À titre de conseiller(-ère) en Revenu Net d’intérêt (RNI) vous jouez un rôle important dans la conception, l’évolution et le suivi des solutions liées à la comptabilisation des revenus et des dépenses d’intérêts. Vous collaborez à la réalisation de dossiers et de projets de très grande envergure à l’échelle du Mouvement. Vous agissez à titre d’interface entre les différentes parties prenantes afin de comprendre leurs besoins et leurs enjeux. Vous êtes un(e) collaborateur(-trice) important(e) des secteurs d’affaires et vous participez à la réalisation de mandats spécifiques exigeant autant des connaissances en RNI que plus générale au Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Collaborer activement aux simulations RNI mensuelles ainsi qu’à l’exercice budgétaire et au Plan financier pour le Mouvement et ses lignes d’affaires et assure la qualité de l’information
• Conseiller et échanger de l’information auprès des collaborateur(-trice)s des lignes d’affaires concernant les données nécessaires à la production du budget, et assure la qualité des informations reçues
• Collaborer à l’établissement les hypothèses utilisées à la production du budget et du Plan Financier à partir des grandes orientations fixées
• S’assurer du respect des échéanciers et propose des moyens agiles pour y arriver
• Analyser et explique les résultats du revenu d’intérêt du Mouvement et de ses lignes d’affaires sur une base mensuelle
• Participer à la révision et l’évolution des tableaux et rapports pour la présentation des résultats du RNI et du suivi budgétaire et du Plan financier
• Participer au développement des modèles de prévisions du RNI, de leur évolution et optimisation
• Établir des liens avec la Trésorerie afin de comprendre les hypothèses incluses dans le modèle de simulation (QRM) relatif au prix de transfert (FTP) et aux hypothèses de risque de prépaiements
• Développer une connaissance du modèle de simulation du RNI (QRM) permettant de réaliser les simulations
• Agir à titre de conseiller(-ère) auprès des collaborateur(-trice)s dans son domaine d’expertise
• Participer à diverses analyses ayant pour objectif de déterminer les orientations stratégiques à donner à certaines activités de Desjardins
• Être à l’écoute et proactif(-ive) sur les besoins de ses clients et s’assure d’y répondre efficacement tout en considérant les limitations existantes
• Demeurer à l’affût des meilleures pratiques dans son domaine d’expertise afin de faire évoluer les modèles sous sa responsabilité

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience en finance ou comptabilité
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtriser Excel de niveau avancé
• Connaissance du revenu net d’intérêt et d’un bilan bancaire permettront une intégration plus rapide, mais ne sont pas essentielles

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-25