Top Benefits
About the role
Notre centre de contact ultramoderne soutient nos marques easyfinancière et easyhome à travers le pays! Rejoignez l’une des entreprises à la croissance la plus rapide au pays et faites partie de quelque chose d’extraordinaire – bienvenue chez goeasy! Chez goeasy, nos employés et notre culture sont au cœur de tout ce que nous faisons, et nous sommes fiers d’être reconnus pour cela. Nous avons reçu des distinctions prestigieuses telles que Canada’s Top Growing Companies, Waterstone Canada's Most Admired Corporate Cultures. Nous sommes également ravis d’avoir été nommés parmi Greater Toronto Top Employer et d’avoir obtenu la certification Great Place to Work®. Ces honneurs reflètent notre engagement envers une culture inclusive axée sur la performance, où les talents s’épanouissent et où l’innovation nous propulse vers l’avant.
Notre Centre de contact national est le cœur battant de la culture de goeasy! Nous soutenons plus de 400 établissements de vente au détail à travers le Canada en aidant nos clients à atteindre leurs objectifs personnels et financiers grâce à nos équipes fonctionnelles spécialisées.
Pourquoi travailler chez nous?
- Structure de primes mensuelles concurrentielles
- Bureaux de pointe avec salle de sport gratuite et salle de jeux
- Profitez de notre programme de contrepartie REER et du Régime d'achat d'actions des employés
- Rabais pour les employés sur les meubles, l’électronique et les électroménagers
- Accès aux soins de santé 24/7 avec rendez-vous médicaux virtuels
- Personnalisez vos avantages grâce à un régime modulable incluant des options avec couverture à 100 %
- Programmes de formation interne et plateformes incluant formation spécifique au poste, accompagnement de carrière, excellence en leadership, mentorat et bien d’autres
- Célébrez comme il se doit, avec congé PAYÉ pour votre anniversaire! En plus de 5 jours personnels et deux semaines de vacances payées
- Pour une vue d’ensemble de la rémunération globale, cliquez ici
Une journée dans la vie d’un Représentant des ventes financières :
- Gérer les appels sortants et les suivis auprès des nouveaux demandeurs et des demandeurs existants par téléphone et par courriel
- Soumettre et traiter avec exactitude les demandes de prêt dans le système de souscription
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique à volume élevé et à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Promouvoir la vente de produits additionnels de valeur
- Fournir un service optimal à notre base de demandeurs existants en répondant de manière rapide et précise aux demandes multiples et complexes
- Respecter les politiques et procédures établies (ex. : protection de la vie privée, LBA) lors de la prestation de services et de la gestion des comptes
- Collaborer avec la direction des ventes pour développer et améliorer continuellement l’unité d’affaires
- Responsable d’atteindre et de maintenir les objectifs de ventes mensuels
Ce que nous recherchons :
- Expérience en vente téléphonique dans un centre d’appels considérée comme un atout
- Connaissance pratique des prêts et des produits de services financiers souhaitée
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, ainsi qu’en relations interpersonnelles
- Excellente écoute active et forte capacité à transmettre de l’information et à vendre nos produits
- Autonomie, grande énergie et profil axé sur les objectifs
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et axé sur la performance
- Capacité à travailler de façon autonome et à atteindre les cibles mensuelles de performance / indicateurs clés de rendement
Diversité, inclusion et égalité des chances en matière d’emploi :
Chez goeasy, nous croyons que nous ne pouvons être les meilleurs que lorsque chacun peut se présenter au travail en étant son meilleur soi-même. goeasy s’engage à maintenir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. En apprenant les uns des autres à travers nos différences, nous tirons notre force de notre personnel et de nos perspectives. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, nous nous engageons à offrir des accommodements (y compris des salles de réunion accessibles, sous-titrage pour les entrevues virtuelles, etc.) afin d’éliminer les obstacles et de favoriser la participation à toutes les étapes du processus d’embauche. Veuillez informer l’équipe d’acquisition de talents si vous avez besoin d’un accommodement et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Informations supplémentaires : Tous les candidats considérés pour une embauche doivent passer une vérification des antécédents judiciaires, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle.
