Top Benefits
About the role
LE CHEF PÂTISSIER DEVRA:
-
Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des opérations de son département (achats, stocks, production, coûts, etc.).
-
Établir le calendrier de production, en informer ses employés et en assurer le suivi.
-
Assurer le respect des recettes et appliquer les techniques de fabrication de Première Moisson.
-
Gérer le personnel (embauche, formation, évaluation, supervision).
-
Effectuer différentes tâches de pâtissier.ère.
-
Optimiser la rentabilité de son département.
-
Assurer le respect par son personnel des normes de qualité, d’hygiène et de salubrité établies par Première Moisson.
-
Assurer l’application des normes de santé et sécurité par le personnel.
-
Vous êtes persuadé.e que vous avez le profil que nous recherchons ? N’attendez plus et faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant pour vous joindre à notre Équipe !
_Avantages principaux_
- Formation continue
- Assurance collective (médicaments, dentaire, paramédicale, salaire, vie, voyage) – employé.e à temps plein régulier
- Plan d’Aide aux Employés et à leur Famille – employé.e à temps plein régulier
- REER / RPDB (plan d’aide à la retraite avec la participation de Première Moisson)
- Journées de maladie et congés mobiles
- Rabais sur achats en magasin
- Vêtements de travail fournis
- Possibilités d’avancement
- Plus autres avantages sociaux
*seuls.es les candidats.es retenus.es seront contactés.es.
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LE CHEF PÂTISSIER DEVRA:
-
Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des opérations de son département (achats, stocks, production, coûts, etc.).
-
Établir le calendrier de production, en informer ses employés et en assurer le suivi.
-
Assurer le respect des recettes et appliquer les techniques de fabrication de Première Moisson.
-
Gérer le personnel (embauche, formation, évaluation, supervision).
-
Effectuer différentes tâches de pâtissier.ère.
-
Optimiser la rentabilité de son département.
-
Assurer le respect par son personnel des normes de qualité, d’hygiène et de salubrité établies par Première Moisson.
-
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- Plan d’Aide aux Employés et à leur Famille – employé.e à temps plein régulier
- REER / RPDB (plan d’aide à la retraite avec la participation de Première Moisson)
- Journées de maladie et congés mobiles
- Rabais sur achats en magasin
- Vêtements de travail fournis
- Possibilités d’avancement
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*seuls.es les candidats.es retenus.es seront contactés.es.