Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

lundi au vendredi : de 8h00 à 16h30 ou de 15h00 à 16h30

RÉSUMÉ

Le mécanicien de camions 310T est responsable des réparations ou de l'entretien des camions et de l'équipement, selon les directives du chef d’équipe, du contremaître ou du gestionnaire de l’atelier.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Aider au diagnostic, à la réparation et à l’entretien des camions, remorques et de l’équipement connexe.
• Effecuter les réparations et les tâches d’entretien assignées.
• Documenter tout le travail effectué en s’assurant que tous les détails sont exacts et à jour.
• Remplir les feuilles d’inspection requises, en respectant les normes de l’entreprise et les consignes de sécurité.
• Effectuer le suivi quotidien de l’utilisation des pièces, assurer un bon contrôle de l’inventaire et signaler toute anomalie.
• Effecuter des essais routiers, lorsque demandé, pour vérifier le bon fonctionnement et la sécurité des véhicules réparés.
• Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécuritaire, y compris le rangement adéquat des outils et de l’équipement.
• Aider les mécaniciens seniors dans le dépannage de problèmes mécaniques et acquérir une expérience pratique sur une grande variété de réparations et de tâches d’entretien.
• Suivre tous les protocoles de sécurité, y compris l’utilisation appropriée de l’équipement de protection individuelle (ÉPI) et la manipulation sécuritaire des matières dangereuses.
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES / QUALIFICATIONS

• Posséder un permis de technicien 310T (Camions et autobus). Une preuve du permis sera exigée.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Les candidats doivent démontrer une volonté de travailler de manière sécuritaire, de faire de la sécurité une priorité absolue, de respecter les politiques et règlements en matière de santé et sécurité, et de participer activement aux initiatives exemplaires en ce domaine.
• Capacité à utiliser la suite Microsoft Office ainsi que d'autres logiciels comme TMT.

Aptitude pour l’entretien et la réparation de camions.

• Attitude positive et compétences interpersonnelles éprouvées.
• Honnête, diplomate et digne de confiance.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Taux horaire basé sur une semaine de travail de 40 heures.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.