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Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

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Sommaire du poste :

Superviseur(e) immédiat(e) : directeur ou directrice du Marketing et de l’image de marque, équipe des Communications et relations institutionnelles (CIR)

Le (La) spécialiste du marketing numérique joue un rôle de premier plan dans l’élaboration et le déploiement de stratégies de marketing numérique complètes visant à renforcer la présence de la marque de l’Université et à susciter la participation sur ses diverses plateformes. La personne titulaire doit avoir l’esprit stratégique et une excellente connaissance des tendances en marketing numérique, en technologies d’intelligence artificielle (IA) et en analyse des données, et des pratiques exemplaires dans ces domaines.

Principales responsabilités :

• Élaboration de stratégies : Conseiller la directrice ou le directeur pour l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de marketing numérique qui cadrent avec l’image de marque de l’Université McGill et avec les objectifs de CIR.
• Gestion de campagnes : Planifier, déployer et optimiser des campagnes de marketing numérique multicanaux (médias sociaux, courriel, moteurs de recherche et publicité graphique) auprès du public québécois et canadien, de même que des principaux marchés stratégiques de recrutement d’étudiants ailleurs dans le monde.
• Intégration de l’IA : Tirer parti des outils et des technologies d’IA pour diverses fonctions (analyse prédictive, segmentation de la clientèle, recommandations de contenu personnalisées, gestion automatisée des campagnes) afin de bonifier les initiatives de marketing.
• Indicateurs de résultats : Mettre au point et suivre des indicateurs de rendement clés (IRC) liés aux activités de marketing numérique. Analyser les données et produire des rapports pour mesurer l’efficacité des campagnes et orienter les futures stratégies de marketing de l’Université à l’échelle mondiale.
• Collaboration : En étroite collaboration avec les équipes de marketing et de communications de l’Université, assurer la cohérence et l’uniformité des messages, et mettre en commun les pratiques exemplaires.
• Analyse du marché : Suivre et analyser les tendances en marketing numérique, les activités des concurrents ainsi que les pratiques exemplaires du milieu universitaire. Fournir des informations et des recommandations susceptibles d’améliorer les stratégies de marketing numérique de l’Université.
• Gestion du budget : Participer au suivi du budget de marketing numérique et veiller à l’allocation efficace des ressources pour maximiser la rentabilité.
• Gestion de la marque : Veiller au respect des consignes relatives à l’image de marque et à l’identité visuelle de l’Université McGill sur toutes les plateformes numériques dans une optique de cohérence et d’adéquation avec la stratégie de marque.
• Études de marché : Mener des études de marché afin de cerner les nouvelles tendances et de repérer les occasions à saisir.
• Gestion des agences : Au besoin, collaborer avec des agences externes.

Autres compétences et/ou aptitudes :

• Baccalauréat

• Expérience confirmée en marketing numérique, attestée par un portefeuille de campagnes réussies

• Maîtrise des outils et des plateformes de marketing numérique, notamment Google Analytics, le référencement naturel, le marketing des moteurs de recherche, la publicité sur les réseaux sociaux et le marketing par courriel

• Bon esprit d’analyse et capacité à interpréter les données pour la prise de décisions

• Excellentes compétences en communication et aptitudes pour la collaboration

• Capacité à gérer de nombreux projets dans les délais impartis

• Esprit créatif et vive curiosité à l’égard des dernières tendances en marketing numérique

• Expérience dans la gestion de budgets de marketing et dans l’optimisation de la rentabilité

• Connaissance des directives relatives à la gestion de la marque et à l’identité visuelle

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
  Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau # 4 sur une échelle de 0-4.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veillez cliquer

ici

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Formation et expérience minimales requises :

Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /

Salaire annuel :

(MPEX – Classe 04) $64,770.00 - $80,960.00 - $97,150.00

Profil d'emploi:

MPEX-COM2A - Relations externes et internes – Professionnel 2

Heures par semaine :

33.75 (Temps plein)

Superviseur :

Chef marketing

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :

Date limite pour postuler :

2025-08-04

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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