VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Soutenir l’organisation dans les processus clés de la conformité au commerce international en fournissant une classification précise des produits dans un contexte dynamique en appliquant des contrôles efficaces et des actions correctives pour maintenir les meilleures pratiques en matière de conformité.
• Soutenir la classification des produits BRP dans toutes les régions : Amérique du Nord, EMEA, Amérique latine et APAC.
• Communiquer des informations techniques à l’appui des audits gouvernementaux et des demandes officielles à l’échelle mondiale.
• Préparer de la documentation pour soutenir les processus de prise de décisions stratégiques parmi les parties prenantes de BRP ainsi que les autorités dans la réglementation et la définition du cadre juridique applicable à nos produits.
• Faire partie d'une équipe dynamique et passionnée de professionnels qui influencent la manière dont les personnes se déplacent.

Vous serez également chargé de :

Gestion de l’équipe :

• Cela inclut la supervision des opérations quotidiennes, la planification et la garantie que les membres de l'équipe disposent des ressources nécessaires.

Établir des objectifs et des stratégies :

• Les chefs d'équipe collaborent avec les membres de l'équipe pour établir des objectifs clairs et élaborer des stratégies en vue de les atteindre.

Déléguer des tâches et fournir des directives :

• Ils répartissent les tâches, donnent des instructions claires et veillent à ce que les membres de l'équipe comprennent bien leurs responsabilités.

Surveiller les progrès et fournir une rétroaction :

• Les chefs d'équipe suivent l'avancement du travail, fournissent régulièrement de la rétroaction et effectuent des évaluations de performance.

Faciliter la communication et la collaboration :

• Pour encourager une communication ouverte, résoudre les conflits et favoriser un environnement d'équipe positif.

Motiver et accompagner les membres de l'équipe :

• Inspirer et soutenir les membres de l'équipe, en les aidant à développer leurs compétences et à réaliser leur potentiel.
• Définir, examiner et surveiller les classifications de produits et de matériaux fournies par notre partenaire commercial.
• Déterminer la classification BRP des produits finis, des pièces et accessoires, des composants et des matières premières.
• Participer au processus de documentation pour répondre aux demandes des autorités douanières telles que CF28, CF29 de CBP, mais également de l’ASFC, de SAT et du monde entier.
• Appuyer les directives et les initiatives de la classification stratégique afin d’assurer que BRP se conforme à l’ADD/CVD selon la classification, l’origine et les dossiers en cours.
• Préparer de la documentation technique de la classification tarifaire pour soutenir l'analyse de BRP, en tenant compte des utilisations finales alternatives, des fonctionnalités et des caractéristiques techniques.
• Influencer et appuyer les stratégies régionales de conformité en matière de classification.
• Appuyer de multiples facteurs de conformité tels que la détermination de l’origine et du marquage, les règles d’origine applicables pour les avantages du libre-échange, la gestion des surtaxes, les exclusions, les mises à jour de classification, etc.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un baccalauréat en administration des affaires, en commerce international ou dans tout autre domaine connexe.
• Compréhension approfondie et expertise dans l'environnement douanier, la distribution et la fabrication.
• Expérience spécifique en courtage en douane de 3 à 5 ans avec expertise en classification.
• Compétences techniques solides en conformité douanière canadienne et américaine, notamment en classification SH; une expertise au Mexique serait un atout.
• La désignation en vigueur de spécialiste certifié des douanes (SCD) du Canada est un atout.
• La connaissance ou la compréhension de l’ingénierie est un atout, en particulier dans l’industrie automobile et d’autres véhicules.
• Très bonne compréhension de la terminologie de la conformité commerciale.
• Motivation et haut niveau d’autonomie.
• Capacité à gérer le stress, à traiter des demandes volumineuses et à faire un effort supplémentaire pour accomplir le travail.
• Compétences informatiques de haut niveau, y compris l'extraction de données entre divers logiciels. La maîtrise d’Excel est essentielle; Power BI est un atout.
• La connaissance de SAP-GTS est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais; l’espagnol est un atout.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.