À propos de NPower Canada NPower Canada est une organisation caritative qui crée des voies vers la prospérité économique pour les jeunes et les adultes mal desservis au Canada en les préparant pour des carrières numériques significatives et durables.

En tant que programme national d'emploi, NPower Canada permet aux employeurs d'accéder à un vivier de talents enthousiastes, diversifiés et prêts à l'emploi, dotés de compétences numériques en demande et prêts à réussir dans le milieu du travail.

Dans le cadre de sa culture d'entreprise, NPower Canada favorise une culture d'innovation et d'amélioration continue grâce à ses nouvelles perspectives.

NPower Canada opère d'un océan à l'autre au Canada, tandis que son entité sœur opère largement à travers les États-Unis.

NPower Canada est certifiée Great Place to Work® en 2023 et nommée 2023 Best Workplace™ for Giving Back.

Ce Que Nous Offrons

• Des horaires de travail flexibles (basés sur notre votre fonction), un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et un environnement hybride (à distance & en personne toutes les deux semaines)
• Une couverture de santé étendue (assurance santé, dentaire, vision) pour vous et votre famille avec un coût de prime payé à 100% par l'employeur
• Un plan d'épargne de retraite complet avec une généreuse contribution de l'employeur
• Possibilités de développement de carrière et de remboursement des frais de scolarité
• Excellente progression de carrière au sein d'une organisation stable et en pleine croissance
• Indemnité pour le matériel de bureau et équipement informatique fourni
• Trois semaines de vacances annuelles payées
• Congé payé pendant la dernière semaine de décembre pour les affaires
• Des congés payés généreux au niveau fédéral et provincial, des jours personnels et des congés de maladie.

Résumé du poste Relevant du gestionnaire de programme, nous ajoutons un instructeur technique à NPower Canada. Il s'agit d'une occasion de jouer un rôle essentiel dans le succès de nos programmes pour les jeunes et les adultes. Vous devrez vous assurer que 80 % des participants au programme terminent leur formation avec succès et que 95 % des diplômés obtiennent au moins une certification. Nous transmettons des compétences techniques qui aident les jeunes à trouver un emploi, et nous transformons des vies, c'est ce qui nous motive. Si vous voulez aider à lancer les carrières technologiques de jeunes adultes mal desservis, rejoignez-nous en tant que nouvel instructeur technique.

Nos Programmes JDA - Junior Data Analyst, Excel, SQL, Python, Jupyter Notebooks et Cognos analytics. Certifications : IBM Data Analyst Professional, certificat AI900.

Qui êtes-vous ? Notre candidat idéal doit être très expérimenté dans la théorie et l'application de l'analyse des données. Cette personne doit être passionnée par les données et encore plus dévouée à donner à nos étudiants l'éducation et la formation de la plus haute qualité nécessaire pour obtenir des emplois d'analystes de données de niveau débutant à la fin du programme. La personne idéale doit avoir de l'expérience dans le contenu et la prestation de formations interactives, basées sur la facilitation, en utilisant plusieurs plateformes d'enseignement, y compris la salle de classe inversée et le modèle d'apprentissage hybride.

Vous voulez avoir un impact. Vous êtes un éducateur et un mentor énergique, dévoué et engageant. Vous êtes passionné(e) par la création d'opportunités d'emploi pour les jeunes grâce à une éducation ciblée et holistique. Vous croyez en l'importance de favoriser un partenariat avec nos anciens élèves, de les impliquer et de leur donner les moyens d'agir de manière réfléchie et créative, de les motiver à surmonter les obstacles et à atteindre leur plein potentiel.

Qu'est-ce que vous y gagnez ? Objectif. Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de voir les résultats tangibles du travail que vous effectuez et des compétences que vous transmettez à vos étudiants. C'est une véritable chance d'avoir un impact sur la vie de nos participants, en leur donnant les moyens de contribuer à leur communauté tout en s'épanouissant sur le plan personnel et professionnel.

L'accomplissement d'une vocation. Il n'est pas facile de percer dans le secteur de l'éducation ; il s'agit d'une occasion passionnante pour un éducateur d'acquérir de l'expérience en classe et de renforcer ses compétences en matière d'enseignement. Plus encore, c'est l'occasion de travailler avec des apprenants divers, dont beaucoup ont eu du mal à accéder à l'enseignement postsecondaire ou à le terminer, dans un environnement où l'on peut toucher les gens de près.

