Directeur.ice, Partenariats Marketing et Développement des affaires-FR
Top Benefits
About the role
La Banque Fairstone du Canada (la « Banque Fairstone ») et ses filiales, y compris la Fairstone Financière Inc. (la « Financière Fairstone ») et la compagnie Home Trust (« Home Trust »), sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Conjointement, elles offrent des prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, des produits d’épargne des particuliers et des CPG, des cartes de crédit, du financement de détail, du financement automobile et des prêts numériques, en plus de prêts personnels garantis et non garantis, tant en ligne que dans plus de 255 succursales d’un océan à l’autre. Établies au Canada depuis longtemps, la Banque Fairstone et ses filiales sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada. Pour en savoir plus : BanqueFairstone.ca
Relevant du vice-président Marketing, le candidat jouera un rôle essentiel dans la stimulation de la croissance de la Banque Fairstone en identifiant et en favorisant de nouvelles occasions d’affaires, en établissant de solides relations avec les partenaires et en développant notre stratégie de partenariats actuelle.
En tant que directeur.ice, Partenariats marketing, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour élargir la portée de la Financière Fairstone et améliorer la distribution de ses offres de produits.
Vos efforts seront essentiels pour générer des revenus et vous assurer que la Financière Fairstone reste à l’avant-plan de l’innovation dans le paysage de crédit canadien.
Ce poste représente une occasion unique de faire partie d’une équipe leader sur le marché qui met l’accent sur l’amélioration continue et l’innovation en offrant aux Canadiens et aux Canadiennes des produits de prêt à la consommation à forte valeur ajoutée. C’est l’occasion de participer à un large éventail d’initiatives, de résoudre de nombreux problèmes intéressants et d’avoir une incidence significative sur les résultats de la banque.
Le titulaire du poste doit être un leader solide capable d’établir des relations tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation pour ce qui suit :
- Élaborer et déployer des stratégies de croissance :
- Cibler les occasions d’affaires de grande incidence et concevoir des stratégies qui s’alignent sur la vision et les objectifs de la Financière Fairstone.
- Établir une feuille de route de croissance complète, en équilibrant les gains à court terme et les initiatives stratégiques à long terme.
- Diriger la croissance des partenariats :
- Cibler et mobiliser des partenaires potentiels provenant de plusieurs secteurs de façon proactive, notamment les technologies financières, la vente au détail, les institutions financières et les plateformes numériques.
- Structurer et négocier des ententes de partenariat qui génèrent des revenus ainsi qu’une valeur considérables pour la Financière Fairstone et ses partenaires.
- Approfondir les relations existantes pour élargir l’offre de produits et la clientèle de la Financière Fairstone.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles :
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du Marketing, l’équipe Produit et les équipes des secteurs d’activités pour assurer l’intégration harmonieuse des nouveaux partenariats et initiatives.
- Stimuler la croissance des revenus :
- Établir et gérer un important bassin d’occasions d’affaires en assurant un flux constant de partenariats qui s’alignent sur les objectifs financiers de la Financière Fairstone.
- Créer et mettre en œuvre des stratégies pour maximiser le rendement des partenaires et générer des revenus supplémentaires.
- Établir des mesures clés et la production de rapports :
- Définir et suivre les indicateurs de rendement clés (IRC) pour mesurer le succès des initiatives de développement des affaires.
- Fournir des rapports et des renseignements détaillés, afin d’assurer la prise de décisions fondées sur des données.
- Leadership d’équipe :
- Constituer et encadrer une équipe de développement des affaires qui offre un solide rendement, en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et de responsabilisation.
- Fixer des attentes et des objectifs clairs, en offrant un encadrement et de la rétroaction sur une base régulière pour soutenir la croissance et le perfectionnement de l’équipe.
Qualifications requises:
- Plus de cinq années d’expérience en développement des affaires ou en partenariats, de préférence dans une technologie financière, dans les services financiers ou la technologie.
- Expérience démontrée en approvisionnement, en négociation et en conclusion d’offres à forte incidence qui génèrent du rendement et qui stimulent la croissance stratégique.
- Compétences communicationnelles et interpersonnelles exceptionnelles; capacité à établir et à entretenir des relations avec diverses parties prenantes y compris des membres de la direction.
