Le ou la responsable produit technique joue un rôle clé dans ALABS, agit comme pionnier du produit, en veillant à ce que les produits correspondent aux besoins d’affaires et aux objectifs organisationnels. La personne titulaire de ce poste devra avoir une bonne connaissance des besoins commerciaux, de la collecte et l’analyse des exigences, de la définition de la vision du produit et de la collaboration avec les équipes d’ingénierie pour fournir des produits de haute qualité. Le ou la responsable produit technique veille à ce que les produits correspondent aux objectifs commerciaux, aux besoins des clients et aux tendances du marché tout en tirant parti d’excellentes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes. La personne titulaire de ce poste devra avoir une solide capacité de réflexion analytique, être en mesure de maintenir une communication claire et avoir une aptitude à transposer des concepts techniques complexes en résultats concrets pour les produits.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les intervenants de l’entreprise pour recueillir, clarifier et documenter les exigences techniques et exigences relatives aux produits.
• Transformer les besoins d’affaires en récits d’utilisateurs, en critères d’acceptation et en documentation technique bien définis.
• Servir de pont entre les équipes interfonctionnelles, y compris les équipes responsables de l’ingénierie, de l’assurance qualité et de l’expérience utilisateur et les différents intervenants de l’entreprise.
• Soutenir le traitement des carnets de commandes et la planification de sprints en établissant l’ordre de priorité des caractéristiques en fonction de la valeur, de l’effort et des dépendances.
• Effectuer des analyses de données et des recherches auprès des utilisateurs pour orienter les décisions relatives aux produits et améliorer l’expérience des utilisateurs.
• Assurer le suivi des étapes importantes, des risques et des compromis liés aux produits et les communiquer aux intervenants concernés.
• Participer aux rituels de la méthode agile pour s’assurer de rester sur la bonne voie pour atteindre les objectifs des produits.
• Favoriser l’harmonisation entre la mise en œuvre technique et les objectifs opérationnels tout au long du cycle de développement.
• Utiliser des indicateurs, des commentaires et des renseignements pour recommander des améliorations aux produits et influencer leur développement.
• Assurer une communication claire et cohérente avec les intervenants à plusieurs niveaux afin d’appuyer la transparence et la mobilisation.

Ce que nous recherchons

• Au moins 2 à 3 ans d’expérience en gestion de produits.
• Solide bagage technique (diplôme en informatique, expérience en ingénierie ou connaissance approfondie des applications infonuagiques).
• Capacité de transformer les besoins d’affaires en exigences techniques, témoignages d’utilisateurs et critères d’acceptation bien définis.
• Expérience de JIRA, de Confluence et des outils de squelettisation (Figma, Lucidchart, Visio).
• Bonne compréhension des interfaces de programmation d’application, des plateformes infonuagiques, des bases de données et du cycle de vie du développement logiciel.
• Compétences en matière de recueil et de documentation des exigences opérationnelles.
• Expérience de la méthode agile, du développement logiciel allégé et des meilleures pratiques d’ingénierie.
• Compétences de gestion des parties prenantes, et capacité à travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes des produits et des données et les équipes commerciales.
• On privilégie les candidats ayant une expérience de l’ingénierie logicielle, des technologies de l’information, de l’analyse commerciale ou de la responsabilité de produits.
• On privilégie aussi les candidats ayant de l’expérience dans une entreprise technologique à forte croissance ou le développement de logiciels d’entreprise

Pourquoi Aristocrat?

Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits. Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.

Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants

• Chef de file mondial du divertissement et des jeux
• Solide ensemble d’avantages sociaux
• Possibilités de carrière à l’échelle mondiale

Nos valeurs

• Le joueur d’abord
• Talent à revendre
• Brillance collective
• Bonnes affaires, bon citoyen

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Informations supplémentaires

Selon la nature de votre poste, vous pourriez devoir vous inscrire auprès du Nevada Gaming Control Board (NGCB) et/ou d’autres juridictions de jeu dans lesquelles nous sommes présents.

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.