Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut?

Joignez-vous à nous dans un rôle crucial de deuxième ligne, au cœur de l’infrastructure des marchés financiers du Canada. À titre d’analyste principale ou d’analyste principal, Risque d’entreprise et résilience opérationnelle, vous jouerez un rôle essentiel dans l’exécution des programmes de gestion du risque d’entreprise (GRE) et de résilience opérationnelle à l’échelle de La Caisse canadienne de dépôt de valeurs (CDS) – qui est le dépositaire central de titres du Canada et un carrefour important en matière de compensation et de règlement – ainsi que de la Corporation canadienne de compensation de produits dérivés (CDCC), la contrepartie centrale du Canada réalisant la compensation pour les produits dérivés négociés en bourse et hors bourse. Collectivement, ces deux entités constituent les « Services de postnégociation de TMX ».

Sous la direction de la gestionnaire, GRE, vous jouerez un rôle clé dans le recensement, l’évaluation, la surveillance et la communication des risques non financiers importants, en étroite collaboration avec les unités opérationnelles, les responsables de processus et l’équipe de la haute direction. Vous soutiendrez l’optimisation de la résilience opérationnelle de la CDS et de la CDCC en vous assurant que les exigences réglementaires relatives à la résilience opérationnelle sont satisfaites, et en surveillant les risques non financiers et les contrôles à cet égard, à la première ligne de défense.

Principales responsabilités

Gestion des risques liés aux tierces parties

• Appuyer la gestionnaire, GRE, dans l’élaboration et la mise à jour du cadre de gouvernance du programme de gestion des risques liés aux tierces parties, en fonction de l’appétence pour le risque de la CDCC et de la CDS.
• Favoriser la mise en œuvre efficiente et efficace du programme de gestion des risques liés aux tierces parties pour l’ensemble de la CDCC et de la CDS, notamment en réalisant l’évaluation de l’importance relative et la diligence raisonnable fondée sur les risques à l’égard des fournisseurs intégrés dans le cadre des initiatives opérationnelles et des activités habituelles.
• Fournir des conseils et de la formation aux unités opérationnelles sur les exigences et les responsabilités en lien avec la gouvernance du programme de gestion des risques liés aux tierces parties.
• Contribuer à la préparation et à la réalisation du processus de production de rapports trimestriels sur le profil de risque des tiers.
• Aider au déploiement et à la mise en œuvre de nouveaux outils pour automatiser et optimiser les processus de surveillance et de signalement de tiers.
• Appuyer la gestionnaire, GRE, dans l’amélioration continue du programme de gouvernance de la gestion des risques liés aux tierces parties des Services de postnégociation en analysant les tendances du secteur et en établissant des analyses comparatives par rapport à l’évolution de la réglementation mondiale (ex. DORA), de la résilience opérationnelle et de la conformité réglementaire.

Gestion des cyberrisques

• Favoriser la collaboration avec le Bureau de la sécurité de l’information (BSI) de TMX et d’autres intervenants afin de pouvoir brosser en tout temps un tableau à jour et complet des cyberrisques qui ont une incidence sur la CDCC et la CDS.
• Favoriser l’intégration des considérations relatives aux cyberrisques dans les programmes de gestion des risques non financiers, comme la gestion des risques liés aux tierces parties et la gestion des risques opérationnels.
• Contribuer à la préparation de rapports réguliers sur les risques liés à la cybersécurité et à leur présentation aux intervenants internes et aux comités de gouvernance (p. ex. tableaux de bord trimestriels, rapports au conseil d’administration).
• Aider à assurer un suivi des incidents de cybersécurité et des menaces émergentes, en vue de recenser les tendances et de tirer des leçons, ainsi qu’un suivi de l’efficacité des mesures correctives.