- Excellente flexibilité et motivation : vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, en évolution rapide, et vous êtes à l’aise avec l’ambiguïté et l’incertitude.
- Capacité à travailler de façon autonome et à conserver un niveau élevé d’automotivation; détention d’une grande intégrité, tant sur le plan professionnel que personnel; capacité à travailler efficacement au sein d’un groupe et capacité à diriger ce groupe vers un objectif commun; souci du détail; fortes compétences en matière de gestion du temps et d’organisation; et habileté à conceptualiser, à prioriser et à gérer plusieurs projets avec facilité.
Nous sommes fières de faire parmi les meilleurs employeurs de Montréal de 2025 par les 100 meilleurs employeurs au Canada!
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/
Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein
Type d'emploi : Permanent
About Fairstone Bank
At Fairstone Bank, we do things differently. We’re committed to strengthening how businesses connect with their customers, offering value-driven financial products and services that drive business success and deliver the right customer experience. We do this by building adaptable, innovative financial services, so clients can take full advantage of every opportunity that comes their way.
Fairstone Bank and its subsidiary, Fairstone Financial Inc. (“Fairstone”), form a leading consumer lending group, offering a complement of financial services designed to enhance customer loyalty and deliver confident borrowing experiences. From credit card issuance and program management to point-of-sale financing programs, automobile financing, broker deposits and direct-to-consumer lending, Fairstone Bank and Fairstone provide financial solutions that enable consumers and businesses to achieve their goals.
With a long-established Canadian history, the company is committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. Fairstone Bank and Fairstone are powered by a diverse workforce located in three corporate offices and in over 240 Fairstone branches coast to coast.
In 2022, Fairstone was proud to receive the Parity Certification by Women in Governance for the third year in a row, and to be nominated for the second year in a row as a Montreal Top Employer. As an organization, Fairstone Bank of Canada is committed to supporting and empowering a workplace focused on diversity, equity and inclusion.
If you’re looking to join a corporate culture built on strong values, with managers who appreciate your contributions and inspire you to do your best every day, join our team!
For employment opportunities: https://fairstone.wd3.myworkdayjobs.com/FairstoneCareers
Directeur.ice, Partenariats Marketing et Développement des affaires-FR
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La Banque Fairstone du Canada (la « Banque Fairstone ») et ses filiales, y compris la Fairstone Financière Inc. (la « Financière Fairstone ») et la compagnie Home Trust (« Home Trust »), sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Conjointement, elles offrent des prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, des produits d’épargne des particuliers et des CPG, des cartes de crédit, du financement de détail, du financement automobile et des prêts numériques, en plus de prêts personnels garantis et non garantis, tant en ligne que dans plus de 255 succursales d’un océan à l’autre. Établies au Canada depuis longtemps, la Banque Fairstone et ses filiales sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada. Pour en savoir plus : BanqueFairstone.ca
Relevant du vice-président Marketing, le candidat jouera un rôle essentiel dans la stimulation de la croissance de la Banque Fairstone en identifiant et en favorisant de nouvelles occasions d’affaires, en établissant de solides relations avec les partenaires et en développant notre stratégie de partenariats actuelle.
En tant que directeur.ice, Partenariats marketing, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour élargir la portée de la Financière Fairstone et améliorer la distribution de ses offres de produits.
Vos efforts seront essentiels pour générer des revenus et vous assurer que la Financière Fairstone reste à l’avant-plan de l’innovation dans le paysage de crédit canadien.
Ce poste représente une occasion unique de faire partie d’une équipe leader sur le marché qui met l’accent sur l’amélioration continue et l’innovation en offrant aux Canadiens et aux Canadiennes des produits de prêt à la consommation à forte valeur ajoutée. C’est l’occasion de participer à un large éventail d’initiatives, de résoudre de nombreux problèmes intéressants et d’avoir une incidence significative sur les résultats de la banque.
Le titulaire du poste doit être un leader solide capable d’établir des relations tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation pour ce qui suit :
- Élaborer et déployer des stratégies de croissance :
- Cibler les occasions d’affaires de grande incidence et concevoir des stratégies qui s’alignent sur la vision et les objectifs de la Financière Fairstone.
- Établir une feuille de route de croissance complète, en équilibrant les gains à court terme et les initiatives stratégiques à long terme.