Potentiel de croissance. Vous aurez constamment l'occasion d'obtenir des certifications techniques et d'apprendre de nouvelles façons de transmettre le contenu à vos étudiants. Comme nous continuons à élargir notre offre de programmes, tant au niveau local que national, vous avez la possibilité de faire évoluer votre carrière. Plus de 75 % des membres de notre personnel ont développé leurs capacités et évolué dans leurs rôles et responsabilités depuis leur entrée en fonction. Si vous êtes passionné par notre objectif, vous trouverez chez nous une carrière épanouissante.

Exposition. Vous aurez l'occasion de travailler avec des dirigeants, des membres de l'équipe et des partenaires dans le domaine du développement de la main-d'œuvre afin de résoudre le problème croissant du chômage et du sous-emploi des jeunes. Votre travail aura également un impact direct sur la pénurie croissante de compétences dans le secteur des technologies de l'information.

Comment Vous Aurez Un Impact Encadrer et soutenir les participants. Vous entretiendrez des relations solides avec les étudiants afin d'instaurer un climat de confiance et d'agir en tant que coach personnel tout au long de leur programme d'études. Votre objectif est de vous assurer que les étudiants se sentent compris, acceptés et soutenus. Vous devrez

• Évaluer les capacités, les intérêts et les caractéristiques de la personnalité des étudiants et fournir un encadrement régulier et des activités de soutien éducatif toutes les deux semaines, en tenant les participants responsables des plans d'apprentissage structurés et auto dirigés.
• Fournir un soutien scolaire individuel aux participants ayant des difficultés d'apprentissage avérées, en mettant en œuvre des interventions appropriées pour résoudre les problèmes de comportement ou les difficultés d'apprentissage qui encouragent la motivation et l'engagement.
• Organiser des "heures de bureau" quotidiennes pour aider les participants dans les domaines suivants : préparation aux examens, techniques d'étude, motivation, gestion du temps, etc.
• Soutenir le développement de carrière en aidant les étudiants à préparer les entretiens techniques et en les guidant vers des opportunités d'emploi potentielles en tant qu'analystes de données juniors.

Améliorer Le Programme D'études Et La Mise En Œuvre Du Programme. Vous Contribuerez à La Réussite Des Étudiants En Sélectionnant Des Anciens Élèves Appropriés Et En Élaborant Des Plans D'engagement Et D'apprentissage Pour Les Participants. Votre Objectif Est D'atteindre Un Taux De Réussite De 95 % Des Diplômés Qui Obtiennent Une Certification Dans Chaque Cohorte. Vous Devrez

• Jouer un rôle clé dans la mise en place de notre programme de formation des anciens élèves, en travaillant avec une équipe interne pour sélectionner et inscrire les anciens élèves.
• Fournir un contenu technique fourni par Google et Coursera, ainsi que par le responsable de la conception pédagogique de NPower Canada.
• Mettre en place des jalons, évaluer les évaluations, les examens blancs et les plans d'apprentissage, et fournir des éléments d'engagement qui attireront et retiendront l'intérêt des anciens élèves.
• Suivre et analyser les progrès, les difficultés et les réussites des individus, en testant les mesures et les attentes par rapport aux échéances.
• Maintenir un niveau élevé de satisfaction des étudiants, mesuré par le respect de normes élevées en matière de pratique professionnelle et de qualité de l'enseignement.
• Démontrer l'utilisation de stratégies d'enseignement fondées sur la recherche, l'intégration de la technologie, les meilleures pratiques et les ressources pour améliorer les résultats des élèves.
• Participer à l'évaluation réciproque par les pairs et à l'observation des pratiques d'enseignement en classe par le gestionnaire principal de l'éducation.
• Participer à des événements de réseautage et d'anciens élèves, en contribuant, le cas échéant, à des présentations pour les partenaires de l'emploi.

