Top Benefits
About the role
Description De L’employeur Située dans les magnifiques Cantons-de-l’Est, la Ville de Granby se distingue par son dynamisme, sa qualité de vie enviable et son engagement envers un développement urbain harmonieux. Composée de plus de 600 employés engagés, la Ville accorde une importance centrale à l’expérience humaine, à l’innovation et à la rigueur dans ses services à la population.
Dans le cadre de son évolution, notre client souhaite accueillir un ou une Chef permis et inspection , un poste stratégique qui contribuera activement au rayonnement de la Ville de Granby et à l’efficacité des processus d’aménagement du territoire.
Profil recherché
- Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en aménagement du territoire, urbanisme ou architecture.
- Expérience minimale de 10 ans à titre d’inspecteur ou inspectrice en bâtiment, idéalement en contexte municipal.
- Expérience démontrée en gestion d’équipe et supervision de personnel technique.
- Excellentes compétences relationnelles, en analyse, en résolution de problèmes et en organisation.
- Connaissance approfondie des règlements d’urbanisme et de construction.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Membre de la C.O.M.B.E.Q. (un atout).
Description Du Poste La Ville de Granby est à la d’une personne dotée d’un fort leadership pour encadrer la division des permis, inspections et gestion des plaintes. Relevant de la directrice ou du directeur du Service de l’aménagement et de la protection du territoire, le ou la titulaire du poste agira à titre de personne-clé dans l’application des règlements municipaux, la supervision des équipes, la délivrance des permis et le traitement des plaintes.
Ce poste offre l’opportunité de structurer et moderniser les pratiques, de participer aux décisions stratégiques et de contribuer de façon tangible à la gestion du territoire. Le ou la Chef permis et inspection assurera aussi un service professionnel et proactif à la population, tout en assurant le suivi du comité de démolition et en collaborant étroitement avec les différents intervenants municipaux.
Principales Responsabilités
- Superviser l’émission des permis de construction et certificats d’autorisation.
- Encadrer l’équipe d’inspecteurs et de techniciens en urbanisme.
- Assurer le traitement des plaintes et requêtes, incluant les inspections, suivis et interventions.
- Appliquer les règlements municipaux, y compris les mesures correctrices ou disciplinaires, si requis.
- Agir à titre de personne-ressource auprès des comités internes, du comité de démolition et dans les dossiers juridiques.
- Collaborer à la rédaction ou à l’ajustement des règlements municipaux.
- Assurer une vigie sur les normes de qualité, incluant la Norme ISO 37001 (gestion anticorruption).
Salaires et avantages
- Poste cadre permanent de 32,5 heures/semaine (horaire de 4,5 jours, congé le vendredi après-midi).
- Salaire annuel entre 87 315 $ et 107 376 $, selon l’expérience.
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- 11 journées de congés personnels + 14 jours fériés.
- Vacances à discuter selon l’expérience.
- Assurance collective incluant assurance salaire.
- Remboursement d’activités sportives et de bien-être.
- Programme de télémédecine et d’aide aux employés (PAEF).
- Accès gratuit au bain libre et à la bibliothèque municipale.
- Stationnement gratuit sur place.
Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une ville dynamique, au sein d’une organisation humaine et rigoureuse? Ce défi vous interpelle? Transmettez votre candidature dès aujourd’hui. Nous avons hâte de vous rencontrer.
About brh
Bourassa Brodeur Bellemare offre une gamme complète de services en ressources humaines à des entreprises d’envergure du Québec. Depuis sa fondation en 1995, elle a assidûment appliqué des principes d'amélioration et d'innovation dans le cadre de ses interventions en gestion des ressources humaines. Ainsi, la variété des services offerts dans ce champs d'application passionnant, repose sur une solide expertise et des méthodes constamment raffinées.
Notre équipe multidisciplinaire est composée de psychologues, de conseillers d'orientation, de conseillers en évaluation et de conseillers en ressources humaines, tous membres d'ordres professionnels dûment reconnus. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des membres de notre équipe applique nos valeurs d'engagement, de transparence et de rigueur dans l'accomplissement de ses mandats.
Quelle que soit la solution RH mise en place dans l'organisation, la satisfaction de notre client est à la base de nos actions. C'est ainsi que nous participons activement et avec motivation au développement des individus et à l'essor de votre entreprise.