Nous remercions tous les candidats intéressés; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui possèdent les compétences et qualifications mentionnées ci-dessus pour les inviter à une entrevue.
About goeasy
goeasy Ltd. is a leading Canadian financial services company that provides non-prime leasing and lending services through our easyhome, easyfinancial and LendCare brands. Publicly traded on the TSX (GSY), goeasy has generated over 4000% shareholder return since 2001 and has provided over 1 million Canadians access to the credit they need today, when banks weren't an option. We offer a wide variety of financial products and services including lease-to-own merchandise, unsecured and secured instalment loans, direct to consumer auto loans and point-of-sale financing to over 4,000 merchants in the powersports, automotive, retail, home improvement and health sectors. With over 30 years of experience, our 2200 employees work with our customers to help them get access to the money they need today, while they rebuild their credit and graduate to prime rates. Our omni-channel model includes over 400 retail locations and digital/mobile platforms that enable our customers to transact with us through their channel of choice.
While our customers fuel our purpose, we also prioritize creating an inclusive, fun and interactive culture for our employees from coast-to-coast. As we inspire, support and elevate our employees to become their very best, we have created an unbeatable company culture that has earned us several noteworthy awards including: Canada's Most Admired Corporate Cultures by Waterstone Canada, 2019's Top Growing Companies and GTA's Top Employer of 2020 by The Globe and Mail. Our mission is to create a safe, inclusive and diverse environment for our employees and today, over 50% of our team members are females and are represented by over 70 nationalities. We are dedicated to giving back to the communities in which we live and work in through a variety of community-driven initiatives like our partnerships with BGC Canada and Habitat for Humanity Global Village. To date, we've donated over $4.2 million to initiatives that matter most to our employees and communities.
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Notre centre de contact ultramoderne soutient nos marques easyfinancière et easyhome à travers le pays! Rejoignez l’une des entreprises à la croissance la plus rapide au pays et faites partie de quelque chose d’extraordinaire – bienvenue chez goeasy! Chez goeasy, nos employés et notre culture sont au cœur de tout ce que nous faisons, et nous sommes fiers d’être reconnus pour cela. Nous avons reçu des distinctions prestigieuses telles que Canada’s Top Growing Companies, Waterstone Canada's Most Admired Corporate Cultures. Nous sommes également ravis d’avoir été nommés parmi Greater Toronto Top Employer et d’avoir obtenu la certification Great Place to Work®. Ces honneurs reflètent notre engagement envers une culture inclusive axée sur la performance, où les talents s’épanouissent et où l’innovation nous propulse vers l’avant.
Notre Centre de contact national est le cœur battant de la culture de goeasy! Nous soutenons plus de 400 établissements de vente au détail à travers le Canada en aidant nos clients à atteindre leurs objectifs personnels et financiers grâce à nos équipes fonctionnelles spécialisées.
Pourquoi travailler chez nous?
