Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Documenter les revues, les démonstrations et les rétrospectives à la fin de chaque sprint?;
• Tenir et animer les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective)?;
• Planifier les sprints, coordonner les priorités et préparer les tâches du projet ;
• Documenter les PI?Sync (synchronisations inter?équipes SAFe ou similaires)?;
• Rédiger les recommandations financières associées aux projets?;
• Documenter et suivre les risques, enjeux, dépendances et points de décision?;
• Produire des rapports d’avancement de projet pour les parties prenantes?;
• Livrer, au besoin, d'autres artefacts ou activités liés au rôle de responsable de projet ou Scrum Master (backlog grooming, coaching agile, coordination des parties prenantes, etc.)?;
• Élaborer et maintenir des chartes de projet, des feuilles de route et des documents de planification stratégique ;
• Mettre à jour, si requis par le Product Owner, la feuille de route du projet dans Advanced Roadmaps ou un outil similaire.

Le profil recherché est le suivant :

• Cumuler un minimum de six (6) ans d'expérience dans des rôles combinés de chargé de projets et de Scrum Master ;
• Posséder une expérience significative dans la gestion de projets de transformation numérique de grande envergure, incluant la migration vers le Cloud et l'intégration de solutions SAP ;
• Être capable de gérer des fournisseurs externes, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité ;
• Pouvoir animer des comités de projets, rédiger des rapports d'avancement bi-mensuels et assurer le suivi des risques, enjeux, dépendances et décisions ;
• Pouvoir gérer simultanément plusieurs projets complexes, en appliquant des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et hybrides (Agile & Waterfall) ;
• Savoir utiliser des outils tels que MS Project, EPM, Jira, Confluence et Advanced Roadmaps pour la planification, le suivi et la documentation des projets ;
• Assurer une communication efficace avec les parties prenantes, en facilitant la collaboration entre les équipes techniques et les clients ;
• Être capable de s'adapter rapidement aux changements ;
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybrid
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.

Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.

Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.

Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais. Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.