À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 299,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE RÔLE

En tant qu’analyste principal(e) / conseiller(ère) principal(e), Diligente opérationnelle et conseils, vous apporterez un soutien aux efforts de vérification diligente opérationnelle (« ODD ») des gestionnaires et partenaires externes en appuyant les activités de l’équipe, y compris les volets assignés des mandats de ODD, les analyses ciblées, l’organisation des données, la recherche et le soutien opérationnel.

• Participer aux examens de vérification diligente opérationnelle des gestionnaires/partenaires externes et exécuter les volets assignés de ces mandats, incluant la recherche préliminaire et la révision
• Fournir un soutien opérationnel à l’équipe ODD, notamment en contribuant à des projets ponctuels et à la production d’indicateurs de performance clés (KPI) et de rapports internes
• Contribuer à l’évolution, à l’utilisation et à la mise en œuvre des plateformes technologiques et des fournisseurs de services tiers liés à ODD
• Proposer des améliorations ou une refonte des processus et/ou du cadre afin d’accroître l’efficacité des activités principales et contribuer à la documentation des processus et procédures de ODD
• Coordonner et participer aux examens de vérification diligente opérationnelle assignés des gestionnaires/partenaires externes et/ou des fournisseurs de services (administrateurs, administrateurs de fonds, ententes externalisées)
• Évaluer les processus et contrôles comptables, financiers et de production de rapports (séparation des tâches, gestion de trésorerie, pratiques d’évaluation, erreurs de négociation, refacturation des dépenses, externalisation, etc.) et rédiger des rapports préliminaires ou provisoires contenant les informations et analyses pertinentes
• Effectuer une surveillance continue en identifiant et documentant les indicateurs de dégradation opérationnelle des gestionnaires et partenaires
• Fournir des KPI et statistiques de suivi
• Tester et effectuer des vérifications de contrôle qualité sur les outils/bases de données
• S’assurer que les procédures, flux de travail et listes de vérification sont en place pour les activités principales; veiller à ce que les contrôles soient effectués conformément aux procédures de l’entreprise
• Gérer le développement et/ou la maintenance d’outils qui augmentent le niveau de surveillance opérationnelle et améliorent l’efficacité

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Cinq (5) à sept (7) années d’expérience en vérification diligente opérationnelle, audit, contrôles internes, gestion des risques ou conformité
• Bonne compréhension des instruments financiers
• Bonne connaissance du secteur des services financiers
• Bonne connaissance des objectifs de contrôle et des tests (similaires aux audits)
• Solide expérience en processus et gouvernance TI
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft, incluant Power BI et Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, macros, etc.)
• Expérience avec des outils de gestion de bases de données (ex. : SQL ou équivalent) est un atout
• Leadership, initiative, proactivité et vision stratégique
• Compétences en gestion de projet, flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement en évolution
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Rigueur, souci du détail et approche méthodique
• Diplomatie et excellentes aptitudes en communication et en gestion des relations
• Esprit d’équipe et capacité à établir des relations de travail efficaces fondées sur la collaboration et une attitude positive
• Sens des responsabilités et de l’imputabilité
• Éthique de travail rigoureuse et intégrité professionnelle
• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés des bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et en français avec les employés des bureaux de Montréal et Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.