Enseigner, Évaluer Et Apprécier. Fournir Des Plans De Cours Et Du Matériel Pédagogique Qui Facilitent L'apprentissage Actif Dans La Salle De Classe En Ligne, Le Laboratoire, L'atelier, Hors Site Et Dans Des Contextes Individualisés. Vous Devrez

• Planifier et animer des ateliers sur la réussite scolaire afin d'améliorer les capacités de réflexion critique, d'analyse et de résolution de problèmes des participants.
• Maintenir une classe sûre et respectueuse simulant un environnement de travail professionnel, motivant la participation active et l'apprentissage engagé en créant une atmosphère inclusive et collaborative.
• Présenter des scénarios de travail dans le monde réel qui sont en dehors du cours d'étude "de base" afin de préparer les participants à la prochaine étape de leur carrière, comme les analystes de données ou les analystes d'entreprise.
• Préparer les rapports requis sur les participants et les activités qui permettent de déterminer si les participants sont prêts à passer la certification technique.

Ce Que Vous Apportez à L'équipe La formation. Vous êtes titulaire d'un B.Ed., d'un M.Ed. ou d'un diplôme post-secondaire comparable dans le domaine de l'éducation et de la formation, avec une formation en technologie. Vous pouvez être titulaire d'un diplôme lié à la conception. Certifications souhaitées : IBM Data Analyst ou volonté de passer la certification dans les trois premiers mois d'emploi. La maîtrise de l'un des outils de conception suivants est un atout indéniable : Python, SQL, outils de visualisation, analyse avancée des données à l'aide d'Excel et de Python, concepts de base de l'apprentissage automatique et connaissance de l'informatique en nuage.

L'expérience. Vous avez de l'expérience en analyse de données dans divers domaines. Vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans l'enseignement ou l'animation, idéalement auprès de participants de plus de 18 ans. Vous comprenez les différences de style, de langage et d'approche nécessaires pour s'adresser à un public diversifié. Vous avez de l'expérience dans l'enseignement à des participants jeunes et adultes dans un environnement en ligne. Vous êtes enthousiaste à l'égard de l'éducation et de la réussite des étudiants.

La compassion. Vous faites preuve d'une grande sensibilité, d'une grande aisance relationnelle et d'une grande intelligence émotionnelle. Vous comprenez les obstacles socio-économiques et de santé mentale auxquels sont confrontés les jeunes et les apprenants adultes de toutes origines, et vous avez l'habitude de travailler avec des membres de communautés diverses, notamment les nouveaux Canadiens, les personnes handicapées, les LGBTQ, les personnes à faible revenu et les groupes racialisés.

Les compétences techniques. Vous maîtrisez les logiciels éducatifs, y compris, mais sans s'y limiter, Google Drive et Google Suite, Microsoft Office, Blackboard ou un autre LMS, et un CRM. Vous avez été confronté à une approche d'apprentissage mixte et pouvez mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d'intégration de la technologie dans la salle de classe. Vous avez une bonne connaissance ou une connaissance pratique des outils d'analyse de données. Vous êtes passionné par la diversité, l'inclusion, l'accessibilité et l'éthique de la conception.

NPower Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, de personnes handicapées, de Noirs, d'autochtones et de personnes de couleur.

NPower Canada fera tout son possible pour répondre aux besoins des candidats tout au long du processus d'embauche, conformément au Code des droits de la personne. Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus d'embauche en envoyant un courriel à hr@npowercanada.ca

Chez NPower Canada, nous croyons au potentiel de chaque candidat. Même si vous ne répondez pas à 100 % des exigences du poste ci-dessus, nous vous encourageons à poser votre candidature. Nous comprenons que personne ne correspond parfaitement à chaque description de poste et nous apprécions la diversité de pensée, d'expérience et d'antécédents. Si vous possédez la plupart des qualifications et que vous êtes enthousiaste à l'idée d'une telle opportunité, nous vous encourageons à poser votre candidature. Nous nous engageons à examiner toutes les candidatures qualifiées et à trouver la personne la mieux adaptée à notre équipe.

Avis de vérification des antécédents Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la réussite d’une vérification des antécédents, qui comprend des vérifications professionnelles et criminelles.