- Diriger la croissance des partenariats :
- Cibler et mobiliser des partenaires potentiels provenant de plusieurs secteurs de façon proactive, notamment les technologies financières, la vente au détail, les institutions financières et les plateformes numériques.
- Structurer et négocier des ententes de partenariat qui génèrent des revenus ainsi qu’une valeur considérables pour la Financière Fairstone et ses partenaires.
- Approfondir les relations existantes pour élargir l’offre de produits et la clientèle de la Financière Fairstone.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles :
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du Marketing, l’équipe Produit et les équipes des secteurs d’activités pour assurer l’intégration harmonieuse des nouveaux partenariats et initiatives.
- Stimuler la croissance des revenus :
- Établir et gérer un important bassin d’occasions d’affaires en assurant un flux constant de partenariats qui s’alignent sur les objectifs financiers de la Financière Fairstone.
- Créer et mettre en œuvre des stratégies pour maximiser le rendement des partenaires et générer des revenus supplémentaires.
- Établir des mesures clés et la production de rapports :
- Définir et suivre les indicateurs de rendement clés (IRC) pour mesurer le succès des initiatives de développement des affaires.
- Fournir des rapports et des renseignements détaillés, afin d’assurer la prise de décisions fondées sur des données.
- Leadership d’équipe :
- Constituer et encadrer une équipe de développement des affaires qui offre un solide rendement, en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et de responsabilisation.
- Fixer des attentes et des objectifs clairs, en offrant un encadrement et de la rétroaction sur une base régulière pour soutenir la croissance et le perfectionnement de l’équipe.
Qualifications requises:
- Plus de cinq années d’expérience en développement des affaires ou en partenariats, de préférence dans une technologie financière, dans les services financiers ou la technologie.
- Expérience démontrée en approvisionnement, en négociation et en conclusion d’offres à forte incidence qui génèrent du rendement et qui stimulent la croissance stratégique.
- Compétences communicationnelles et interpersonnelles exceptionnelles; capacité à établir et à entretenir des relations avec diverses parties prenantes y compris des membres de la direction.
- Excellente flexibilité et motivation : vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, en évolution rapide, et vous êtes à l’aise avec l’ambiguïté et l’incertitude.
- Capacité à travailler de façon autonome et à conserver un niveau élevé d’automotivation; détention d’une grande intégrité, tant sur le plan professionnel que personnel; capacité à travailler efficacement au sein d’un groupe et capacité à diriger ce groupe vers un objectif commun; souci du détail; fortes compétences en matière de gestion du temps et d’organisation; et habileté à conceptualiser, à prioriser et à gérer plusieurs projets avec facilité.
Nous sommes fières de faire parmi les meilleurs employeurs de Montréal de 2025 par les 100 meilleurs employeurs au Canada!
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La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein
Type d'emploi : Permanent
About Fairstone Bank
At Fairstone Bank, we do things differently. We’re committed to strengthening how businesses connect with their customers, offering value-driven financial products and services that drive business success and deliver the right customer experience. We do this by building adaptable, innovative financial services, so clients can take full advantage of every opportunity that comes their way.
Fairstone Bank and its subsidiary, Fairstone Financial Inc. (“Fairstone”), form a leading consumer lending group, offering a complement of financial services designed to enhance customer loyalty and deliver confident borrowing experiences. From credit card issuance and program management to point-of-sale financing programs, automobile financing, broker deposits and direct-to-consumer lending, Fairstone Bank and Fairstone provide financial solutions that enable consumers and businesses to achieve their goals.
With a long-established Canadian history, the company is committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. Fairstone Bank and Fairstone are powered by a diverse workforce located in three corporate offices and in over 240 Fairstone branches coast to coast.
In 2022, Fairstone was proud to receive the Parity Certification by Women in Governance for the third year in a row, and to be nominated for the second year in a row as a Montreal Top Employer. As an organization, Fairstone Bank of Canada is committed to supporting and empowering a workplace focused on diversity, equity and inclusion.
If you’re looking to join a corporate culture built on strong values, with managers who appreciate your contributions and inspire you to do your best every day, join our team!
For employment opportunities: https://fairstone.wd3.myworkdayjobs.com/FairstoneCareers