Titre du poste :

Stratégie et Produits numériques, Programme Indigenous Pathways, CBC Analyste en ingénierie de la qualité (Services anglais) (Hybride/télétravail)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-10 11:59 PM

Le programme Indigenous Pathways donne aux Inuit, Métis et membres des Premières Nations la possibilité de perfectionner leur savoir-faire dans le cadre d’une expérience rémunérée à temps plein de neuf mois à CBC. Il offre à une cohorte exclusivement autochtone de la formation, de même que du soutien au développement de carrière et la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle. Aucune formation ou expérience de travail en production média n’est requise. Le programme commence en octobre 2025 et se termine en juin 2026.

Une personne sera choisie pour chacune des équipes participant au programme cette année. Ce poste sera basé à Toronto (avec possibilité de télétravail de n’importe où au Canada). Vous ferez partie du service Stratégie et Produits numériques de CBC et travaillerez avec l’équipe du Centre d’excellence en ingénierie de la qualité.

Il s’agit d’un poste à temps plein. L’équipe travaille en mode hybride, conjuguant télétravail et présence au bureau selon les besoins. Les frais de déménagement ne sont pas couverts.

Cette place au sein du programme Indigenous Pathways est pour vous si vous avez le profil suivant :

• Personne inuk, métisse ou membre des Premières Nations.
• Intérêt marqué pour le développement logiciel et l’assurance qualité pour les médias numériques.
• Capacité de produire des rapports, des tableaux de bord et des présentations de diapositives pour suivre l’avancement des initiatives stratégiques d’ingénierie de la qualité.
• Forte volonté d’apprendre, approche axée sur l’esprit d’équipe, intelligence et innovation.
• Cours postsecondaires, formation ou expérience pratique en développement logiciel ou dans un domaine connexe.
• Compréhension de divers types de tests, y compris la structure, les modèles de fonctionnement, les tests non fonctionnels et l’automatisation des tests.
• Esprit critique, sens de l’éthique et intégrité.
• Bonnes aptitudes pour les communications, esprit d’équipe et volonté de travailler avec les équipes de développement logiciel et l’équipe spécialisée dans l’ingénierie de la qualité et la santé des systèmes en mode agile.
• Expertise reconnue concernant une ou plusieurs plateformes de tests ou d’automatisation – un atout.
• Maîtrise de l’écriture dans plusieurs langages de programmation et capacité de lire la plupart des langages – des atouts.

Dans ce programme, vous pourrez :

• Développer des compétences et acquérir des outils pour faire carrière dans les médias.
• Produire des rapports, des tableaux de bord et des présentations sur les initiatives stratégiques d’ingénierie de la qualité.
• Tisser des liens avec des mentors, des formateurs, des pairs et des collègues autochtones, et tirer parti de leur soutien.
• Acquérir une expérience professionnelle précieuse.

Votre mandat

En tant qu’analyste, vous aurez l’occasion de soutenir le Centre d’excellence en ingénierie de la qualité, de travailler avec les équipes de développement logiciel et l’équipe spécialisée dans l’ingénierie de la qualité et la santé des systèmes en mode agile, afin de mettre en œuvre les quatre initiatives stratégiques en ingénierie de la qualité et de suivre leur progression. Vous participerez à la conception, à la mise en forme et à la réalisation de notre vision de l’ingénierie de la qualité.

Pour postuler, faites-nous parvenir votre curriculum vitae et joignez-y une lettre d’accompagnement dans laquelle vous nous parlerez un peu de vous : pourquoi voulez-vous faire partie du programme? Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le secteur des médias? Quels sont vos loisirs, vos engagements bénévoles ou vos activités culturelles? Nous vous invitons également à soumettre un exemple de présentation de diapositives, bien que cela ne soit pas une exigence pour postuler.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein