Titre du poste

Architecte de solutions junior (3 postes disponibles)

Catégorie d'emploi

Infrastructure

Exigence linguistique

English / Anglais

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2025-08-12

Niveau

PIPSC-2

Échelle salariale

$91,278 - $114,668

Sommaire du poste

L’architecte de solutions planifie, organise et dirige la conception et la mise en œuvre des améliorations et des changements actuels et futurs du système de la gestion de la circulation aérienne, et participe à ces activités. Les domaines de responsabilité comprennent l’analyse et la gestion des exigences, l’évaluation des répercussions, la conception, la performance, l’intégration, la sécurité et la conception de la sûreté des systèmes, ainsi que la planification de l’amélioration stratégique des systèmes.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA :

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales :

• Conception et intégration des systèmes : Aider à l’analyse, à la conception et à l’intégration des exigences du système. Soutenir la création de conceptions de systèmes et de spécifications conformes aux exigences opérationnelles, techniques et relatives à la sécurité. Participer, sous supervision, aux évaluations des répercussions, aux modifications des systèmes, à l’intégration des systèmes et aux activités d’ingénierie en matière de performance.
• Sécurité des systèmes et assurance de la qualité : Contribuer au maintien des normes de sécurité des systèmes dans les principaux systèmes de gestion de la circulation aérienne. Participer aux tâches d’assurance de la qualité tout au long du processus de version des logiciels, en respectant les normes de sécurité et de qualité établies.
• Essais et validation : Soutenir les activités d’essais et de validation des systèmes afin de garantir la conformité avec les normes de performance et de sécurité. Cerner et documenter les défauts, et participer à leur gestion.
• Collaboration et communication : Collaborer au sein d’une équipe de développement de logiciels Agile composée de technologues, de développeuses et développeurs et de testeuses et testeurs. Favoriser un travail d’équipe efficace et une communication claire.
• Coordination et planification de projets : Aider l’équipe à planifier, à programmer les tâches et à coordonner les activités. Soutenir l’examen des recommandations et des évaluations de projet, en veillant au respect des processus et des délais établis.
• Enquêtes sur le terrain : La personne titulaire du poste doit participer aux enquêtes sur le terrain lorsqu’un comportement anormal est observé au sein du système. Il s’agit notamment de rassembler les registres pertinents et les preuves de défaillance, d’effectuer une analyse approfondie pour vérifier la validité de la défaillance, de déterminer la cause fondamentale et de formuler des recommandations pour des solutions potentielles.

Exigences du poste

Formation :

• Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en génie informatique, en génie des systèmes, en informatique ou en génie électrique, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience :

• Au moins un (1) an d’expérience pertinente de la planification, la conception ou la mise en œuvre de systèmes complexes; cela peut inclure des stages coopératifs ou en milieu de travail.
• Connaissance de l’interprétation des exigences et de l’élaboration de la documentation technique, comme les spécifications des exigences logicielles.
• Expérience de la conception de systèmes et/ou de réseaux dans le cadre de cours universitaires ou de projets professionnels.
• Expérience de base ou compréhension de l’analyse et de la résolution des problèmes liés au cycle de vie.
• Expérience pratique des outils de modélisation ou de conception de systèmes, comme UML, SysML, Enterprise Architect, etc.
• Expérience des outils de gestion des exigences, de suivi des problèmes, de gestion de la configuration et de la mise à l’essai (Jira, Azure DevOps, IBM Jazz, etc.).

Connaissances :

• Connaissance fondamentale des principes et méthodologies de l’ingénierie des systèmes, y compris l’analyse des exigences, la conception des systèmes, la gestion de la configuration et les processus de validation.
• Compréhension de l’intégration des systèmes et des interfaces, telles que les API REST, les files d’attente de messages, les intergiciels ou les protocoles de réseau.
• Connaissance des principes d’architecture logicielle moderne, tels que les microservices, la conteneurisation (Docker/Kubernetes) ou l’architecture orientée services, même si ce n’est qu’en théorie ou dans le cadre de laboratoires.

Aptitudes :

• Aptitude à établir des priorités à s’adapter à des priorités changeantes et à gérer plusieurs travaux.
• Aptitude à participer à la planification et à la réalisation d’analyses et d’enquêtes.
• Aptitude à soutenir le développement et l’évaluation de solutions techniques et logicielles.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Aptitude à soutenir la création de spécifications, de normes, d’énoncés de travail et de documents généraux dans le domaine de l’ingénierie.

Qualités personnelles :

• Aptitude à établir des relations interpersonnelles positives par le respect, l’équité, le tact et la communication ouverte.
• Aptitude à faire preuve d’initiative, d’intégrité, de flexibilité, de fiabilité et d’exactitude, et à avoir une attitude positive.
• Engagement envers le travail d’équipe, la sécurité, la qualité, l’apprentissage continu et le perfectionnement professionnel.
• Aptitude à la pensée critique et grand souci du détail afin de pouvoir résoudre les problèmes de manière efficace.

Conditions de travail :

• La personne titulaire du poste travaillera selon un horaire de travail hybride, et devra assurer une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine.
• Le (la) titulaire du poste est généralement appelé(e) à travailler dans un cubicule, dans un bureau à aire ouverte, dans une salle de réunion et/ou en laboratoire, et à utiliser des outils informatiques.
• La personne titulaire du poste peut être appelée à voyager à l’occasion.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.