Description d'emploi

Notre client est General Mills. Votre rôle est d'identifier les opportunités de développement commercial pour stimuler les ventes sur un territoire géographique assigné.

Le Poste: Chef d'Équipe, Représentant(e) des Ventes pour General Mills/Blue Buffalo - Territoire Montréal Est- 40 Heures/Semaine

Résumé du Poste:

Encore cherche à identifier les meilleurs talents ayant une expérience dans le domaine des produits de consommation courante pour nous aider à mener notre croissance continue au cours de la nouvelle année. Cette opportunité d'avenir consiste à être le fer de lance de la croissance de notre entreprise et à diriger et former une équipe de représentants des ventes et du merchandising à temps partiel sur le territoire qui vous a été attribué. En tant que chef d'équipe, votre objectif principal est d'encadrer et de développer votre équipe, en veillant à ce qu'elle atteigne les objectifs de couverture des appels, améliore la distribution et la visibilité des produits, mette en œuvre les priorités de la marque et cultive de solides relations avec les principaux contacts dans les magasins. Votre dévouement à la réussite de votre équipe est le moteur de notre succès dans le monde compétitif des produits de grande consommation.

La Personne Idéale Pour ce Poste:

Vous êtes quelqu'un qui incite les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes en permanence. Vous savez comment utiliser les points forts des membres de votre équipe et aimez travailler avec eux pour améliorer constamment leurs compétences. Vous savez comment traduire les objectifs de l'entreprise en objectifs individuels et aider votre équipe à les atteindre. Vous avez une vision d'ensemble et vous comprenez l'impact de votre équipe et des décisions que vous prenez sur le reste de l'organisation. Vous êtes enthousiaste à l'idée de diriger d'autres personnes dans un environnement commercial compétitif et dynamique et vous pouvez diriger avec succès une équipe pour permettre, conduire et s'adapter au changement. Vous êtes quelqu'un qui se tient responsable de fournir des résultats de qualité, tant pour vous que pour votre équipe. Idéalement, vous n'êtes pas étranger au monde de la vente et du merchandising externalisés et vous connaissez le secteur de l'épicerie comme votre poche. Vous fournissez une qualité de service sans compromis dans tout ce que vous faites.

Responsabilités du poste:

• Diriger votre équipe afin d'atteindre les objectifs fixés, notamment en développant de solides relations avec les chefs de rayon et en augmentant les ventes des marques de produits par le biais d'activités de vente et de merchandising.
• Atteindre les objectifs de vente pour les lignes de produits des clients au sein des bannières désignées dans la zone géographique du territoire.
• Communiquer efficacement les priorités en matière de vente au détail à votre équipe
• S'assurer que la couverture et la fréquence des appels sont optimales (feuilles de travail du territoire remplies et optimisées).
• Passer 50 à 60 % de son temps sur le terrain à former et à soutenir son équipe ainsi que couvrir vos propres comptes
• Diriger les ventes au détail pendant les activations saisonnières, s'assurer que le personnel lance les efforts de présentation et de distribution pour permettre à chaque marque d'atteindre ses objectifs.
• Examiner les rapports de performance pour s'assurer que les objectifs sont atteints et mettre en place des plans si ce n'est pas le cas.
• Assurer la formation initiale et continue, ce qui nécessitera des déplacements dans la région selon les besoins.
• Maintenir une communication permanente avec l'équipe de vente au détail. (messages vocaux, courriels, conférences téléphoniques)
• Suivre les moyennes d'appels des représentants, les activités quotidiennes et le succès par rapport aux objectifs - utilisation complète des outils fournis pour le suivi de vos représentants.
• Maintenir un partenariat et une communication régulière avec les contacts clients.
• Fournir régulièrement un retour d'information et des informations sur la couverture du terrain.
• Participer au développement, à la planification et à l'organisation/exécution des réunions régionales de vente au détail.
• Diriger le processus informel et formel de développement des performances des membres de l'équipe.

Votre Expérience:

• Idéalement 1 à 3 ans d'expérience dans la vente territoriale et le merchandising dans les produits de grande consommation.
• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation.
• Excellentes compétences en matière d'établissement de relations.
• Solides compétences en matière de vente.
• Grand souci du détail.
• Capacité à influencer/conduire le changement.
• Une forte motivation personnelle, une attitude positive et d'excellentes compétences en matière de résolution de problèmes sont essentielles.
• Aptitude à l'apprentissage rapide, à la planification stratégique minutieuse et à l'autonomie avec un minimum de supervision dans un environnement en constante évolution.

Comment postuler?
Si vous ne l'avez pas déjà compris, il est vraiment important pour Encore d'avoir la BONNE Équipe. Si vous savez que vous êtes un excellent match pour ce rôle et que vous pensez être un excellent ajustement avec Encore, alors vous devriez certainement postuler à cette opportunité excitante ! Si vous n'êtes pas enthousiasmé par ce que vous avez lu jusqu'à présent, c'est OK, nous sommes sûrs que le bon emploi est quelque part pour vous.

Pour ceux d'entre vous qui postulent, merci beaucoup pour votre intérêt à en savoir plus sur cette opportunité passionnante. Nous aimerions discuter avec vous tous, mais parfois nous n'avons tout simplement pas assez de temps. Si nous pensons que vous êtes un bon match, nous vous contacterons certainement pour vous faire avancer dans le processus de sélection. Si vous êtes sélectionné(e), on vous demandera de compléter une interview digitale enregistrée que vous pouvez faire avec une webcam ou un appareil mobile avec une caméra frontale.

Encore s'efforce de rendre nos processus de recrutement et de sélection aussi accessibles que possible et fournit des accommodations au besoin pour les candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d'accommodations à un moment donné pendant le processus de candidature et de sélection, veuillez nous contacter.