Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Enseignante - Enseignant

Secteur/Service/École :

École élémentaire Paul-Demers

Lieu de travail :

100 Ravel Rd, North York, ON M2H 1S9, Canada

Affiliation :

Poste syndiqué (AEFO)

Matière / Cours :

Primaire-Moyen (Education physique et Sante)

% Horaire :

100%

Salaire :

Régie par la convention collective

Sommaire de l'emploi

Nous sommes à la recherche d'un membre du personnel enseignant compétent, passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe pédagogique dynamique. La personne retenue sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation d'un enseignement de qualité, conforme aux normes et aux exigences établies par le ministère de l'Éducation de l'Ontario.
Le Conseil scolaire Viamonde est engagé à offrir un environnement d’apprentissage francophone aux élèves de la maternelle à la 12e année. Nos établissements valorisent l’excellence, mais également l’effort, la générosité, l’inclusion et l’ouverture au monde et à sa diversité culturelle

Principales responsabilités

• Primaire-Moyen (Education spécialisé)

• Identifier les besoins des élèves (apprentissage, comportement, adaptation, etc.).

• Établir et participer à l'élaboration des PEI, des plans de sécurité, des plans de transitions et de l'enseignement structuré.

• Offrir des interventions pédagogiques ciblées (individuelles ou en petits groupes).

• Collaborer avec les enseignants/enseignantes, les professionnels et les parents.

• Participer aux rencontres de concertation et comités de suivi.

• Communiquer efficacement avec les parents et les membres de la communauté pour favoriser un environnement optimal de soutien à l’apprentissage.

• Documenter les progrès des élèves et rédiger les rapports requis.

• Favoriser un climat inclusif, bienveillant et propice à l’apprentissage des élèves.

Exigences de l'emploi

• Diplôme en enseignement et certification pour enseigner en Ontario (certificat de qualification et d’inscription).

• Qualifications additionnelles en éducation spécialisée.

• Expérience ou formation sur la mise en œuvre des exigences du Cadre de référence sur l’enseignement et l’apprentissage du ministère, notamment en matière de littératie et de numératie.

• Compétences en gestion de classe et en communication.

• Engagement à promouvoir la francophonie et à intégrer la culture francophone dans l’enseignement.

En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (mois de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.