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Mitacs est une organisation sans but lucratif nationale qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent de classe mondiale du Canada et d’un réseau mondial de partenariats. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, soutient le développement des compétences des étudiantes et des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation du Canada.

Veuillez visiter notre site Web pour en apprendre davantage au sujet de Mitacs et pour consulter la description de poste détaillée : Carrières à Mitacs

Conseiller·ère sénior·e, Relations gouvernementales, Québec

Sous l’égide de la directrice, Relations gouvernementales, la conseillère séniore ou le conseiller sénior du Québec sera responsable des relations gouvernementales dans cette province. La personne retenue établira et entretiendra des relations avec les représentant·es du gouvernement provincial, les décideurs et décideuses politiques et les principales parties prenantes, tout en restant au fait des priorités de la politique d’innovation provinciale.

Principales responsabilités :

• Mise en application de la stratégie provinciale : Mettre en œuvre des stratégies globales en matière de relations gouvernementales et de partenariats, adaptées au Québec.

• Conseils et relations avec les gouvernements : Agir en tant que conseiller ou conseillère clé sur les politiques et les initiatives au Québec, et veiller au positionnement stratégique des programmes de Mitacs en vue de répondre aux priorités provinciales et pour compléter les efforts de promotion auprès des instances fédérales.

• Entretien des partenariats : Établir et approfondir les relations stratégiques avec les partenaires gouvernementaux du Québec afin de faire progresser les objectifs de Mitacs et d’assurer la cohérence de la stratégie plus large relative aux relations gouvernementales.

• Renforcement de capacités stratégiques en innovation : Favoriser le développement de capacités stratégiques au sein de Mitacs et chez les partenaires régionaux, afin d’accroître l’influence de l’organisation sur l’écosystème national de l’innovation ainsi que sa contribution à ce secteur, en mettant l’accent sur le Québec.

• Engagement ciblé des parties prenantes : Mener des initiatives pour accroître de manière notable la visibilité et l’influence de Mitacs auprès des acteurs de l’écosystème de l’innovation du Québec.

• Collaboration et leadership : Travailler en collaboration avec les équipes internes (notamment Développement des affaires, Communications, Programmes et Compétences et Politiques), afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies et des documents efficaces en matière de relations avec les gouvernements, qui trouvent un écho aux niveaux provincial et fédéral.

• Mesure de la performance et de l’impact : Contrôler l’efficacité des stratégies entourant les relations gouvernementales et les partenariats au Québec et en rendre compte pour contribuer à l’amélioration continue des activités de sollicitation de Mitacs auprès des parties prenantes gouvernementales.

Personne candidate idéale

• Baccalauréat en sciences politiques, politiques publiques ou un domaine connexe.

• Un minimum de cinq ans d’expérience dans les relations gouvernementales, en politique ou dans le domaine des politiques publiques au Québec.

• 2 ans ou plus d'expérience en tant que lobbyiste.

• Expérience au sein de l’écosystème de l’innovation et de l’économie, ou dans le cadre d’un apprentissage intégré au travail ou de relations gouvernementales avec un établissement postsecondaire, un atout.

• Expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations avec tous les partis politiques et avec la fonction publique.

• Solide compréhension des processus décisionnels et législatifs.

• Expérience dans la mise en œuvre de stratégies alignées sur les politiques d’innovation.

• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire. La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise pour ce poste, car vous interagirez avec des collègues, de la clientèle et des parties prenantes partout au Canada.

Échelle d’embauche**: 102,255****$ - 114,285 $**

Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l’échelle salariale, et plus particulièrement entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.

L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employée ou un employé pleinement qualifié possédant des connaissances professionnelles complètes et de l’expérience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu’un candidat possède une expérience, des compétences et une expertise dépassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de l’échelle salariale pour ce poste.

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs Équité, diversité et inclusion — Mitacs. Nous croyons qu’une main d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’idées, de forces, de champs d’intérêt et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) sont indispensables à notre succès. Nous encourageons tout le monde à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.

Do you want to join our innovative and entrepreneurial team?

Mitacs is a national not-for-profit organization that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada’s world-class talent and a global network of partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, supports students’ skills development, and strengthens Canada’s innovation ecosystem.

For more about Mitacs and the full job description, please visit our website: Mitacs Careers.

Senior Advisor, Government Relations (Quebec)

Reporting to the Director of Government Relations, the Senior Advisor, Quebec will serve as the lead for government relations in Quebec. The Senior Advisor will build and maintain relationships with provincial government officials, policymakers, and key stakeholders, while monitoring provincial innovation policy priorities.

Key Responsibilities:

• Provincial Strategy Execution: Implement comprehensive strategies for government relations and partnerships tailored to Quebec.

• Government Advisory and Relations: Act as a key advisor on policies and initiatives within Quebec, ensuring Mitacs’s programs are strategically positioned to meet provincial priorities and complement federal advocacy efforts.

• Partnership Cultivation: Establish and deepen strategic relationships with government partners in Quebec to advance Mitacs’s objectives and to ensure a cohesive approach to the broader government relations strategy.

• Strategic Capacity Building for Innovation: Drive the development of strategic capacities within Mitacs and among regional partners, enhancing the organization’s influence on and contribution to the national innovation ecosystem, with a focus on Quebec.

• Focused Stakeholder Engagement: Spearhead initiatives to significantly increase Mitacs’s visibility and influence among innovation ecosystem stakeholders in Quebec.

• Collaboration and Leadership: Work in collaboration with internal teams, including business development, communications, programs, and policy, to develop and deliver effective government relations strategies and materials that resonate at both provincial and federal levels.

• Performance and Impact Measurement: Monitor and report on the effectiveness of government relations and partnership strategies within Quebec, contributing to the continuous improvement of Mitacs’s engagements with government stakeholders.

Ideal Candidate Profile

• Undergraduate degree in political science, public policy, or a related field.

• 2+ years experience as lobbyist

• 5+ years in government relations, politics or public policy in Quebec.

• Experience within the innovation and economic ecosystem, or with work integrated learning or government relations with an academic institution would be considered an asset.

• Proven track record of building and maintaining relationships across political parties and with the public service.

• Strong understanding of decision-making and legislative processes.

• Experience implementing strategies aligned with innovation policies.

• Bilingualism (French and English) is required. Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients and stakeholders located across Canada.

**Hiring Range: $**102,255 - $114,285

Hiring and Salary Range Transparency

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs:Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.