Gestionnaire des risques senior - Grands projets (11542)
About the role
OFFRE D'EMPLOI
Demande N°: 11542
Titre: Gestionnaire des risques senior - Grands projets
Supérieur: Directeur, Grands projets
Lieu de travail: Montréal- Trudeau
Statut: Indéterminé, temps plein
Groupe d'employés: assujeti à la convention collective des employés administratifs, professionnels et du soutien administratif
Échelle salariale: Professionnel 9
Date d'affichage du 2025-06-12
Motif de l'affichage: Création de poste
SOMMAIRE
Sous l’autorité du directeur, gestion des grands projets, Le gestionnaire des risques sera responsable de la mise en œuvre d'un cadre solide de gestion des risques, contribuant à la réussite globale des grands projets d’infrastructures. Ce rôle est essentiel pour s'assurer que les dits-projets sont livrés dans les délais, dans le respect de la portée et du budget, tout en gérant les incertitudes qui pourraient affecter les résultats. Le gestionnaire des risques travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes afin d'identifier, d'évaluer, de gérer et d’auditer mensuellement les risques pendant la durée des projets.
Tout en mettant à profit sa grande expertise en gestion de risques, le gestionnaire des risques offre appui et conseil dans le développement des équipes, tout en assurant l’harmonisation et l’arrimage des systèmes et pratiques relatifs à la gestion de risques.
COMPETENCES
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
- Diriger l'identification proactive des risques, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes des projets afin d'anticiper et de gérer les risques dans différents domaines, notamment le calendrier, les coûts, l'engagement des parties prenantes et l'environnement.
- Comprendre les principales modalités contractuelles liant ADM et toutes les parties prenantes externes en soutien aux Projets afin d’intégrer ces paramètres dans les analyses de risques et ajuster en continu les mécanismes de suivi et de contrôle.
- Participer avec les parties externes aux ateliers conjoints d'évaluation des risques et de planification de scénarios. Veiller à ce que les processus d'identification des risques soient collaboratifs, transparents et continus tout au long du cycle de vie du projet.
- Participer à l'analyse dynamique des scénarios de risque avec les directions de projets, en examinant les incidences potentielles des risques identifiés et en actualisant en permanence les stratégies d'atténuation des risques.
- Collaborer avec les équipes de projet pour simuler des événements de risques potentiels et développer des réponses appropriées afin de minimiser les perturbations des calendriers et des coûts du projet.
- Veiller à ce que l’évolution des potentiels des risques et leurs plans de mitigations soient régulièrement mis à jour sur la base de données en temps réel et d'analyses de scénarios en cours.
- Animer les réunions de gouvernance des risques y compris les comités d'examen des risques, les comités directeurs et les groupes de travail. Rendre compte à tous les niveaux de l'organisation des risques identifiés, des stratégies d'atténuation et des actions de traitement des risques en cours.
- Veiller à ce que toutes les activités de gestion des risques soient conformes aux règlements et aux lignes directrices des plan d’exécution des projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques pour s'assurer que les obligations contractuelles en matière de gestion des risques sont respectées.
- Coacher et assurer une mise à niveau des équipes de projet en matière de gestion des risques, veillant à ce que toutes les parties soient en phase avec les processus et les méthodologies de gestion des risques.
RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES
EXIGENCES
- Baccalauréat d’études universitaires en ingénierie, gestion de projet, gestion des risques ou dans un domaine connexe.
- Au moins 10 ans d'expérience en gestion des risques dans le cadre de grands projets d'infrastructure ou de transport, avec une expérience avérée dans des environnements de partenariat multipartites.
- Professionnel de la gestion des décisions et des risques (DRMP) ou certification équivalente de PMI International (PMP, PMI-RMP).
- Connaissance approfondie des cadres réglementaires canadiens régissant les projets d'infrastructure de transport et des pratiques de passation de marchés du secteur public.
- Expérience de la modélisation des risques et des outils d'analyse de scénarios tels que Active Risk Manager (ARM), @RISK ou Primavera Risk.
- Posséder un excellent esprit d’analyse et être orienté sur les résultats.
- Être confortable dans un environnement en constante évolution.
- Avoir un leadership rassembleur.
- Avoir une grande habilité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
- Avoir l’aisance de présenter des rapports complexes à un niveau exécutif.
- Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laisser-passer pour zones réglementées.
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.
Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
About Aéroports de Montréal
Aéroports de Montréal (ADM) gère, exploite et voit au développement des aéroports internationaux Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel depuis 1992.
Situé à Dorval, Montréal-Trudeau agit comme plaque tournante du transport passager domestique, transfrontalier et international. Plus de 13 millions de passagers y passent annuellement et une trentaine de transporteurs y desservent quelque 130 destinations. Montréal-Mirabel, pour sa part, a une vocation tout-cargo et industrielle.
ADM emploie quelque 700 personnes, qui exercent des métiers et professions dans des domaines aussi variés que les opérations aéroportuaires, l'administration, l'entretien, l'ingénierie ou les technologies de l'information. La Société aspire à être un employeur ouvert sur le monde, qui mise sur les talents de ses employés, favorise leur autonomie et reconnaît leur contribution tout en communiquant de manière authentique.
