Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche d’un·e gérant·e de magasin pour diriger les opérations quotidiennes de notre tout nouveau point de vente Cannabis NB dans la région de Moncton Relevant du directeur de district, le gérant de magasin est responsable de tous les aspects de l’expérience de vente au détail, y compris de l’encadrement et du mentorat de l’équipe, de la gestion des stocks, de la satisfaction de la clientèle, du marchandisage et de la réalisation des buts et objectifs commerciaux. Le gérant est également un modèle qui incarne l’expérience client, stimule une culture d’amélioration continue et établit les normes de réussite.

Responsabilités supplémentaires

• Diriger et encadrer à travers la vision, la mission et les valeurs fondamentales de l’entreprise.

• Gérer le budget et les coûts d’exploitation du magasin.

• Générer des revenus pour atteindre et dépasser les initiatives de vente de l’entreprise.

• Surveiller les niveaux de stock, commander des stocks au besoin et rédiger des rapports.

• Trouver des efficacités opérationnelles, aborder et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils se présentent.

À propos de vous

Vous êtes doté d’une solide compréhension des opérations en magasin et des processus de gestion, y compris la rentabilité, la santé, la sécurité, la commercialisation et le marchandisage. Vous êtes déterminé à offrir une expérience en magasin exceptionnelle et à vous assurer que les membres de votre équipe ont la formation et les compétences requises pour aider nos clients à sélectionner les meilleurs produits pour leurs besoins. Vous êtes un contributeur important au succès global de Cannabis NB grâce à une communication constante, une rétroaction continue et la reconnaissance des meilleurs talents.

Vos compétences en matière d’encadrement

Vous fournirez un encadrement et une rétroaction réguliers, y compris un soutien au rendement et des possibilités de formation, et vous êtes apte à créer des plans de développement visant à soutenir l’équipe dans sa croissance. Vous n’avez pas de difficultés à avoir des conversations difficiles et à tenir les gens responsables des résultats. Vous célébrez la réussite tout en favorisant un environnement de communication ouvert et franc, où chacun est habilité à faire des suggestions et mis au défi de faire de son mieux.

Vos compétences en leadership dans le commerce de détail

Vous êtes un membre clé de l’équipe de l’expérience de vente au détail et contribuez à équilibrer les risques tout en tenant compte de l’engagement des employés, du rendement du magasin et des perspectives commerciales. En tant que mentor de vos chefs d'équipe, vous savez instaurer une culture des meilleures pratiques et vous assurer que les processus sont efficients, efficaces et ajoutent de la valeur. En collaboration avec votre directeur de district, vous contribuerez à de nouvelles initiatives et à des projets spéciaux afin de soutenir le réseau de vente au détail à travers la province.

Que devez-vous avoir pour réussir?

• Un titre ou un diplôme en administration des affaires ou une qualification similaire;

• Plus de cinq ans en gestion de commerce de détail;

• D’excellentes capacités de leadership et de prise de décision;

• De l’expérience en gestion de budgets;

• De solides compétences en marchandisage visuel.

Ce serait fantastique si vous aviez également

• Une solide expérience dans l’encadrement et le mentorat d’équipes dispersées géographiquement;
• D’excellentes compétences analytiques pour étudier les rapports de vente, les projections de recettes et les prévisions.

Compétences linguistiques

• Le bilinguisme dans les deux langues officielles est requis.

Remarque

• Seuls les candidats dotés d’une autorisation légale de travailler au Canada seront pris en considération.
• Doit être capable de travailler selon un horaire flexible, y compris en journée, en soirée et en fin de semaine.

Quels sont les avantages pour vous?

Cannabis NB est une organisation qui valorise ses employés. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, nous veillons à ce que nos employés profitent d’un bon équilibre travail-vie personnelle, d’un perfectionnement professionnel et personnel et de possibilités de services.

Équilibre travail-vie personnelle: Cannabis NB offre une gamme complète d’avantages sociaux, y compris un régime de soins médicaux et dentaires et un généreux régime de retraite. Les employés ont également accès à un compte de frais médicaux ou à une subvention pour le mieux-être et ont la possibilité de faire appel à des modalités de travail souples.

Perfectionnement professionnel et personnel: Cannabis NB soutient plusieurs types d’activités internes et externes pour répondre à vos besoins de perfectionnement.

Service: Cannabis NB valorise votre contribution à votre collectivité en offrant une journée de bénévolat rémunérée chaque année et de nombreuses occasions de contribuer à votre collectivité tout au long de l’année.

Comment puis-je intégrer?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation par l’entremise de notre système de candidature en ligne.

Nous remercions toutes celles et ceux qui postulent! Pour obtenir de plus amples renseignements sur Cannabis NB, veuillez consulter le site www.cannabis-nb.com.