Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Remettre en question le statu quo demande de la créativité, de l'empathie et une innovation sans relâche. Si vous êtes connu pour être un leader exceptionnel qui crée d'autres leaders, un(e) directeur(trice) principal(e) expérimenté qui a dirigé, guidé, inspiré et mentoré des équipes d'experts en marketing, et qui continue de défier ce qui est possible, ce poste pourrait être pour vous !

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) principal(e), Marketing pour continuer à développer la marque belairdirect et les parts de marché à travers le Canada. Cette personne dirigera la stratégie de marque à court, moyen et long termes et définira et exécutera le plan de jeu pour accroître la notoriété et la considération de la marque.

Centrée sur le client, la personne que nous recherchons est un leader en marketing reconnu pour sa pensée stratégique, sa capacité à exploiter les données pour stimuler l'innovation et à rallier les gens autour d'une mission commune : conquérir le cœur des consommateurs.

Prêt à nous aider à définir l'avenir de belairdirect et à dépasser ensemble le marché ?

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Définir et posséder la vision de la marque belairdirect : En collaboration avec vos collègues, pairs et partenaires, vous définirez et exécuterez la vision et la stratégie à long terme pour la marque belairdirect afin d'attirer l'attention des Canadiens, et de susciter la considération, l'action et le soutien.
• Défendre les stratégies de mise sur le marché : Vous soutiendrez votre équipe et vos partenaires pour traduire la vision en une feuille de route exploitable et développerez un plan intégré pour lancer de nouveaux produits, services et offres aux Canadiens et clients. Vous dirigerez une équipe qui livre des stratégies et campagnes révolutionnaires permettant à belairdirect de se démarquer et d'être le leader du marché en faisant constamment évoluer notre plateforme de marketing. Vous vous appuierez sur les experts en marketing internes et les partenaires externes, analyserez les performances des campagnes, les connaissances et comportements du marché & des clients et de nombreuses sources de données pour faire avancer notre stratégie marketing.
• Diriger, coacher et soutenir une équipe performante et engagée : Vous mentorerez et inspirerez une équipe d'experts en publicité, marque, médias sociaux, contenu et création, les aidant à développer leurs compétences en leadership et leur expertise et défendant nos projets et pratiques marketing. Vous défendrez la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail et développerez une relation étroite avec les membres de votre équipe, les aidant à réussir dans leur mandat et à atteindre leurs objectifs professionnels. Vous aiderez votre équipe et vos partenaires à identifier et à se concentrer sur les initiatives à plus haute valeur, en équilibrant les initiatives innovantes, les opportunités de marché et les besoins de l'entreprise.
• Collaborer avec les membres de l'équipe au sein du Marketing et à travers l'entreprise : Vous travaillerez main dans la main avec vos pairs en Marketing - de véritables experts en la matière - et établirez des relations solides à travers l'entreprise et avec nos partenaires externes pour briller. Vous veillerez à une approche de marque mondiale, intégrée, et percutante à travers l'entreprise, où chaque marque du portefeuille de marques d'Intact Corporation Financière parle d'une voix forte et différenciée.
• Communiquer avec les parties prenantes de l'organisation : Vous établirez des relations authentiques et durables avec vos pairs, partenaires internes et cadres dirigeants à travers notre organisation. Vous communiquerez votre feuille de route, les impacts potentiels des décisions ou initiatives de marque sur les autres équipes, et travaillerez en collaboration pour améliorer la performance transversale de l'entonnoir. Vous anticiperez les défis commerciaux et les besoins des parties prenantes, recommanderez proactivement des solutions ou améliorations, communiquerez et influencerez en amont, latéralement et en aval.

Ce que vous mettrez à profit :

• Leader exemplaire et inclusif avec une expérience dans la gestion et la motivation de multiples équipes, compétences diversifiées en marketing et partenaires.
• Stratégique et axé sur les objectifs avec un historique de développement de campagnes marketing, plateformes et initiatives hautement performantes.
• Communicateur excellent doté d'une forte intelligence émotionnelle, capable de se connecter avec différents publics cibles.
• Esprit entrepreneurial, mentalité de croissance, capable de résoudre des problèmes en utilisant des stratégies innovantes et des approches ingénieuses.
• Leader ouvert d'esprit et positif, qui assume la responsabilité des succès et des erreurs et qui est énergisé par les défis et la transformation.
• À l'aise de travailler dans un environnement dynamique, équilibrant une variété de points de vue et mobilisant de multiples acteurs, à tous niveaux.
• Passionné par l'expérience client et par la manière dont le marketing peut influencer leur parcours avec la marque.

Ce que vous avez :

• Au moins 15 ans d'expérience en stratégie marketing, marketing de croissance et gestion de marque.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de professionnels du marketing, y compris des gestionnaires.
• Un baccalauréat en marketing, administration, gestion de produit, design ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Forte curiosité axée sur les données et analytique, surtout au sein de l'écosystème marketing.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais vous devez être autorisé à travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.