• NPower Canada fonctionne dans un cadre de travail hybride qui comprend le travail au bureau assigné de NPower Canada et le travail à distance à domicile en fonction des exigences du projet, du poste ou du rôle.**

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About NPower Canada NPower Canada is a charitable organization that creates pathways to economic prosperity for Canada’s underserved youth and adults by launching them into meaningful and sustainable digital careers. As a national employment program, NPower Canada provides employers with access to a pipeline of eager, diverse and job-ready talent with in-demand digital skills who are primed to succeed in the workplace.

As part of our corporate culture, we pride ourselves in innovation and continuous improvement, actively encouraging employees to bring fresh perspectives and ideas to the forefront.

NPower Canada operates from coast to coast in Canada, while our sister entity operates widely across the US.

NPower Canada is a certified Great Place to Work® in 2023 and named a 2023 Best Workplace™ for Giving Back.

What We Offer

• Flexible work hours based on your function, promoting work-life balance. Our work environment is a hybrid of in-office and remote work, depending on your role and project requirements
• Comprehensive extended health care coverage with 100% premium cost paid by the employer
• A retirement savings plan with a generous matching contribution
• Opportunities for career development and tuition reimbursement
• A clear path for career advancement within a growing organization
• An equipment allowance and provided computer equipment
• Starting annual vacation of three weeks, with additional paid time off during the final week of December
• Generous paid Federal and Provincial holidays, personal days, and sick leave

Position Summary Reporting to the Program Manager, we are adding one Technical Instructor to NPower Canada. This is an opportunity to play a vital role in the success of our Youth and Adults Programs. You will be accountable for ensuring that 80% of program participants successfully complete training and that 95% of graduates earn at least one certification. Imparting technical skills that help the youth with mainstream employment is what we do, transforming lives is what motivates us. If you want to help launch the tech careers of under-served, young adults, join us as the new Technical Instructor.

Our Programs

• JDA – Junior Data Analyst, Excel, SQL, Python, Jupyter Notebooks and Cognos analytics. Certifications: IBM Data Analyst Professional, AI900 Certificate.

Who You Are Our ideal candidate must be highly experienced in data analysis theory and application. This person must be passionate about data and even more dedicated to giving our students the highest quality education and training required to land entry-level data analyst jobs upon graduation from the program. The ideal person would have experience with, content, and delivery of interactive, facilitation-based training utilizing multiple teaching platforms icluding flipped classroom and hybrid learning model.

You want to make an impact. You are an energetic, dedicated, and engaging educator and mentor. You are passionate about creating employment opportunities for youth through targeted, holistic education. You believe in fostering a partnership with our Alumni, engaging and empowering them in thoughtful and creative ways, motivating them to overcome obstacles and reach their full potential.

What's In It For You Purpose. This is an outstanding opportunity to see the tangible results of the work you do and the skills you impart to your students. This is a genuine chance to make an impact on our participants' lives, empowering them to contribute back to their community as they grow personally and professionally.

Vocation fulfillment. It's not easy to break into the education sector; this is an exciting opportunity for an educator to gain classroom experience and build their delivery skills. Even more so, it's a chance to work with diverse learners, many of whom have struggled to access or complete post-secondary education, in a high-touch environment.

Growth potential. You will have ongoing opportunities to achieve technical certifications and learn new ways of delivering content to your students. As we continue to expand our program offerings both locally and nationally, the chance to grow your career exists. Over 75% of our staff have grown their capacity and moved up in roles and responsibilities since starting here. If you are passionate about our purpose, you will find a fulfilling career path here.

Exposure. You will have the opportunity to work with leaders, team members, and partners in the workforce development field to address the growing issue of youth un/underemployment. Your work will also directly impact the growing skills gap in the I.T. industry

How You Will Make An Impact Coach and support participants. You will cultivate strong relationships with students to build trust and act as their personal coach throughout their program of study. Your goal is to ensure students feel understood, accepted, and supported. You will:

• Evaluate students' abilities, interests, and personality characteristics and provide regular coaching and educational support activities on a bi-weekly basis, holding participants accountable for both structured and self-directed learning plans.
• Provide individual tutoring support to participants with demonstrated learning challenges, implementing appropriate interventions to address behavioral issues or learning difficulties that encourage motivation and engagement.
• Hold daily drop-in "office hours" to support participants with: exam preparation, study skills, motivation, time management, etc.
• Supporting career development by assisting students with technical interview preparation and guiding them towards potential job opportunities as junior data analysts.

