Vous souhaitez développer votre carrière dans le secteur de la santé auprès de l'un des prestataires de services de santé les plus innovants d'Amérique du Nord ? Kii Santé (anciennement CloudMD) a réuni des leaders du secteur dotés d'une vaste expérience dans un large éventail de services, tels que le soutien en santé mentale, les soins médicaux, l'orientation vers les soins de santé, la santé et la sécurité au travail, la gestion de l'invalidité, l'indemnisation des accidents du travail et les évaluations. Cette gamme de services a été unifiée au sein d'une expérience unique et fluide : Kii.

Nous recherchons un Gestionnaire de Cas Infirmier passionné par la navigation dans le système de santé et désireux d'éduquer les employeurs, les assureurs et les partenaires sur des solutions innovantes d'avantages sociaux. En tant que membre de notre équipe, vous défendez des changements qui soutiennent les individus dans leur parcours de santé.

Résumé du poste :

Nous recherchons activement un "Gestionnaire de Cas Infirmier" (NCM) / Gestionnaire de Cas (CM) pour gérer la durée d'un cas de maladie à court terme (STD), des cas d'accommodement et des cas complexes afin d'atteindre des résultats concrets et productifs pour l'employé et l'employeur en obtenant un diagnostic clair, en garantissant un plan de traitement optimal et un retour au travail réussi. Le Gestionnaire de Cas Infirmier / CM examine les faits médicaux pour déterminer si le traitement est médicalement justifié selon la politique du client et s'il est le plus rentable tout en maintenant la qualité des soins.

Horaire :

• Quarts de 8 heures
• Du lundi au vendredi

Ce que vous ferez :

• Veiller à ce que les plans de traitement soient appropriés pour l'état médical des employés.
• Agir en tant que liaison entre l'employé et l'employeur pendant l'absence de l'employé au travail.
• Maintenir des notes de cas, des estimations de coûts et d'autres données pertinentes, complètes et précises au sein d'OHGMed.
• Examiner la documentation médicale pour déterminer si le traitement est approuvé médicalement, selon la politique du client, et s'il est le plus rentable tout en maintenant la qualité des soins.
• Évaluer la durée, selon les normes publiées et le directeur médical d'Oncidium.
• Recommander des évaluations supplémentaires si nécessaire (par exemple, évaluation ergonomique, évaluation médicale indépendante, évaluation d'aptitude au travail, etc.).
• Effectuer tout le travail de manière conforme à la PIPEDA et à la HIPAA.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Infirmier(ère) autorisé(e) (RN) ou infirmier(ère) praticien(ne) autorisé(e) (RPN) de l'Ontario.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en leadership dans un environnement de gestion des invalidités.
• Expérience prouvée en gestion des invalidités, avec un fort accent sur les demandes psychiatriques.
• À l'aise pour travailler dans un environnement dynamique.
• Agir avec un haut degré de professionnalisme à tous les niveaux.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Expérience en compensation des travailleurs (WSIB et WCB) est un atout.
• Excellentes compétences informatiques, verbales et écrites.

Ce qui vous fera ressortir :

• Preuves de prise de décision, de pensée critique et de compétences en résolution de conflits.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication (écrites et verbales).
• Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps avec la capacité de respecter les délais.
• Un joueur d'équipe dévoué, qui fait preuve d'initiative et de jugement éclairé.
• Expérience avérée dans la préparation et la facilitation de programmes de retour au travail progressif.
• Connaissance de la WSIA et d'autres législations et politiques provinciales pertinentes en matière de compensation des travailleurs.

Nous remercions toutes les personnes intéressées par notre rôle. Nous contacterons directement les candidats si nous souhaitons avancer.

Kii Santé est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, les origines, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les convictions politiques, l'âge, l'état matrimonial ou le statut de handicap.

Kii Santé s'engage également à favoriser une culture d'appartenance, ce qui inclut la garantie d'un environnement de travail accessible et de pratiques d'emploi inclusives. Si vous avez besoin d'un aménagement pour compléter des évaluations ou des candidatures préalables à l'emploi, pour passer des entretiens ou pour participer au processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à recruiting@kiihealth.ca.

Protéger la sécurité et le bien-être des employés, des clients et des patients utilisant nos services est de la plus haute importance pour nous. Pour cette raison, les candidats finaux seront invités à passer une vérification des antécédents.