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Description De L’employeur Située dans les magnifiques Cantons-de-l’Est, la Ville de Granby se distingue par son dynamisme, sa qualité de vie enviable et son engagement envers un développement urbain harmonieux. Composée de plus de 600 employés engagés, la Ville accorde une importance centrale à l’expérience humaine, à l’innovation et à la rigueur dans ses services à la population.
Dans le cadre de son évolution, notre client souhaite accueillir un ou une Chef permis et inspection , un poste stratégique qui contribuera activement au rayonnement de la Ville de Granby et à l’efficacité des processus d’aménagement du territoire.
Profil recherché
- Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en aménagement du territoire, urbanisme ou architecture.
- Expérience minimale de 10 ans à titre d’inspecteur ou inspectrice en bâtiment, idéalement en contexte municipal.
- Expérience démontrée en gestion d’équipe et supervision de personnel technique.
- Excellentes compétences relationnelles, en analyse, en résolution de problèmes et en organisation.
- Connaissance approfondie des règlements d’urbanisme et de construction.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Membre de la C.O.M.B.E.Q. (un atout).
Description Du Poste La Ville de Granby est à la d’une personne dotée d’un fort leadership pour encadrer la division des permis, inspections et gestion des plaintes. Relevant de la directrice ou du directeur du Service de l’aménagement et de la protection du territoire, le ou la titulaire du poste agira à titre de personne-clé dans l’application des règlements municipaux, la supervision des équipes, la délivrance des permis et le traitement des plaintes.
Ce poste offre l’opportunité de structurer et moderniser les pratiques, de participer aux décisions stratégiques et de contribuer de façon tangible à la gestion du territoire. Le ou la Chef permis et inspection assurera aussi un service professionnel et proactif à la population, tout en assurant le suivi du comité de démolition et en collaborant étroitement avec les différents intervenants municipaux.
Principales Responsabilités
- Superviser l’émission des permis de construction et certificats d’autorisation.
- Encadrer l’équipe d’inspecteurs et de techniciens en urbanisme.
- Assurer le traitement des plaintes et requêtes, incluant les inspections, suivis et interventions.
- Appliquer les règlements municipaux, y compris les mesures correctrices ou disciplinaires, si requis.
- Agir à titre de personne-ressource auprès des comités internes, du comité de démolition et dans les dossiers juridiques.
- Collaborer à la rédaction ou à l’ajustement des règlements municipaux.
- Assurer une vigie sur les normes de qualité, incluant la Norme ISO 37001 (gestion anticorruption).
Salaires et avantages
- Poste cadre permanent de 32,5 heures/semaine (horaire de 4,5 jours, congé le vendredi après-midi).
- Salaire annuel entre 87 315 $ et 107 376 $, selon l’expérience.
- Régime de retraite à prestations déterminées.
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- Vacances à discuter selon l’expérience.
- Assurance collective incluant assurance salaire.
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- Programme de télémédecine et d’aide aux employés (PAEF).
- Accès gratuit au bain libre et à la bibliothèque municipale.
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Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une ville dynamique, au sein d’une organisation humaine et rigoureuse? Ce défi vous interpelle? Transmettez votre candidature dès aujourd’hui. Nous avons hâte de vous rencontrer.
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Bourassa Brodeur Bellemare offre une gamme complète de services en ressources humaines à des entreprises d’envergure du Québec. Depuis sa fondation en 1995, elle a assidûment appliqué des principes d'amélioration et d'innovation dans le cadre de ses interventions en gestion des ressources humaines. Ainsi, la variété des services offerts dans ce champs d'application passionnant, repose sur une solide expertise et des méthodes constamment raffinées.
Notre équipe multidisciplinaire est composée de psychologues, de conseillers d'orientation, de conseillers en évaluation et de conseillers en ressources humaines, tous membres d'ordres professionnels dûment reconnus. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des membres de notre équipe applique nos valeurs d'engagement, de transparence et de rigueur dans l'accomplissement de ses mandats.
Quelle que soit la solution RH mise en place dans l'organisation, la satisfaction de notre client est à la base de nos actions. C'est ainsi que nous participons activement et avec motivation au développement des individus et à l'essor de votre entreprise.