Titre du poste :

Adjoint ou adjointe de secteur (Services juridiques) (télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Langue maternelle), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-22 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre rôle

À titre d’adjoint(e) juridique, votre objectif principal sera de fournir du soutien administratif à trois conseillers juridiques (droit des médias et droit des affaires) du Service juridique à Toronto.

Plus spécifiquement, vous aurez à coordonner les activités du bureau et à établir les priorités et urgences pour trois conseillers juridiques. Vous fournirez une assistance durant toutes les étapes d’un dossier et compilerez des renseignements de base pour faciliter les réponses aux demandes de renseignements courantes et non courantes.

Vous assurerez la liaison avec les composantes de la Société différents secteurs corporatifs et les services de soutien au sein de CBC/Radio-Canada ainsi qu’avec des intervenants externes. Vous ferez de la saisie de données et la mise en page de divers documents, vous tiendrez à jour les agendas, organiserez des réunions et/ou des déplacements, et remplirez les notes de frais et traiterez les factures. Vous serez également responsable du classement physique et électronique des dossiers ainsi que de l’organisation du système de classement.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

• Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente à titre de secrétaire ou d'assistant juridique;
• Diplôme d’études collégiales comme assistant juridique ou l’équivalent - un atout;
• Excellentes connaissances des environnements Google et Windows, Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
• Excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit);
• La connaissance du français serait un atout;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles. – Tact et diplomatie;
• Fortes aptitudes pour l'organisation du travail (capacité d'établir les priorités efficacement), la gestion du temps;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à faire preuve d’initiative, de rigueur et de précision;
• Faire preuve de discrétion pour accomplir ses tâches en toute confidentialité;
• Habileté à travailler efficacement avec les autres en faisant preuve de flexibilité et de respect et en communiquant de façon claire. Savoir partager proactivement ses connaissances et offrir de l’aide au besoin.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein