MandatLe Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service – Fiabilité, conformité et performance énergétique à la Direction de l’approvisionnement, de la logistique et des infrastructures (DALI). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.

Sous l’autorité du coordonnateur des services de fonctionnement et de l’entretien des installations matérielles, la personne exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations de Santé Québec et de l’atteinte des résultats attendus. Elle épaule le coordonnateur, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de sa direction permettant de relever les défis d’une organisation d’envergure.

Elle assure l’amélioration continue de l’organisation, de l’offre ainsi que de la qualité des services du fonctionnement et de l’entretien des installations matérielles (FEIM) de l’établissement.

Elle assure un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans les services. Elle gère l’activité professionnelle avec le souci constant d’implanter les bonnes pratiques et travaille en étroite collaboration avec les autres directions ainsi qu’au développement de l’interdisciplinarité.

Elle est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités des activités en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Elle administre et surveille les activités, assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières sur l’ensemble du territoire couvert par ses services.

Elle assume la responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer l’ensemble des activités sous sa responsabilité :

• L’amélioration continue des pratiques de maintenance (fiabilité et conformité);

• L’amélioration continue de la performance énergétique de nos bâtiments;

• L’amélioration continue des pratiques de santé et sécurité au travail dans les équipes FEIM.

La personne s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes. Plus spécifiquement et sans s’y limiter, les tâches associées à l’atteinte de ces objectifs sont les suivantes:

• Implanter, en collaboration avec les équipes du FEIM, les meilleures techniques de maintenance préventive et corrective en maintien d’actifs immobiliers;

• Élaborer et suivre les programmes d’entretien (prédictif, conditionnel, préventif, correctif) des installations matérielles;

• Définir les besoins en contrats de service régionaux et collaborer étroitement au processus d’octroi de ces contrats;

• Mettre en place ou réviser des processus visant l’amélioration des activités d’entretien (gestion des actifs, planification et priorisation des travaux, gestion des inventaires, analyse de criticité des actifs, etc.);

• Élaborer des procédures encadrant la saine gestion des actifs dans le logiciel de GMAO (Interal);

• Mettre en place ou réviser les politiques et procédures visant le maintien et l’amélioration de la conformité de nos installations (protection incendie, code national du bâtiment, normes applicables aux installations du domaine de la santé, etc.);

• Mettre en place ou réviser les politiques et procédures visant l’amélioration de la sécurité des travailleurs et des usagers lors des activités d’entretien (contrôle des énergies dangereuses, interventions en espaces clos, interventions en conditions d’amiante, travail à chaud, travail en hauteur, prévention et contrôle des infections lors des travaux, etc.);

• Collaborer à la définition des indicateurs de performance et de qualité appropriés aux cibles identifiées par la direction;

• Auditer régulièrement les installations afin d'assurer la qualité des environnements physiques et des processus internes;

• Tenir des caucus opérationnels récurrents avec ses équipes dans le but de les mobiliser à l’amélioration de leurs pratiques;

• Coordonner, avec l’ensemble des intervenants du volet immobilisation, la définition quinquennale des besoins en investissements pour le maintien des actifs;

• Participer aux différentes étapes de réalisation de projets immobiliers dans le but d’y intégrer les bonnes pratiques en gestion du cycle de vie des actifs.

Exigences

• Baccalauréat en architecture ou en ingénierie, ou DEC en technologie avec formation universitaire complémentaire en administration, en sciences ou sciences appliquées;

• Membre en règle d’un ordre professionnel (atout);

• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par la Direction des services techniques;

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements, multimissions, implantation de processus et de performance) constitue un atout;

• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.

Concours réservé

Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale en évaluation.

Port d’attache

À déterminer

Entrée en fonction

À déterminer

Aide-mémoire pour postuler

Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)