Titre du poste :

Édimestre ICI Tou.tv (Télétravail/Hybride) (Services français)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-06-15 11:59 PM

Il s'agit d'un contrat d'un (1) an (renouvelable).

Votre mandat

À titre d'édimestre d’ICI Tou.tv, vous rédigerez des titres et des courts textes, vous adapterez des contenus d'émissions de programmation générale en plus d'assurer la mise à jour de la plateforme selon les normes et politiques de la Société. Vous serez appelé(e) à faire la mise en ligne et le retrait des contenus, la cueillette et la recherche de matériel promotionnel, le contrôle qualité et la vérification des contenus mis en ligne.

Vous devrez aussi utiliser les outils de travail (iNews, CMS, SynPS,Medianet, Scoop, Picto).

Avec l'évolution rapide de la programmation d'ICI

TOU.TV

, les besoins en mise en ligne incluent des publications en début de soirée. Nous recherchons une candidate ou un candidat disponible pour travailler selon un horaire de soir, notamment entre 18h et 20h, afin d'assurer ces mises en ligne.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Nous sommes à la recherche d'une candidate ou d'un candidat répondant au profil suivant :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l'équivalent en cinéma, communication, technologie des médias ou tout autre domaine connexe;
• Trois (3) ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires en télévision, médias numériques ou tout autre domaine connexe.

Compétences :

• Bonne culture générale et connaissance de l'actualité;
• Excellente maîtrise du français;
• Connaissance de l'anglais est un atout;
• Maîtrise des techniques de communication et des outils spécifiques au numérique;
• Connaissances des outils informatiques nécessaires à l'emploi (Google doc, Google sheets ou autres logiciels similaires);
• Bonne tolérance au stress et à la pression en période de pointe;
• Excellente aptitude à travailler en équipe dans la collaboration et le respect;
• Capacité à gérer les priorités et à s’adapter selon la situation et en fonction des changements fréquents;
• Capacité de sélectionner les contenus pertinents qui seront publiés en ligne et les meilleurs visuels pour leur mise en valeur;
• Capacité à produire du contenu photo et vidéo incluant le tournage et le montage de format numérique;
• Capacité d'établir leur ordre de parution;
• Capacité rédactionnelle, parfaite connaissance de la grammaire et de la syntaxe.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis aux tests suivants :

• Tests de français écrit;
• Test pratique;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la

section Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Horaire de travail :

Temps plein