Titre du poste :

Premier analyste financier ou première analyste financière (Finances) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-08 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Survol

Dans le cadre de la modernisation du PGI et de la transformation organisationnelle, nous mettons en œuvre une solution de PGI de premier ordre. Nous sommes à la recherche d’un ou une coresponsable de champ de travail qui contribuera à la conception, au développement et à la mise en œuvre de la nouvelle solution, et en particulier du champ de travail programmation.

En qualité de coresponsable du champ de travail programmation du PGI, vous serez une ressource clé dans le projet de modernisation du PGI. Vous serez responsable de superviser les processus entourant la programmation au sein du projet et de soutenir les membres de l'équipe de direction pour assurer une bonne mise en œuvre de la nouvelle solution de PGI.

Relevant de la directrice de la transformation pour le PGI, vous agirez comme point de contact unique et coordonnerez les éléments de la solution de votre secteur du processus, avec le soutien d’autres experts en la matière. Vous verrez à ce que les questions pertinentes relatives à votre champ de travail soient relayées à l’équipe opérationnelle et au groupe de travail.

En collaboration avec un collègue de l’équipe chargée de l’intégration système, vous participerez aux réunions des comités de travail, et vous dirigerez les réunions d'équipe et y participerez activement. Vous apporterez au processus des améliorations pratiques, trouverez des occasions de transformation, d’automatisation et de traitement direct. Vous tiendrez également compte des coûts, du temps et des répercussions des possibles changements pour l’ensemble des équipes.

Principales responsabilités :

• Savoir exécuter une analyse d’adéquation des processus et systèmes en place, repérer les écarts, les irritants et les lacunes, définir la vision d’avenir (état futur), et avoir le niveau de compétences requises pour dégager d’éventuelles améliorations à apporter;
• Contribuer aux préparatifs en vue du déploiement des systèmes et processus futurs : définition et documentation des processus futurs, et proposition et évaluation de solutions visant à améliorer l’efficacité, les contrôles et l’automatisation;
• Collaborer avec les autres responsables de champ de travail lorsque les processus se chevauchent pour résoudre toute difficulté éventuelle;
• Coordonner les approbations pour les documents de conception détaillés, en accord avec le responsable de processus et les experts en la matière des autres sites, à l’échelle du processus concerné;
• Animer des ateliers pour passer en revue les itérations du système;
• Gérer la préparation de toute la documentation relative au projet (conception et caractéristiques de configuration, scénarios et plans de tests, etc.);
• Coordonner les activités liées au projet des experts en la matière;
• Conformément à la délégation du pouvoir par le responsable de processus, prendre des décisions liées aux activités dans votre champ de travail, dans les limites du projet;
• Faire rapport des avancées du projet et des décisions prises au responsable de processus; faire preuve de transparence quant à l’état d’avancement du projet dans votre domaine fonctionnel;
• Assurer une coordination entre le champ de travail, les experts en la matière et l’analyste de données pour accélérer tout nettoyage de données nécessaire avant la migration;
• Poser des questions pertinentes et faire attention aux détails présentés dans les ateliers, et traduire les discussions en langue des affaires;
• Participer aux essais d’intégration et aux essais d’acceptation par l’utilisateur;
• Accomplir des activités de validation des données;
• Soutenir la création de communications et de contenus de formation;
• Soutenir les processus liés à la gouvernance du programme.

Exigences

Qualifications minimales:

• De 5 à 10 ans d’expérience pertinente. Une combinaison d’études et d’expériences équivalentes pourra être prise en compte
• Expérience avérée en gestion – un atout;
• Expérience de travail dans un environnement de gestion intégrée des ressources; expérience de SAP, Oracle et Workday – un atout;
• Compétences en gestion de projet, et expérience dans un poste combinant de multiples fonctions, sites et cultures;
• Aptitudes pour le traitement des données quantitatives, l’analyse et la résolution de problèmes;
• Titre de comptable professionnel (CPA) – un atout;
• Solide compréhension des processus opérationnels et financiers;
• Capacité de gérer plusieurs priorités de front et de travailler sous pression afin de respecter les échéances et de faire face aux impondérables;
• Créativité, esprit d’initiative et motivation pour trouver des solutions à des problèmes complexes;
• Solides compétences en communications et entregent;
• Excellent sens de l’organisation et bon jugement.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein