Concours:

177338

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Rel. avec le milieu

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

999, rue Nobel

Ville:

Saint-Jérôme

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

27/07/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

• Fournir les services-conseils en matière de communication auprès des unités d'affaires pour favoriser l'atteinte des objectifs commerciaux en région et faciliter l'intégration des activités et projets de l'entreprise sur le territoire.
• Conseiller et soutenir les unités d'affaires et les équipes de projets en matière d'insertion des projets de l'entreprise dans le milieu afin d'en assurer l'acceptabilité sociale. ·
• Assurer le suivi et l'analyse de la dynamique socio-politico-économique sur son territoire, en établir le profil et en dégager les enjeux. Fournir des avis aux différentes unités d'affaires lorsque requis.
• Établir et maintenir des relations avec l'ensemble des parties prenantes du milieu (élus municipaux et provinciaux, organismes socio-économiques, médias régionaux, etc.); planifier, coordonner et réaliser les interventions requises.
• Analyser et formuler les recommandations sur les propositions de partenariat socio-économique et politique émanant des milieux régionaux et déployer les initiatives de l'entreprises (incluant commandites, PMVl, etc.) en région.
• Assurer la coordination des activités d'Hydro-Québec dans le milleu.
• Agir au besoin comme porte-parole de l'entreprise auprés des élus municipaux, organismes, partenaires locaux et régionaux et médias régionaux.
• Assurer les relations de l'entreprise avec les médias régionaux; organiser ou piloter les événements médias de l'entreprise dans la région, incluant les plans d’urgence.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en communication.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine des communications, des relations avec les collectivités, des affaires publiques, de l'aménagement du territoire et/ou en politique.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des processus de consultation et/ou de communication publique.
• Avoir démontré la capacité à rallier les parties prenantes issus de différents milieux.
• Avoir démontré la capacité d'analyser des enjeux socio-politiques.
• Avoir une connaissance des collectivités locales et régionales, un atout.
• Avoir une connaissance pratique des relations qu'entretient l'entreprise avec les collectivités ainsi qu'avec les organismes de planification, de développement et de concertation régionaux, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Sens politique;
  • Capacité d’adaptation;
  • Langage et communication.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de servir la clientèle parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois en milieu rural et semi-urbain.
• Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.