Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons :

En appui à notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) analyste, Évaluation pour rejoindre l’équipe des finances et des opérations de Fiera Comox. Vous êtes une personne proactive, passionnée et désireuse de contribuer au succès de nos investisseurs et de notre équipe? Vous participerez à un large éventail de projets d’évaluation en maintenant des normes de qualité élevées et uniformes pour l’ensemble des stratégies de placement que nous gérons. Relevant de notre vice-présidente, Évaluation, vous contribuerez à la réussite de différents projets en assurant des livrables et des analyses de première qualité tout en enrichissant notre processus d’évaluation par des idées à valeur ajoutée. Ce poste implique des interactions avec un large éventail de secteurs d’activité et de marchés géographiques.

Vos responsabilités :

Dans le cadre de vos fonctions, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• En étroite collaboration avec nos équipes d’investissement, la vice-présidente, Évaluation et l’équipe de comptabilité des fonds, participer aux travaux d’évaluation visant à établir la juste valeur des placements effectués dans le cadre de chacune de nos stratégies de placement privé;
• Contribuer à la préparation des rapports d’évaluation trimestriels et annuels pour l’ensemble des stratégies;
• Offrir un soutien ininterrompu aux équipes de placement;
• Effectuer des recherches et analyser des données de marché dans le cadre des mandats d’évaluation d’entreprises;
• Assurer la coordination des processus d’audit et d’évaluation externe annuels;
• Coordonner la collecte des données sur les actifs en étroite collaboration avec les équipes de placement et l’équipe de comptabilité des fonds, et participer activement à la production des rapports financiers;
• Aider à calculer les rendements mensuels et trimestriels et répondre aux demandes ponctuelles des investisseurs;
• Assurer l’excellence de l’information transmise en mettant à profit un solide bagage technique;
• Prendre en charge la préparation de modèles financiers détaillés, les analyses financières et l’application d’une variété de méthodes d’évaluation;
• Prendre en charge la préparation des présentations destinées au comité d’évaluation et d’autres livrables;
• Établir et entretenir des relations avec nos équipes de placement, nos auditeurs externes et nos évaluateurs;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe et leur apporter le soutien nécessaire.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

Formation et titres de compétence

• Diplôme de premier ou de deuxième cycle en finance ou en comptabilité, ou MBA;
• Titre de CBV ou de CFA (un atout).

Compétences et expérience professionnelle

• Minimum de deux années d’expérience dans un rôle financier ou comptable, avec une spécialisation en évaluation d’entreprises, en analyse financière ou en modélisation financière;
• Connaissance des normes comptables canadiennes applicables à l’évaluation de la juste valeur;
• Expérience dans le secteur des placements privés (un atout);
• Maîtrise avancée des produits Microsoft : Teams, Excel, PowerPoint.

Qualités personnelles

• Capacité à résoudre des problèmes et à comprendre des analyses financières complexes de manière autonome;
• Souci du travail bien fait et esprit d’équipe;
• Proactivité, leadership et détermination à mener les projets à terme;
• Professionnalisme et capacité à interagir avec les intervenant(e)s internes et externes;
• Aptitude à trouver et à formuler des idées nouvelles et à concevoir des approches ou des solutions originales;
• Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles.

#LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.