Superviseur(euse) – Gérant(e) de rayon - Montral-Nord
Top Benefits
About the role
Cherchez-vous un emploi qui vous permet d"apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d"aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l"une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100 ans et nous avons besoin de vous!
Résumé du poste
En tant que membre de l"équipe de gestion du magasin, le/la superviseur(euse)/gérant(e) de rayon est chargé(e) de gérer et de diriger son département en veillant à ce qu"il fonctionne efficacement avec un personnel amical et informé. Ce rôle veille à la satisfaction de la clientèle et à l'exécution des opérations de vente au détail dans le respect des attentes en matière de performance.
Avantages:
- Une équipe incroyablement amicale
- Possibilités d"avancement de carrière
- Participation aux bénéfices (des conditions s"appliquent)
- Rabais pour les employés
- Milieu de travail diversifié, inclusif et sûr
- Équilibre travail-vie personnelle
- Horaire de travail flexible
- Formation et apprentissage en continus
- Possibilités de bourses d"études
- Programme de récompense et de reconnaissance
- Régime d"assurance collective (des conditions s"appliquent)
- Stationnement sur place
- Transport en commun à proximité
- Café gratuit
- Travailler pour un employeur engagé dans la communauté
- Travailler pour une entreprise locale
- Et bien plus encore!
Responsabilités:
- Favoriser une culture qui valorise l"excellence du service à la clientèle.
- Maintenir la qualité de la présentation du rayon afin de s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites.
- Planifier et gérer les activités quotidiennes et hebdomadaires, les objectifs et les changements de saison du rayon.
- Former, superviser, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir les membres de l"équipe dans le cadre des activités du rayon.
- Gérer le rendement de l"équipe, fournir une rétroaction informelle et constructive ainsi que reconnaître les réalisations et les efforts.
- Préparer des horaires de travail qui répondent aux besoins de l"entreprise tout en respectant les lignes directrices budgétaires.
- Aider à l"ouverture et à la fermeture du magasin.
- Participer à la sélection et à l"orientation des nouveaux employés.
- Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés.
- Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.
Exigences/Compétences
- Expérience en supervision, en leadership et/ou en gestion, ou autre expérience pertinente
- Capacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)
- Accueillant et fortement axé sur la clientèle
- Capacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets
- Capacité à planifier, à organiser, à communiquer, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l"équipe
- Solides compétences en informatique
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
- Capacité à trouver des solutions aux problèmes, à s"adapter et à faire face aux situations difficiles et à prendre des décisions difficiles
- Capacité à utiliser une caisse enregistreuse (atout)
- Expérience dans la vente au détail, l'exécution et les opérations (atout)
- Diplôme d"études secondaires (atout)
About Canadian Tire Corporation, Ltd.
Canadian Tire Corporation, Limited ("CTC") is one of Canada's most admired and trusted companies. With world-class owned brands and exciting market-leading merchandising strategies, we are continually innovating with purpose: to be there for Canadians from coast-to-coast.
We are a group of companies that includes a retail segment, a financial services division and CT REIT. Our retail business is led by Canadian Tire, which was founded in 1922 and provides Canadians with products for life in Canada across its Living, Playing, Fixing, Automotive and Seasonal & Gardening categories. Party City, PartSource and Gas+ are key parts of the Canadian Tire network. Our retail segment also includes Mark's, a leading source for casual and industrial wear, Pro Hockey Life, a hockey speciality store catering to elite athletes, and SportChek, Hockey Experts, Sports Experts, and Atmosphere, which offer the best active wear brands. Our 1,700 retail and gasoline outlets are supported and strengthened by our Financial Services division and the tens of thousands of people employed across the country by our Company, local Dealers, franchisees and petroleum retailers. In addition, CTC owns and operates Helly Hansen, a leading technical outdoor brand based in Oslo, Norway.
CTC is an integral part of the communities in which we operate and our legacy of community support, through national and local programs, is initiated and executed by our Corporation, Dealers, franchisees, store operators and employees. Since 2005, our Canadian Tire Jumpstart Charities has been helping kids overcome financial and accessibility barriers to sport and recreation in an effort to provide inclusive play for all kids of all abilities.
For more information, visit corp.canadiantire.ca.
