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Planificateur en maintenance

Verified
Mid Level
Full-time

Top Benefits

Rémunération concurrentielle et programme de bonification.
Assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Accès à des soins de santé virtuels et programme d’aide aux employés.

About the role

Les tâches

  • Planifier les interventions préventives et correctives en collaboration avec les équipes techniques.
  • Créer et suivre les bons de travail via le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
  • Maintenir à jour l’inventaire des pièces, gérer les réapprovisionnements et les commandes.
  • Travailler avec les services internes pour résoudre les enjeux d’achats et de facturation.
  • Produire des rapports de performance (ICP) et proposer des pistes d’amélioration.
  • Participer activement à la mise en place de programmes de maintenance autonome (TPM).
  • Veiller au respect des normes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité).
  • Participer à d’autres taches connexes.
  • Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Exigences du poste

  • DEC en maintenance industrielle, mécanique ou discipline connexe.
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier.
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) et d’un système de gestion de maintenance (GMAO).
  • Connaissances techniques en mécanique, électricité ou automatisation (atout).
  • Expérience en environnement certifié (BPF, HACCP ou équivalent).

Profil recherché

  • Excellente capacité d’analyse.
  • Gestion des priorités.
  • Esprit de collaboration.

About Bédard Ressources Humaines

Human Resources

Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.