Description du poste Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger (Fondée en 1904) évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents pour ses établissements situés à travers le Canada et les États-Unis. En plus des secteurs traditionnels qui lui ont permis de se tailler une excellente réputation à l’échelle mondiale, soit les pâtes et papiers et les cartons et emballages, Kruger œuvre dans des domaines aussi diversifiés que l’énergie renouvelable, les produits de papier domestiques et institutionnels et le recyclage. Le développement durable et la gestion responsable des ressources étant au cœur de sa réussite, la société Kruger compte plusieurs établissements et produits certifiés selon les normes les plus strictes de l’industrie.

VUE D’ENSEMBLE

Relevant du contremaitre général production, vous devrez assurez la continuité des opérations et l’atteinte des objectifs de production quotidien tout en maintenant des standards élevés en matière de santé et sécurité et de qualité.

RESPONSABILTIÉS

Gérer la performance du secteur :

• S’assurer que le travail est exécuté dans le respect des normes et objectifs en matière de santé-sécurité, d’environnement et de qualité ;
• Gérer les équipements de productions et assurer leur bon fonctionnement ;
• Responsabiliser les employés selon les orientations de l’usine ;
• Rapporter les évènements qui surviennent sur son quart et les gérer ;
• Participer dans le processus disciplinaire en collaboration avec les Ressources Humaines;
• Assurer l'atteinte des cibles de production et de qualité ;
• Gestion du personnel: suivi des cédules, formation des employés et suivi des feuilles de temps.
• Participer à la planification des travaux.

Planifier, organiser, diriger et contrôler les aspects tels que :

• La prévention en matière de santé et sécurité au travail (activités de prévention);
• Produire et faire le suivi des rapports d'incidents;
• Suivi du budget de main d'œuvre et des fournitures;
• Le respect des politiques environnementales;

Assurer l’amélioration continue:

• Assurer le support à l’ensemble de l’équipe d'opération;
• Agir à titre de conseiller auprès de son équipe;
• Agir comme facilitateur dans la réalisation des travaux journaliers;
• Participer aux rencontres de performance du secteur et assure le suivi de certains plans correcteurs.
• S’assure que la loi sur l’environnement et ses règlements sont appliqués dans les secteurs sous sa responsabilité

EXPÉRIENCE ET APTITUDES

• Cumuler trois années d’expérience en supervision de personnel ;
• Posséder des compétences en gestion et supervision dans un environnement industriel syndiqué ;
• Faire preuve d’une grande autonomie ;
• Bon communicateur ;
• Aptitude à résoudre des problèmes.
• Être disposé à travailler horaires rotatifs variables (jour-soir-nuit)
• DEP pâtes et papier ou formation connexe pertinente (atout)
• Expérience en industrie manufacturière (atout).

LANGUE

Français bien parlé et écrit et anglais fonctionnel

AUTRES PARTICULARITÉS Vous serez attitré à un horaire rotatif, sur des quarts de 12 heures.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaire :

• 12 Heures

Expérience:

supervision de personnel dans un environnement syndiqué: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

• La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.

NOTE IMPORTANTE Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.

Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.

• Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.