Recherche super-héros du quotidien : capable de gérer une équipe les yeux fermés, d’éteindre les incendies organisationnels et de faire tourner un garage comme une Batmobile. Cape non fournie.

Avant de passer aux choses sérieuses, regarde un peu ce qu’on t’a préparé.

• Horaire de travail du lundi au vendredi de jour hors des périodes de pointe;
• 3 semaines de vacances après la première année (si tu as déjà des vacances ce prévues cet été, on peut s'arranger);
• Des assurances collectives;
• Un REER collectif et un RPDB auquel nous participons jusqu'à la hauteur de 3,5 %;
• Une prime mieux-être de 200 $ par année;
• Un programme de télémédecine;
• Un programme d'aide aux employés;
• Télémédecine gratuite;
• Rabais employés et famille;
• Uniforme et vêtements de protection fournis;

Dans ta mission (si tu l'acceptes), tu auras la responsabilité de :

• Accueillir et servir la clientèle de façon courtoise et créer un lien de confiance;
• Préparer les devis d'entretien et de réparation en estimant les coûts et la durée du travail à faire;
• Proposer au client les services complémentaires (azote, balancement, alignement, inspection, etc.) à ses achats et lui expliquer les avantages;
• Expliquer au client des réparations nécessaires et suggérées ainsi que les coûts associés;
• Facturer les bons de travail générés lorsque le travail est complété en respectant les politiques de la compagnie;
• Assurer la conformité de la facturation par rapport au devis et la livraison du véhicule à temps;
• Gérer les rendez-vous des ateliers mécaniques et pneumatiques;
• Accompagner le directeur de succursale dans la gestion de l'établissement.

Les supers pouvoirs que l'on recherche :

• Détenir un DEP en conseil technique en entretien et en réparation de véhicules (atout);
• Posséder de l'expérience professionnelle en conseil technique en entretien et en réparation de véhicules ou une autre expérience comparable;
• Avoir une passion pour le service à la clientèle;
• Débrouillard;
• Capacité à travailler en équipe;