Administrateur·trice, allocation des redevances de licences (contrat d’un an)
Top Benefits
About the role
On embauche!
Administrateur·trice, allocation des redevances de licences (contrat d’un an) Toronto, ON
www.socan.com
**Contractuel, temps plein
Hybride** NOTRE ÉQUIPE La SOCAN est une société de gestion collective sans but lucratif qui veille à ce que les créateur·trice·s et les maisons d’édition musicale reçoivent ce qui leur revient pour l’utilisation de leurs œuvres. La SOCAN soutient et représente plus de 200 000 auteurs et autrices, compositeurs et compositrices et éditeurs et éditrices de musique. Par l’octroi de licences, la perception de redevances à l’échelle mondiale et la représentation, nous les aidons à créer la musique qui nous divertit, nous émeut et nous inspire.
NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME
La SOCAN s’épanouit dans la diversité des points de vue, des identités et des parcours, et s’engage activement dans une démarche antiraciste. Nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur identité ou expression de genre, origine ethnique, race, âge, culture, orientation sexuelle, croyance religieuse ou capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
- Contribuez à faire une différence au sein d’une communauté créative dynamique
- Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Impliquez-vous dans un écosystème créatif en constante évolution
- Défendez et soutenez la communauté musicale
- Ensemble, aidons les créateur·trice·s à mieux gagner leur vie grâce à leur musique
CE QUE NOUS OFFRONS
- Horaire de travail de 35 heures par semaine avec possibilité d’options flexibles, comme la semaine de quatre jours, selon le poste
- Accès au gym du siège social de Toronto
- Environnement de travail inclusif et collaboratif
À PROPOS DU POSTE L’administrateur·trice à l’allocation des redevances de licences est responsable de la saisie et de la validation des rapports de licences média.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Examiner les rapports de licences média afin d’en assurer la complétude et l’exactitude
- Saisir les rapports de licences média
- Valider le calcul des frais de licence
- Coordonner les activités avec les gestionnaires de comptes des perceptions de redevances
- Conseiller de manière proactive le chef d’équipe sur les possibilités d’amélioration du traitement et de l’efficacité.
- Traitement des paiements numériques et des chèques
- Autres tâches connexes au besoin
VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE
- Diplôme d’études postsecondaires pertinent
- Connaissances informatiques requises : connaissance pratique de la suite Microsoft Office et d’Epicor
- Excellentes aptitudes en finances
- Connaissance de la méthodologie SOCAN en place
- Excellentes aptitudes en gestion du temps afin de respecter les échéanciers et capacité à mener plusieurs tâches de front
- Souci du détail
- Excellente aptitude à résoudre des problèmes
- Analytique
- Excellent sens de l’initiative
- Résolution de problèmes
- Orienté résultats
- Rigueur
- Efficience
- Proactivité
ACCESSIBILITÉ ET ACCOMMODEMENTS La SOCAN s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui répond aux besoins en matière d’accessibilité des employés en situation de handicap. Si vous avez besoin d’accommodements, veuillez communiquer directement avec nous à hr@socan.com. Nous prendrons les dispositions pour mettre en place les accommodements nécessaires. Veuillez noter que les candidatures soumises à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.
ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI La SOCAN est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions d’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi à la SOCAN sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’ascendance, à l’origine nationale ou ethnique, à l’âge, au handicap, à la citoyenneté, au statut de vétéran, à l’orientation sexuelle, au casier judiciaire, à l’état civil, à la situation familiale ou à toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales. Si vous ne vous reconnaissez pas pleinement dans chaque exigence du poste ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des recherches montrent que les groupes sous-représentés ont souvent tendance à ne postuler que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés. Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.
POUR POSTULER Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/ Merci de votre intérêt pour notre organisation. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue. Pour en savoir plus sur la SOCAN, visitez www.socan.com. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, X, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).
About SOCAN
SOCAN is a rights management organization that links more than four million songwriters, composers and music publishers worldwide. We do this by administering licenses for the public performance and reproduction of their work. The money collected from these licenses is distributed as royalties to the music creators and publishers who have rightfully earned them in Canada and worldwide.
More than 250 employees work with SOCAN. We are a team dedicated to supporting the national and global music ecosystem through our creativity, innovation, commitment, and passion in an ever-changing music and business landscape. We support SOCAN members from offices in Toronto, Vancouver, Montréal, Nashville and Los Angeles.
We love music and believe that the songwriters, composers and music publishers provide an essential and priceless aspect of national pride and culture. This belief permeates our work and heavily influences a workplace culture of which we are immensely proud.
As we blaze trails during one of the fastest-changing times in our industry, we continue to revolutionize and modernize music monetization through state-of-the-art, innovative technology.
SOCAN is Canada’s largest member-based rights management organization. We’re always looking for innovative, industrious, and creative new team members, who share our passion and commitment.
Visit SOCAN.com to learn more about what we do.
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NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME
La SOCAN s’épanouit dans la diversité des points de vue, des identités et des parcours, et s’engage activement dans une démarche antiraciste. Nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur identité ou expression de genre, origine ethnique, race, âge, culture, orientation sexuelle, croyance religieuse ou capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
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- Ensemble, aidons les créateur·trice·s à mieux gagner leur vie grâce à leur musique
CE QUE NOUS OFFRONS
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PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Examiner les rapports de licences média afin d’en assurer la complétude et l’exactitude
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VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE
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- Connaissances informatiques requises : connaissance pratique de la suite Microsoft Office et d’Epicor
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- Excellente aptitude à résoudre des problèmes
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- Excellent sens de l’initiative
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ACCESSIBILITÉ ET ACCOMMODEMENTS La SOCAN s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui répond aux besoins en matière d’accessibilité des employés en situation de handicap. Si vous avez besoin d’accommodements, veuillez communiquer directement avec nous à hr@socan.com. Nous prendrons les dispositions pour mettre en place les accommodements nécessaires. Veuillez noter que les candidatures soumises à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.
ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI La SOCAN est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions d’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi à la SOCAN sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’ascendance, à l’origine nationale ou ethnique, à l’âge, au handicap, à la citoyenneté, au statut de vétéran, à l’orientation sexuelle, au casier judiciaire, à l’état civil, à la situation familiale ou à toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales. Si vous ne vous reconnaissez pas pleinement dans chaque exigence du poste ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des recherches montrent que les groupes sous-représentés ont souvent tendance à ne postuler que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés. Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.
POUR POSTULER Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/ Merci de votre intérêt pour notre organisation. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue. Pour en savoir plus sur la SOCAN, visitez www.socan.com. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, X, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).
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SOCAN is a rights management organization that links more than four million songwriters, composers and music publishers worldwide. We do this by administering licenses for the public performance and reproduction of their work. The money collected from these licenses is distributed as royalties to the music creators and publishers who have rightfully earned them in Canada and worldwide.
More than 250 employees work with SOCAN. We are a team dedicated to supporting the national and global music ecosystem through our creativity, innovation, commitment, and passion in an ever-changing music and business landscape. We support SOCAN members from offices in Toronto, Vancouver, Montréal, Nashville and Los Angeles.
We love music and believe that the songwriters, composers and music publishers provide an essential and priceless aspect of national pride and culture. This belief permeates our work and heavily influences a workplace culture of which we are immensely proud.
As we blaze trails during one of the fastest-changing times in our industry, we continue to revolutionize and modernize music monetization through state-of-the-art, innovative technology.
SOCAN is Canada’s largest member-based rights management organization. We’re always looking for innovative, industrious, and creative new team members, who share our passion and commitment.
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