L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3e ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.

L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.

LIBELLÉ DE LA CONVENTION COLLECTIVE

Personne qui effectue différents travaux de recherche, d’inspection, de formation et de contrôle reliés à la prévention dans le but d’assurer la sécurité des usagers et du personnel ainsi que celle des biens et bâtiments.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur adjoint aux opérations sécurité civile, la personne effectue le suivi des processus transversaux relatifs aux mesures d’urgence et sécurité civile pour l’ensemble de l’Institut Philippe Pinel. Il contribue à la démarche d’amélioration continue et tient compte des enjeux de la direction tout en se mobilisant en regard des principaux objectifs du plan stratégique de l’organisation.

La personne titulaire de ce poste sera appelée à effectuer différents travaux entourant la prévention, la préparation, l’intervention et le rétablissement en matière de sécurité civile et mesure d’urgence (recherche, inspections, de contrôle, de promotion et formation) dans le but d’assurer la sécurité des clients, des visiteurs et du personnel et de préserver les installations et les biens de l’Institut Philippe Pinel.

De plus, elle devra collaborer étroitement avec son supérieur immédiat pour toutes tâches en rapport avec la sécurité civile ou le plan des mesures d’urgence ainsi que toute activité en lien avec ce plan (simulation, inspection) et apporter son soutien aux chefs de service de sécurité lorsque nécessaire. Il agit en fonction des missions, règlements, politiques et procédures de l’organisation ainsi que des lois et règlements municipaux, provinciaux ou fédéraux.

La personne représentera l’établissement sur les différentes tables de concertation en mesure d’urgence et sécurité civile. Elle sera appelée à travailler avec le directeur aux opérations, sécurité et mesures d’urgence à la mise en place de procédures, l’élaboration avec les partenaires externe et interne de l’établissement entourant les mesures d’urgence et la sécurité civile.

EXIGENCES ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELLES REQUISES

· Diplôme d’études collégiales en techniques de sécurité incendie ou techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.

· Posséder des réalisation concrètes dans la prestation de services aux clients particulièrement dans le domaine suivant : Mesure d’urgence et sécurité

· 3 ans d’expérience pertinentes reliées à l’emploi, principalement en sécurité civile;

· Bonne connaissance du réseau de la santé et services sociaux;

· Expérience de trois ans en mesure d’urgence;

· Bonne connaissance de l’informatique (Microsoft office,etc.)

· Bonne connaissance des différents systèmes de protection incendie;

· Bonne connaissance des différents codes (CNPI,CNB,LRQ, règlement sur la sécurité dans les édifices publics, etc.); atout

· Instructeur en réanimation cardio-respiratoire de la FMCQ; atout

· Titulaire d’un permis d’agent du bureau de la sécurité privée du Québec**; atout**

· Permis de conduire requis

· Travail en présentiel à l’institut Philippe Pinel du lundi au Vendredi avec gardes.

PROFIL DE COMPÉTENCES

· Planification et organisation

· Capacité à communiquer

· Capacité à évaluer

· Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.

· Capacité d’analyse et de synthèse

· Capacité è exercer un encadrement et un suivi

· Efficience

· Vision stratégique

· Capacité à faire preuve d’initiative et de créativité

· Jugement, autonomie et imputabilité

· Sentiment d’appartenance à l’organisation

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir une lettre de présentation et curriculum vitae, à l’adresse suivante : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca.

Les connaissances et habiletés seront évaluées sous forme d’entrevue

Seuls les candidats retenus seront convoqués dans le cadre d'un processus de sélection.

Direction des ressources humaines

Institut national de psychiatrie légale Philippe Pinel

10905, boul. Henri-Bourassa Est

Montréal (Québec) H1C 1H1

Télécopieur : (514) 881-3785

Courriel : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca

Site web de l'établissement : http://www.pinel.qc.ca/

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 26,63$ à 34,45$ par heure

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Gym sur place
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Formation:

• DEC (Souhaité)

Expérience:

• tant que technicien(ne): 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel