Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(-trice), dons mensuelspour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent.

Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 15 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situé à Toronto et sept bureaux régionaux à travers le pays, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.

CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.

Résumé du poste

L’équipe nationale de Marketing et Développement de CNC recherche un coordonnateur ou une coordonnatrice permanent(e) et à temps plein des dons mensuels, qui aidera l’organisme à atteindre ses objectifs stratégiques de collecte de fonds et à accroître son programme de dons mensuels. Relevant directement du responsable ou de la responsable principal(e), Dons mensuels et Services aux partenaires, la personne retenue coordonne, met en œuvre et suit toutes les campagnes de dons mensuels, notamment les collectes de fonds en personne, les initiatives de télémarketing et de marketing numérique, la sollicitation postale et d’autres types de campagnes, et gère la fidélisation et mobilisation des donateur(-trice)s mensuels de CNC. Elle collabore étroitement avec l’équipe de Marketing et Développement de CNC ainsi qu’avec des fournisseurs externes dans le cadre d’initiatives de marketing et d’acquisition de donateur(-trice)s, en vue d’assurer l’atteinte des objectifs de l’organisme en matière de qualité, de volume et de revenus. Le professionnel ou la professionnelle qui occupe ce poste doit posséder de l’expérience dans la coordination de programmes de marketing direct, numérique, multicanal ou de programmes de dons mensuels, ainsi qu’une expérience avérée dans la manipulation de fichiers de données.

Si vous êtes une personne talentueuse, passionnée par la nature et que vous souhaitez utiliser vos compétences et votre expérience pour collecter des fonds afin de protéger les paysages naturels du Canada, nous vous encourageons à vous joindre à nous.

Principales responsabilités

Mise en œuvre de campagnes de dons mensuels :

• Coordonner les activités quotidiennes liées aux campagnes d’acquisition en personne avec les fournisseurs.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et les fournisseurs de télémarketing pour favoriser le déploiement de diverses campagnes mensuelles de dons.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour créer du contenu et des supports créatifs pour l’ensemble des campagnes, et veiller à offrir une expérience de donateur de grande qualité.
• Coordonner les échanges de fichiers de données entre les parties prenantes internes et les fournisseurs en soutien au déploiement des campagnes.

Rapports sur les campagnes, analyses de données et budget :

• Suivre les résultats de la campagne de dons mensuels par rapport aux objectifs et rapprocher les rapports hebdomadaires des fournisseurs.
• Élaborer des bilans rétrospectifs de campagne et recommander des changements à apporter au programme, le cas échéant.
• Préparer divers rapports, y compris des rapports trimestriels pour les activités de collecte face-à-face pour les équipes régionales.
• Travailler avec les fournisseurs pour soutenir les processus liés aux données des donateur(-trice)s.
• Participer aux séances de planification stratégique des campagnes de dons mensuels, et fournir des informations sur les meilleures pratiques et tactiques.

Administration :

• Gérer les documents relatifs aux dons mensuels pour s’assurer qu’ils demeurent à jour.
• Préparer les dossiers et envoyer régulièrement des lettres de remerciement aux donateur(-trice)s mensuels au centre de traitement.
• Traiter les factures des fournisseurs et procéder à un rapprochement mensuel entre les dépenses et les rapports financiers.
• Gérer le calendrier annuel de délivrance des reçus aux donateur(-trice)s mensuels.
• Réorganiser la bibliothèque de documents sur les dons mensuels.

Parcours des donateur(-trice)s mensuel(le)s :

• Mettre en œuvre et suivre le parcours d’accueil des nouveaux donateur(-trice)s mensuel(le)s.
• Maintenir ses connaissances à jour sur les recherches et les tendances en matière de collecte de fonds.
• Examiner et améliorer les procédures et les processus relatifs au programme de dons mensuels afin de maintenir un taux de rétention élevé, procéder à des évaluations et faire des suggestions afin d’optimiser les processus liés à la campagne et de réduire les coûts.
• Intégrer les messages liés au programme de dons mensuels dans toutes les activités.
• Soutenir le ou la responsable principal(e), Dons mensuels et Services aux partenaires, dans tous les nouveaux projets et initiatives.

Compétences et attributs :

• Engagement en faveur des valeurs fondamentales et de l’énoncé de mission de CNC.
• Diplôme universitaire ou expérience pratique équivalente dans un domaine pertinent.
• Deux ans et plus expérience dans l’élaboration de programmes de marketing direct, numérique, multicanal ou de collecte de dons mensuels.
• Bonnes connaissances des tactiques et techniques de marketing numérique et de leur application dans le contexte d’une campagne de dons mensuels.
• Solides compétences en matière de gestion de projet et de gestion du temps (aptitudes en planification, sens de l’organisation, capacité à maintenir la portée d’un projet et à respecter les délais et le budget, ainsi qu’une attention particulière aux détails).
• Soif de connaissances et capacité à maintenir ses connaissances à jour en matière de collecte de fonds et de pratiques novatrices.
• Capacité à penser stratégiquement en fonction des objectifs de marketing et de développement de CNC.
• Grande aisance dans un environnement dynamique.
• Grand sens de l’organisation et capacité à déterminer des priorités et à effectuer plusieurs tâches en même temps.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Solides compétences interpersonnelles, notamment en matière de collaboration et de consultation au sein d’une équipe.
• Capacité avérée à travailler avec des bases de données, en particulier Raiser’s Edge ou Luminate Online.
• Aisance avec les feuilles de calcul et la manipulation de données.
• Expérience dans l’utilisation de Microsoft Office.
• Expérience professionnelle auprès de fournisseurs tiers.
• La maîtrise du français (bilinguisme) est un atout.

Conditions

• Conditions d’emploi : poste permanent à temps plein
• Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour offrir des formations pour le programme de dons en face-à-face sur les propriétés de CNC
• Date d’entrée en poste : 30 juillet 2025
• Lieu : Bureau national de CNC : 365, rue Bloor Est, bureau 1501, Toronto, Ontario M4W 3L4, ou en télétravail

Date Limite de Présentation des Demandes :

Le 10 juillet 2025 | 23 h 59 HNE, 21 h 59 HNR, 20 h 59 HAP, 22 h 50 HNC, 00 h 59 + 1 HNA

Conservation de la nature Canada (CNC) s’engage à offrir un environnement de travail sain, exempt d’obstacles, sécuritaire et inclusif où le respect et la diversité sont des atouts reconnus. Nous visons des objectifs ambitieux en conservation dans lesquels l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont la norme. Nous invitons à soumettre leur candidature, les personnes issues de minorités visibles, les femmes, les personnes d’ascendance autochtone, les personnes handicapées, les personnes issues de minorités ethniques et les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que toutes les autres personnes qualifiées qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de communautés diversifiées. CNC met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à s’auto-identifier.

Des accommodements seront fournis sur demande à toutes les personnes prenant part aux différents volets du processus de recrutement. Pour en faire la demande de manière confidentielle, écrivez-nous à rh@conservationdelanature.ca pour prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions concernant l’accessibilité en matière d’emploi CNC, écrivez-nous à rh@conservationdelanature.ca.