- Structure de primes mensuelles concurrentielles
- Bureaux de pointe avec salle de sport gratuite et salle de jeux
- Profitez de notre programme de contrepartie REER et du Régime d'achat d'actions des employés
- Rabais pour les employés sur les meubles, l’électronique et les électroménagers
- Accès aux soins de santé 24/7 avec rendez-vous médicaux virtuels
- Personnalisez vos avantages grâce à un régime modulable incluant des options avec couverture à 100 %
- Programmes de formation interne et plateformes incluant formation spécifique au poste, accompagnement de carrière, excellence en leadership, mentorat et bien d’autres
- Célébrez comme il se doit, avec congé PAYÉ pour votre anniversaire! En plus de 5 jours personnels et deux semaines de vacances payées
- Pour une vue d’ensemble de la rémunération globale, cliquez ici
Une journée dans la vie d’un Représentant des ventes financières :
- Gérer les appels sortants et les suivis auprès des nouveaux demandeurs et des demandeurs existants par téléphone et par courriel
- Soumettre et traiter avec exactitude les demandes de prêt dans le système de souscription
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique à volume élevé et à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Promouvoir la vente de produits additionnels de valeur
- Fournir un service optimal à notre base de demandeurs existants en répondant de manière rapide et précise aux demandes multiples et complexes
- Respecter les politiques et procédures établies (ex. : protection de la vie privée, LBA) lors de la prestation de services et de la gestion des comptes
- Collaborer avec la direction des ventes pour développer et améliorer continuellement l’unité d’affaires
- Responsable d’atteindre et de maintenir les objectifs de ventes mensuels
Ce que nous recherchons :
- Expérience en vente téléphonique dans un centre d’appels considérée comme un atout
- Connaissance pratique des prêts et des produits de services financiers souhaitée
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, ainsi qu’en relations interpersonnelles
- Excellente écoute active et forte capacité à transmettre de l’information et à vendre nos produits
- Autonomie, grande énergie et profil axé sur les objectifs
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et axé sur la performance
- Capacité à travailler de façon autonome et à atteindre les cibles mensuelles de performance / indicateurs clés de rendement
Diversité, inclusion et égalité des chances en matière d’emploi :
Chez goeasy, nous croyons que nous ne pouvons être les meilleurs que lorsque chacun peut se présenter au travail en étant son meilleur soi-même. goeasy s’engage à maintenir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. En apprenant les uns des autres à travers nos différences, nous tirons notre force de notre personnel et de nos perspectives. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, nous nous engageons à offrir des accommodements (y compris des salles de réunion accessibles, sous-titrage pour les entrevues virtuelles, etc.) afin d’éliminer les obstacles et de favoriser la participation à toutes les étapes du processus d’embauche. Veuillez informer l’équipe d’acquisition de talents si vous avez besoin d’un accommodement et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Informations supplémentaires : Tous les candidats considérés pour une embauche doivent passer une vérification des antécédents judiciaires, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle.
Nous remercions tous les candidats intéressés; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui possèdent les compétences et qualifications mentionnées ci-dessus pour les inviter à une entrevue.
About goeasy
goeasy Ltd. is a leading Canadian financial services company that provides non-prime leasing and lending services through our easyhome, easyfinancial and LendCare brands. Publicly traded on the TSX (GSY), goeasy has generated over 4000% shareholder return since 2001 and has provided over 1 million Canadians access to the credit they need today, when banks weren't an option. We offer a wide variety of financial products and services including lease-to-own merchandise, unsecured and secured instalment loans, direct to consumer auto loans and point-of-sale financing to over 4,000 merchants in the powersports, automotive, retail, home improvement and health sectors. With over 30 years of experience, our 2200 employees work with our customers to help them get access to the money they need today, while they rebuild their credit and graduate to prime rates. Our omni-channel model includes over 400 retail locations and digital/mobile platforms that enable our customers to transact with us through their channel of choice.
While our customers fuel our purpose, we also prioritize creating an inclusive, fun and interactive culture for our employees from coast-to-coast. As we inspire, support and elevate our employees to become their very best, we have created an unbeatable company culture that has earned us several noteworthy awards including: Canada's Most Admired Corporate Cultures by Waterstone Canada, 2019's Top Growing Companies and GTA's Top Employer of 2020 by The Globe and Mail. Our mission is to create a safe, inclusive and diverse environment for our employees and today, over 50% of our team members are females and are represented by over 70 nationalities. We are dedicated to giving back to the communities in which we live and work in through a variety of community-driven initiatives like our partnerships with BGC Canada and Habitat for Humanity Global Village. To date, we've donated over $4.2 million to initiatives that matter most to our employees and communities.