Informations de base

• Lieu de travail : Québec-Métro
• Catégorie : Services sociaux
• Date d'affichage : du 2025-06-05 à 2025-09-30

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
• Durée : Indéterminée
• Heures par semaine : 14 heures/semaine
• Salaire : Entre 30,71 $ et 56,34 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible!

BESOIN ACTUEL :

Deux (2) remplacements (4/14) à la Clinique des troubles sexuels pour mineurs (CTSM) au CH du Sacré-Coeur en pédopsychiatrie – Temps partiel (2 jours/semaine (ne travaille pas les lundis) – quart de jour – 8h00 à 16h00 – véhicule non requis – remplacement long terme

LIBELLÉ :

Le sexologue clinicien ou la sexologue clinicienne exerce des activités de conception, d’actualisation, de consultation, d’analyse et d’évaluation en sexualité humaine, notamment, elle détermine et met en application des plans d’intervention sexologique à des fins éducative et préventive ou de relation d’aide. Elle effectue également des évaluations spécialisées et des traitements de psychothérapie auprès de personnes présentant des troubles sexuels et de l’identité sexuelle.

TÂCHES SPÉCIFIQUES :

• Réaliser l’évaluation sexologique de mineurs présentant des problématiques sexuelles, sous la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ)
• Réaliser l’évaluation sexologique de mineurs auteurs d’abus sexuels, sous la Loi sur la justice pénale pour les jeunes contrevenants (LSJPA)
• Rédiger des rapports d’évaluation sexo-légale sous ordonnance du tribunal de la jeunesse (LSJPA)
• Réaliser l’évaluation et le suivi sexologique auprès de mineurs présentant des problématiques sexuelles en comorbidité avec des troubles psychiatriques, ou des mineurs auteurs d’abus sexuels
• Évaluer et poser des diagnostics de troubles sexuels selon le DSM-V
• Travailler en collaboration avec différents professionnels (pédopsychiatres, DPJ, trajectoire légale) afin d’assurer un service en cohérence avec les divers acteurs impliqués aux dossiers
• Effectuer des suivis dans le cadre de vos fonctions
• Peut y avoir des expertises en sexologie à faire dans le cadre des fonctions

AVANTAGES DE TRAVAILLER AU CIUSSS DE LA CAPITALE-NATIONALE :

• 4 semaines de vacances payées*

• 9,6 jours de congé de maladie payées *

• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)

• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak

• Stationnement à faible coût

• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)

• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)

• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)

• Formation continue offerte

• Possibilité d’avancement

• Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES :

• Doit détenir une maîtrise en sexologie concentration clinique ou l’équivalent
• Doit détenir un permis de psychothérapeute délivré par l’Ordre professionnel des psychologues du Québec
• Doit être membre de l’Ordre professionnel des sexologues du Québec
• Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) du Québec.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL ET/OU CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA : Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au https://recrutementsantequebec.ca/

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.