Enhance Curriculum And Program Delivery. You Will Contribute To Student Achievement Through The Selection Of Suitable Alumni And The Development Of Participant Engagement And Learning Plans. Your Goal Is To Attain a Student Success Rate Of 95% Of Graduates Earning a Certification In Each Cohort. You Will

• Play a key role assisting with the establishment of our alumni education program, working with an internal team to select and register alumni.
• Deliver technical content provided by Google and Coursera, and the Instructional Design Manager at NPower Canada
• Setting up milestones, assessing evaluations, mock exams, and learning plans, and delivering engagement pieces that will attract and retain the interest of the alumni.
• Monitor and analyze individuals progress, difficulties, and successes, testing measures and expectations against timelines.
• Maintain high-levels of student satisfaction as measured by ensuring high standards of professional practice and quality of teaching.
• Demonstrate the use of research-based instructional strategies, technology integration, best practices, and resources for improving student achievement.
• Participate in reciprocal peer review and observation of class teaching practices by the Senior Education Manager.
• Attend networking and alumni events, contributing, as needed to presentations for employment partners.

Teach, Assess, And Evaluate. Deliver Lesson Plans And Instructional Materials That Facilitate Active Learning In The Online Classroom, Lab, Workshop, Off-site, And Individualized Settings. You Will

• Plan and facilitate academic success workshops to increase the critical thinking, analysis, and problem-solving skills of participants.
• Maintain a safe and respectful classroom simulating a professional workplace environment, motivating active participation and engaged learning by creating an inclusive and collaborative atmosphere
• Impart real-world work scenarios that are outside of the "core" course of study in preparation for the next step up in their career such as Data Analysts or Business Analysts
• Prepare required reports on participants and activities that capture participant readiness to write the technical certification.

What You Bring To The Team

• The education. You have a B.Ed., M.Ed., or a comparable post-secondary diploma or degree related to Education and Training with a background in technology. You may have a Design-related degree. Preferred certifications: IBM Data Analyst or the willingness to complete the certification within your first three months of employment. Proficiency in any one of the following design tools is a definite plus: Python, SQL, Visualisation tools, Advanced Data analysis using Excel and Python, basic machine learning concepts and Cloud computing knowledge.
• The experience. Data Analysis experience in various domains. You have 2 to 3 years in a teaching or facilitation role, ideally to participants 18+. You understand the differences in style, language, and approach required to deliver to a diverse audience. You have experience teaching young and mature participants in an online environment. You are enthusiastic about education and student success.
• The compassion. You exhibit a high level of sensitivity, relatability, and emotional intelligence. You have an understanding of the socio-economic and mental health barriers faced by the young and mature learners of all backgrounds, and you have experience working with diverse community members, including new Canadians, people with disabilities, LGBTQ, low income, and racialized groups.
• The technical skills. You are proficient with educational software including, but not limited to Microsoft Office, Blackboard or another LMS, and a CRM. You have exposure to a blended learning approach and can implement best practices in technology integration in the classroom. Familiarity or working knowledge of data analysis tools. You are passionate about diversity, inclusion, accessibility, and design ethics.

NPower Canada is an Equal Opportunity Employer We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, those with disabilities, Black, Indigenous and people of colour.

NPower Canada will make every effort to accommodate any needs of candidates through the hiring process, under the Human Rights Code. Please inform us if you require any accommodation through the hiring process by emailing hr@npowercanada.ca

At NPower Canada, we believe in the potential of every candidate. Even if you do not meet 100% of the job requirements above, we encourage you to apply. We understand that no one is a perfect fit for every job description, and we value diversity in thought, experience, and background. If you have most of the qualifications and are excited about the opportunity, we encourage you to apply. We are committed to considering all qualified applicants and finding the best fit for our team.

Background Check Notification All offers of employment are conditional upon the successful completion of a background check; which includes professional and criminal checks.

**NPower Canada operates within a hybrid work setting that includes working at the assigned NPower Canada office and working remotely from home depending on project, position, or role requirements **