilleures Pratiques Et Innover Dans Le Traitement Des Comptes Payables Et La Fiscalité Auprès Des Gestionnaires De Toutes Les Filiales De Loto-Québec. Vous Devrez
- analyser et utiliser les transactions problématiques afin de corriger et maximiser le développement du module;
- répondre aux questions et donner un support spécialisé aux différentes unités d’affaires;
- contribuer à l’application rigoureuse des règles fiscales sur les factures et contrats;
- assurer le maintien ou le suivi des contrôles corporatifs sur les factures et les faire appliquer par l’ensemble de l’équipe;
- réaliser des analyses et rapports, en interpréter les résultats, pour recommander et implanter les améliorations nécessaires, tout en assurant un suivi rigoureux des actions;
- planifier et organiser le travail quotidien des techniciens et agents de bureau;
- supporter les techniciens dans l’exécution des tâches complexes ou litigieuses;
- planifier et communiquer aux parties prenantes les étapes liées à la fin d’année financière et aux fins de mois;
- représenter le rôle des comptes à payer du pôle des opérations financières comme expert dans les divers projets et auprès des secteurs concernés;
- planifier les activités à mettre en place découlant des différents projets afin d’en assurer le bon déroulement et l’atteinte des objectifs.
Exigences Essentielles
- Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent
- Minimum de 3 années d’expérience pertinentes
Autres Exigences
- Membre en règle de l’ordre des CPA du Québec (un atout)
- Capacité à travailler sous pression
- Esprit d’équipe développé
- Ouverture à la remise en question et aux défis
- Aptitudes marquées pour l’écoute active
- Grande disponibilité et flexibilité
- Sens de l’organisation éprouvé
Conditions Particulières
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
- Une vaste gamme d’avantages sociaux s’applique à cet emploi
- À vous de jouer, faites équipe avec nous!
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!
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Présentation Relevez le défi : joignez une équipe gagnante! Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et rempli de défis? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent, et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.
Fonctions Relevant de la cheffe de service des comptes fournisseurs, vous serez responsable du développement, de l’implantation et de la mise à jour du système financier intégré (SAFIR) des comptes fournisseurs. Vous assisterez la cheffe de service dans la planification, l’organisation du travail et le développement des projets.
Vous devrez répondre aux questions sur le traitement des factures, les règles fiscales, les litiges et la confidentialité. Vous recommanderez et soutiendrez la mise en place de mesures de redressement, des analyses des initiatives et des projets, et formulerez des recommandations. Vous soutiendrez l’implantation de nouveaux processus et projets, en suivant rigoureusement les processus de paiement. De plus, vous analyserez et interprèterez les règles fiscales des factures et des contrats.
En Tant Qu’expert Dans Votre Domaine, Vous Aurez à Veillez Aux Meilleures Pratiques Et Innover Dans Le Traitement Des Comptes Payables Et La Fiscalité Auprès Des Gestionnaires De Toutes Les Filiales De Loto-Québec. Vous Devrez
- analyser et utiliser les transactions problématiques afin de corriger et maximiser le développement du module;
- répondre aux questions et donner un support spécialisé aux différentes unités d’affaires;
- contribuer à l’application rigoureuse des règles fiscales sur les factures et contrats;
- assurer le maintien ou le suivi des contrôles corporatifs sur les factures et les faire appliquer par l’ensemble de l’équipe;
- réaliser des analyses et rapports, en interpréter les résultats, pour recommander et implanter les améliorations nécessaires, tout en assurant un suivi rigoureux des actions;
- planifier et organiser le travail quotidien des techniciens et agents de bureau;
- supporter les techniciens dans l’exécution des tâches complexes ou litigieuses;
- planifier et communiquer aux parties prenantes les étapes liées à la fin d’année financière et aux fins de mois;
- représenter le rôle des comptes à payer du pôle des opérations financières comme expert dans les divers projets et auprès des secteurs concernés;
- planifier les activités à mettre en place découlant des différents projets afin d’en assurer le bon déroulement et l’atteinte des objectifs.
Exigences Essentielles
- Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent
- Minimum de 3 années d’expérience pertinentes
Autres Exigences
- Membre en règle de l’ordre des CPA du Québec (un atout)
- Capacité à travailler sous pression
- Esprit d’équipe développé
- Ouverture à la remise en question et aux défis
- Aptitudes marquées pour l’écoute active
- Grande disponibilité et flexibilité
- Sens de l’organisation éprouvé
Conditions Particulières
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
- Une vaste gamme d’avantages sociaux s’applique à cet emploi
- À vous de jouer, faites équipe avec nous!
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!