Relevant du directeur des finances, le titulaire du poste exerce le traitement bihebdomadaire du cycle complet de la paie pour près de 500 employés (syndiqués et non-syndiqués). De plus, il doit procéder au traitement de fin d’année.

Plus précisément, il devra :

• Compiler, traiter et vérifier les données nécessaires à la production de la paie et les transmet à l’institution financière dans les délais exigés
• Assurer la conformité de la paie : respect de toutes les lois et réglementations
• Préparer différents rapports et effectuer les déductions à la source et remises aux organismes concernées
• Mettre à jour toutes informations pouvant avoir un impact sur la paie (changement de salaires, échelles salariales, taux d’assurances, banques, déductions personnelles, impôts supplémentaires, autres déductions volontaires, etc.)
• Procéder aux ouvertures et aux fermetures de dossiers de paie
• Effectuer l’administration des vacances, congés mobiles / maladie, congé de maternité, départ, primes, bonis, etc.
• Procéder à la gestion des diverses banques de congés
• Préparer les écritures comptables de la paie et participer aux processus comptables de fin de période liés aux activités de la paie
• Participer à la préparation des budgets annuels
• Produire des rapports et des analyses nécessaires à la bonne gestion de la coopérative
• Participer au processus de préparation de fin d’Année (T4, Relevé, REER, CNESST, rapports gouvernementaux)
• Produire la déclaration des salaires au niveau de la CNESST et de la déclaration des activités de formation
• Voir à l’amélioration des processus reliés à sa fonction
• Agir en tant que personne-ressource pour les questions relatives à la paie et résoudre les problèmes relevant de sa compétence

Notre nouveau collègue se démarquera par :

• Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée
• Cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires
• Expérience avec le système « Employeur D » de Desjardins (un atout important)
• Bonne capacité de gestion du stress et du respect des échéanciers
• Excellente connaissance d’Excel
• Capacité de travailler en équipe avec tous les départements
• Expérience en milieu syndiqué
• Bonne capacité d’analyse, de jugement et de discernement
• Discrétion
• Haut niveau de rigueur, sens de l’organisation et méthodique
• Autonomie, disponibilité et flexibilité
• Membre de l’association canadienne de la paie (atout)
• Anglais fonctionnel

Pourquoi tu vas adorer travailler avec nous à la COOP :

• 5 semaines de vacances dès la première année

5 semaines de vacances + une généreuse banque de congés personnels

• Une conciliation vie pro / vie perso qui tient vraiment la route

Horaires flexibles: on te permet de respirer et de briller, au travail comme à la maison

• Une équipe tissée serrée, qualifiée et motivée

Ici, tu ne fais pas juste “avoir des collègues” – tu rejoins une équipe dynamique, passionnée et solidaire

• On investit dans ton développement

On veut former nos gens avec soin. On t’accompagne pour que tu continues à apprendre, à évoluer et à te dépasser

• Un environnement de travail lumineux, moderne et inspirant

On aime travailler dans un espace où il fait bon vivre

• Une coopérative, c’est plus qu’un job : c’est un projet collectif

Chez nous, tu travailles avec tes partenaires, tu fais partie des décisions

***L’emploi du masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. ***

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Bruno-de-Montarville, QC