Initiatives et examens réglementaires

• Appuyer la gestionnaire, GRE, dans le traitement des demandes de renseignements réglementaires liés aux risques non financiers se rapportant aux initiatives et aux examens réglementaires.
• Appuyer la gestionnaire et la directrice de la GRE dans l’élaboration et la mise en œuvre de pratiques exemplaires qui s’harmonisent à la fois avec les exigences réglementaires et les normes plus générales du secteur.
• Appuyer la gestionnaire, GRE, dans la surveillance et l’analyse des environnements internes et externes afin de cerner les risques émergents qui peuvent avoir une incidence sur les objectifs stratégiques et le profil de risque des Services de postnégociation de TMX, et rendre des comptes à ce sujet à la haute direction.

Évaluation des risques liés à la gestion du changement

• Fournir un soutien en matière de recensement, d’évaluation et de surveillance du profil de risque global associé aux changements et aux projets importants.
• Surveiller l’adhésion de la première ligne aux procédures internes de gestion du changement ayant une incidence sur le risque opérationnel et la résilience.
• Participer aux examens effectués après la mise en œuvre des projets de changement en évaluant les résultats en matière de risques et en tirant des leçons qui permettront d’améliorer les futurs processus d’évaluation des risques liés à la gestion du changement.

Possibilités de collaboration avec les responsables des programmes de gestion des risques de l'entreprise

La personne retenue s’occupera principalement de la gestion des risques liés aux tierces parties, mais elle pourrait avoir l’occasion de contribuer, dans un rôle de soutien, à des initiatives dans les domaines suivants :

• Gestion du risque opérationnel : Appuyer les efforts en matière d'évaluation des risques et de surveillance des activités opérationnelles. Chapeauter la gestion des incidents, surveiller les indicateurs clés du risque et analyser les données sur les risques opérationnels pour recenser les tendances et éclairer les décisions stratégiques.
• Gestion de la continuité des activités : Coordonner et tenir à jour des analyses de répercussions sur les activités et des plans de continuité des activités (PCA). Mettre en place la formation et les mesures de surveillance nécessaires en matière d’essais de reprise après sinistre (RAS) et de PCA.

Exigences

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires ou dans une discipline connexe (maîtrise, un atout)
• Au moins trois ans d’expérience pertinente en gestion du risque, en audit ou dans une fonction liée aux questions de conformité, acquise dans le secteur des services financiers ou en entreprise de services-conseils
• Expérience dans l’exécution de projets de gestion du risque d’entreprise et de gestion du risque opérationnel, notamment dans les domaines suivants : résilience opérationnelle, appétence pour le risque, contrôle interne, gestion de la continuité des activités, gestion des crises, gestion des risques liés aux tiers, cybersécurité et autres domaines connexes liés à la résilience opérationnelle
• Solide compréhension des institutions et des infrastructures financières ainsi que des marchés financiers
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale, y compris la capacité d’expliquer des notions complexes liées au risque de manière claire et concise à différents auditoires
• Capacité avérée de travailler de façon autonome avec plusieurs intervenants dans différentes unités opérationnelles, de gérer efficacement plusieurs priorités et de mener à bien les tâches avec un minimum de supervision
• Une approche proactive et axée sur les résultats démontrant la capacité à assumer les responsabilités assignées et à rendre des comptes à leur égard

Atouts

• Certifications en gestion du risque opérationnel, en gestion de la continuité des activités, en gestion des risques liés aux tiers ou en gestion des cyberrisques (p. ex. ORM, CBCP, MBCI)
• Connaissance des cadres de réglementation (p. ex. Principes pour les infrastructures de marchés financiers du CPIM et de l’OICV, ligne directrice B-10 du BSIF, etc.)
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit), car ce poste exige une communication régulière avec les partenaires et les parties prenantes, dans les deux langues

Nous vous proposons un marché...

Emballant – À l’affût de technologies émergentes et d’innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l’avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d’un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d’appartenance.

D’impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l’innovation, à la croissance et à l’avancement de l’économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré – Une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants permet d’optimiser le rendement de chacun et chacune et d’accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l’infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel!

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