Top Benefits
About the role
Ingénieur(e) principal(e) en MEP – Spécialisation en électricité (membre OIQ)
Lieu: Hybride (visites de sites au Québec + télétravail selon les directives du client)
Secteur: Ingénierie et services publics
Niveau d’expérience : 5 à 8 ans
Langues requises : Français courant, connaissance fonctionnelle de l’anglais
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) professionnel(le) certifié(e) pour diriger la validation et la certification des conceptions MEP (mécanique, électricité et plomberie). Dans ce rôle, vous assurerez la précision technique, identifierez et résoudrez les problèmes de conception, et participerez aux discussions techniques avec les clients. Vous jouerez également un rôle clé dans le mentorat de l’équipe de conception et dans l’assurance qualité des livrables.
Vos responsabilités
- Certifier tous les dessins MEP et assurer leur conformité aux normes d’ingénierie
- Diriger et encadrer l’équipe de conception en les aidant à apprendre de leurs erreurs et à améliorer les processus
- Réaliser des analyses de conception et proposer des recommandations d’optimisation
- Participer aux audits énergétiques et fournir un soutien technique
- Effectuer des relevés techniques pour assurer la conformité entre la conception et la construction
- Contribuer à la conception 2D et 3D sur CAD
- Participer aux visites de site et audits selon les besoins
Profil recherché
- Baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline connexe en MEP
- Membre certifié de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- 5 à 8 ans d’expérience en ingénierie électrique ou MEP
- Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais
- Maîtrise des dessins d’installation et de fabrication 2D avec AutoCAD ou Raster Design
- Minimum 2 ans d’expérience avec un logiciel de conception électrique tel que E3 Series ou SEE Electrical
- Connaissance des systèmes de gestion documentaire tels que Smarteam, Logesdes, BIM360/ACC, MPI ou CPI.
Autres informations
Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.
Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.
Égalité des chances
Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.
Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat - https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/
About Capgemini
Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion.
Get The Future You Want | www.capgemini.com
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Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) professionnel(le) certifié(e) pour diriger la validation et la certification des conceptions MEP (mécanique, électricité et plomberie). Dans ce rôle, vous assurerez la précision technique, identifierez et résoudrez les problèmes de conception, et participerez aux discussions techniques avec les clients. Vous jouerez également un rôle clé dans le mentorat de l’équipe de conception et dans l’assurance qualité des livrables.
Vos responsabilités
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- Diriger et encadrer l’équipe de conception en les aidant à apprendre de leurs erreurs et à améliorer les processus
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Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.
Égalité des chances
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Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.
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Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion.
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