Top Benefits
About the role
Poste temporaire 8 mois
Vous êtes une personne proactive avec une attitude positive? Vous aimez superviser des tâches diverses dans un environnement dynamique? Si vous avez répondu par oui à ces deux questions, nous vous invitons à communiquer avec nous!
Relevant du gestionnaire des Opérations mondiales des RH, vous vous concentrerez sur l’activation continue et l’excellence des programmes et services critiques des RH (intégration, départ, portail libre-service des RH, etc.), en veillant à ce que les employés vivent une expérience harmonieuse. De plus, vous participerez à des projets d’amélioration afin d’apporter les changements nécessaires tout en collaborant avec diverses parties prenantes internes afin de soutenir la stratégie des opérations mondiales.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Établir la feuille de route pour la mise en œuvre des initiatives stratégiques en collaboration avec le gestionnaire des Opérations mondiales des RH.
Soutenir et lancer la mise en œuvre de programmes/services et projets pour les employés qui ont une portée globale dans nos régions (par exemple, intégration, départ, événements de changement pour les employés - promotion, etc.).
Travailler en étroite collaboration avec les régions pour cerner les changements, proposer et mettre en œuvre des améliorations à nos programmes/services afin d’offrir une meilleure expérience aux employés.
Préparer des rapports et des analyses reliés aux Ressources humaines, selon les besoins, afin de recommander des améliorations fondées sur des données pour les programmes/services destinés aux employés.
Portail des RH :
Contribuer à la définition des objectifs, de la stratégie et des lignes directrices pour le contenu de notre portail des RH.
Cerner les possibilités d’améliorer les processus et les outils de développement du contenu en collaboration avec les ambassadeurs régionaux.
Utiliser une combinaison d’analyse de données, de recherche d’utilisateurs, d’analyse comparative et d’audits de contenu pour prendre des décisions relatives au contenu et orchestrer le développement proactif de contenu avec les régions.
Surveiller les indicateurs de performance clé pour évaluer les performances, effectuer des analyses et produire des rapports.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Solides compétences en relations interpersonnelles, en facilitation et en gestion du changement.
Esprit d’équipe. Une bonne attitude et un d’esprit d’amélioration continue sont essentiels pour effectuer des activités quotidiennes dans ce rôle.
Compétences en présentation et en formation.
Capacité de gérer plusieurs projets en parallèle et d’établir des priorités.
Au minimum, un baccalauréat en affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience de 2 à 3 ans ou plus au sein d’une organisation internationale, avec une expérience en gestion de projet de préférence.
Être bilingue pour faciliter le travail avec les partenaires internationaux.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid #LI-KB12
About BRP
Our distinctive brands are icons in their industry: Ski-Doo and Lynx snowmobiles, Sea-Doo watercraft and pontoons, Can-Am vehicles, Alumacraft and Quintrex boats, Manitou pontoons and Rotax marine propulsion systems as well as Rotax engines for karts and recreational aircraft. To fully enhance our riders’ experience, our product lines are supported with a dedicated parts, accessories and clothing business.
Over the past 20 years, we have traveled far and wide, expanding our partnerships, entering new playgrounds and new territories. Our close to 20,000 employees worldwide are united by our ambition to keep moving forward, giving our customers around the world the power to create their best memories.
As the passion for BRP grows, so does our presence, with innovation centers, manufacturing facilities and offices now on all five continents. We’ve partnered with the best dealers and distributors out there to bring our products to adventurers in 130 countries.
As we look to the future, we continue to power ahead and hold true to the values of passion, drive, ingenuity, and trust we live by, maintaining our sense of adventure as our guiding star.
We make adventure… by design.
Top Benefits
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Vous êtes une personne proactive avec une attitude positive? Vous aimez superviser des tâches diverses dans un environnement dynamique? Si vous avez répondu par oui à ces deux questions, nous vous invitons à communiquer avec nous!
Relevant du gestionnaire des Opérations mondiales des RH, vous vous concentrerez sur l’activation continue et l’excellence des programmes et services critiques des RH (intégration, départ, portail libre-service des RH, etc.), en veillant à ce que les employés vivent une expérience harmonieuse. De plus, vous participerez à des projets d’amélioration afin d’apporter les changements nécessaires tout en collaborant avec diverses parties prenantes internes afin de soutenir la stratégie des opérations mondiales.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Établir la feuille de route pour la mise en œuvre des initiatives stratégiques en collaboration avec le gestionnaire des Opérations mondiales des RH.
Soutenir et lancer la mise en œuvre de programmes/services et projets pour les employés qui ont une portée globale dans nos régions (par exemple, intégration, départ, événements de changement pour les employés - promotion, etc.).
Travailler en étroite collaboration avec les régions pour cerner les changements, proposer et mettre en œuvre des améliorations à nos programmes/services afin d’offrir une meilleure expérience aux employés.
Préparer des rapports et des analyses reliés aux Ressources humaines, selon les besoins, afin de recommander des améliorations fondées sur des données pour les programmes/services destinés aux employés.
Portail des RH :
Contribuer à la définition des objectifs, de la stratégie et des lignes directrices pour le contenu de notre portail des RH.
Cerner les possibilités d’améliorer les processus et les outils de développement du contenu en collaboration avec les ambassadeurs régionaux.
Utiliser une combinaison d’analyse de données, de recherche d’utilisateurs, d’analyse comparative et d’audits de contenu pour prendre des décisions relatives au contenu et orchestrer le développement proactif de contenu avec les régions.
Surveiller les indicateurs de performance clé pour évaluer les performances, effectuer des analyses et produire des rapports.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Solides compétences en relations interpersonnelles, en facilitation et en gestion du changement.
Esprit d’équipe. Une bonne attitude et un d’esprit d’amélioration continue sont essentiels pour effectuer des activités quotidiennes dans ce rôle.
Compétences en présentation et en formation.
Capacité de gérer plusieurs projets en parallèle et d’établir des priorités.
Au minimum, un baccalauréat en affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience de 2 à 3 ans ou plus au sein d’une organisation internationale, avec une expérience en gestion de projet de préférence.
Être bilingue pour faciliter le travail avec les partenaires internationaux.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid #LI-KB12
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Our distinctive brands are icons in their industry: Ski-Doo and Lynx snowmobiles, Sea-Doo watercraft and pontoons, Can-Am vehicles, Alumacraft and Quintrex boats, Manitou pontoons and Rotax marine propulsion systems as well as Rotax engines for karts and recreational aircraft. To fully enhance our riders’ experience, our product lines are supported with a dedicated parts, accessories and clothing business.
Over the past 20 years, we have traveled far and wide, expanding our partnerships, entering new playgrounds and new territories. Our close to 20,000 employees worldwide are united by our ambition to keep moving forward, giving our customers around the world the power to create their best memories.
As the passion for BRP grows, so does our presence, with innovation centers, manufacturing facilities and offices now on all five continents. We’ve partnered with the best dealers and distributors out there to bring our products to adventurers in 130 countries.
As we look to the future, we continue to power ahead and hold true to the values of passion, drive, ingenuity, and trust we live by, maintaining our sense of adventure as our guiding star.
We make adventure… by design.