Pourquoi joindre ADM ? Visitez notre site pour le découvrir.
Gestionnaire des risques senior - Grands projets (11542)
About the role
OFFRE D'EMPLOI
Demande N°: 11542
Titre: Gestionnaire des risques senior - Grands projets
Supérieur: Directeur, Grands projets
Lieu de travail: Montréal- Trudeau
Statut: Indéterminé, temps plein
Groupe d'employés: assujeti à la convention collective des employés administratifs, professionnels et du soutien administratif
Échelle salariale: Professionnel 9
Date d'affichage du 2025-06-12
Motif de l'affichage: Création de poste
SOMMAIRE
Sous l’autorité du directeur, gestion des grands projets, Le gestionnaire des risques sera responsable de la mise en œuvre d'un cadre solide de gestion des risques, contribuant à la réussite globale des grands projets d’infrastructures. Ce rôle est essentiel pour s'assurer que les dits-projets sont livrés dans les délais, dans le respect de la portée et du budget, tout en gérant les incertitudes qui pourraient affecter les résultats. Le gestionnaire des risques travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes afin d'identifier, d'évaluer, de gérer et d’auditer mensuellement les risques pendant la durée des projets.
Tout en mettant à profit sa grande expertise en gestion de risques, le gestionnaire des risques offre appui et conseil dans le développement des équipes, tout en assurant l’harmonisation et l’arrimage des systèmes et pratiques relatifs à la gestion de risques.
COMPETENCES
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
- Diriger l'identification proactive des risques, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes des projets afin d'anticiper et de gérer les risques dans différents domaines, notamment le calendrier, les coûts, l'engagement des parties prenantes et l'environnement.
- Comprendre les principales modalités contractuelles liant ADM et toutes les parties prenantes externes en soutien aux Projets afin d’intégrer ces paramètres dans les analyses de risques et ajuster en continu les mécanismes de suivi et de contrôle.
- Participer avec les parties externes aux ateliers conjoints d'évaluation des risques et de planification de scénarios. Veiller à ce que les processus d'identification des risques soient collaboratifs, transparents et continus tout au long du cycle de vie du projet.
- Participer à l'analyse dynamique des scénarios de risque avec les directions de projets, en examinant les incidences potentielles des risques identifiés et en actualisant en permanence les stratégies d'atténuation des risques.
- Collaborer avec les équipes de projet pour simuler des événements de risques potentiels et développer des réponses appropriées afin de minimiser les perturbations des calendriers et des coûts du projet.
- Veiller à ce que l’évolution des potentiels des risques et leurs plans de mitigations soient régulièrement mis à jour sur la base de données en temps réel et d'analyses de scénarios en cours.
- Animer les réunions de gouvernance des risques y compris les comités d'examen des risques, les comités directeurs et les groupes de travail. Rendre compte à tous les niveaux de l'organisation des risques identifiés, des stratégies d'atténuation et des actions de traitement des risques en cours.
- Veiller à ce que toutes les activités de gestion des risques soient conformes aux règlements et aux lignes directrices des plan d’exécution des projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques pour s'assurer que les obligations contractuelles en matière de gestion des risques sont respectées.
- Coacher et assurer une mise à niveau des équipes de projet en matière de gestion des risques, veillant à ce que toutes les parties soient en phase avec les processus et les méthodologies de gestion des risques.
RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES
EXIGENCES
- Baccalauréat d’études universitaires en ingénierie, gestion de projet, gestion des risques ou dans un domaine connexe.
- Au moins 10 ans d'expérience en gestion des risques dans le cadre de grands projets d'infrastructure ou de transport, avec une expérience avérée dans des environnements de partenariat multipartites.
- Professionnel de la gestion des décisions et des risques (DRMP) ou certification équivalente de PMI International (PMP, PMI-RMP).
- Connaissance approfondie des cadres réglementaires canadiens régissant les projets d'infrastructure de transport et des pratiques de passation de marchés du secteur public.
- Expérience de la modélisation des risques et des outils d'analyse de scénarios tels que Active Risk Manager (ARM), @RISK ou Primavera Risk.
- Posséder un excellent esprit d’analyse et être orienté sur les résultats.
- Être confortable dans un environnement en constante évolution.
- Avoir un leadership rassembleur.
- Avoir une grande habilité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
- Avoir l’aisance de présenter des rapports complexes à un niveau exécutif.
- Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laisser-passer pour zones réglementées.
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.
Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
About Aéroports de Montréal
Aéroports de Montréal (ADM) gère, exploite et voit au développement des aéroports internationaux Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel depuis 1992.
Situé à Dorval, Montréal-Trudeau agit comme plaque tournante du transport passager domestique, transfrontalier et international. Plus de 13 millions de passagers y passent annuellement et une trentaine de transporteurs y desservent quelque 130 destinations. Montréal-Mirabel, pour sa part, a une vocation tout-cargo et industrielle.
ADM emploie quelque 700 personnes, qui exercent des métiers et professions dans des domaines aussi variés que les opérations aéroportuaires, l'administration, l'entretien, l'ingénierie ou les technologies de l'information. La Société aspire à être un employeur ouvert sur le monde, qui mise sur les talents de ses employés, favorise leur autonomie et reconnaît leur contribution tout en communiquant de manière authentique.
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