Superviseur(euse) – Gérant(e) de rayon - Montral-Nord
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Cherchez-vous un emploi qui vous permet d"apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d"aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l"une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100 ans et nous avons besoin de vous!
Résumé du poste
En tant que membre de l"équipe de gestion du magasin, le/la superviseur(euse)/gérant(e) de rayon est chargé(e) de gérer et de diriger son département en veillant à ce qu"il fonctionne efficacement avec un personnel amical et informé. Ce rôle veille à la satisfaction de la clientèle et à l'exécution des opérations de vente au détail dans le respect des attentes en matière de performance.
Avantages:
- Une équipe incroyablement amicale
- Possibilités d"avancement de carrière
- Participation aux bénéfices (des conditions s"appliquent)
- Rabais pour les employés
- Milieu de travail diversifié, inclusif et sûr
- Équilibre travail-vie personnelle
- Horaire de travail flexible
- Formation et apprentissage en continus
- Possibilités de bourses d"études
- Programme de récompense et de reconnaissance
- Régime d"assurance collective (des conditions s"appliquent)
- Stationnement sur place
- Transport en commun à proximité
- Café gratuit
- Travailler pour un employeur engagé dans la communauté
- Travailler pour une entreprise locale
- Et bien plus encore!
Responsabilités:
- Favoriser une culture qui valorise l"excellence du service à la clientèle.
- Maintenir la qualité de la présentation du rayon afin de s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites.
- Planifier et gérer les activités quotidiennes et hebdomadaires, les objectifs et les changements de saison du rayon.
- Former, superviser, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir les membres de l"équipe dans le cadre des activités du rayon.
- Gérer le rendement de l"équipe, fournir une rétroaction informelle et constructive ainsi que reconnaître les réalisations et les efforts.
- Préparer des horaires de travail qui répondent aux besoins de l"entreprise tout en respectant les lignes directrices budgétaires.
- Aider à l"ouverture et à la fermeture du magasin.
- Participer à la sélection et à l"orientation des nouveaux employés.
- Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés.
- Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.
Exigences/Compétences
- Expérience en supervision, en leadership et/ou en gestion, ou autre expérience pertinente
- Capacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)
- Accueillant et fortement axé sur la clientèle
- Capacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets
- Capacité à planifier, à organiser, à communiquer, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l"équipe
- Solides compétences en informatique
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
- Capacité à trouver des solutions aux problèmes, à s"adapter et à faire face aux situations difficiles et à prendre des décisions difficiles
- Capacité à utiliser une caisse enregistreuse (atout)
- Expérience dans la vente au détail, l'exécution et les opérations (atout)
- Diplôme d"études secondaires (atout)
About Canadian Tire Corporation, Ltd.
Canadian Tire Corporation, Limited ("CTC") is one of Canada's most admired and trusted companies. With world-class owned brands and exciting market-leading merchandising strategies, we are continually innovating with purpose: to be there for Canadians from coast-to-coast.
We are a group of companies that includes a retail segment, a financial services division and CT REIT. Our retail business is led by Canadian Tire, which was founded in 1922 and provides Canadians with products for life in Canada across its Living, Playing, Fixing, Automotive and Seasonal & Gardening categories. Party City, PartSource and Gas+ are key parts of the Canadian Tire network. Our retail segment also includes Mark's, a leading source for casual and industrial wear, Pro Hockey Life, a hockey speciality store catering to elite athletes, and SportChek, Hockey Experts, Sports Experts, and Atmosphere, which offer the best active wear brands. Our 1,700 retail and gasoline outlets are supported and strengthened by our Financial Services division and the tens of thousands of people employed across the country by our Company, local Dealers, franchisees and petroleum retailers. In addition, CTC owns and operates Helly Hansen, a leading technical outdoor brand based in Oslo, Norway.
CTC is an integral part of the communities in which we operate and our legacy of community support, through national and local programs, is initiated and executed by our Corporation, Dealers, franchisees, store operators and employees. Since 2005, our Canadian Tire Jumpstart Charities has been helping kids overcome financial and accessibility barriers to sport and recreation in an effort to provide inclusive play for all kids of all abilities.
For more information, visit corp.canadiantire.ca.