En tant que conseiller(-ère) principal(e), Portefeuille entreprises, vous assumez le leadership d’un écosystème multidisciplinaire de collaborateur(-trice)s afin de piloter le processus de priorisation et de suivi des investissements. Vous serez au cœur d’une équipe qui formule des recommandations relatives à la trajectoire multiannées du portefeuille d’investissement et à la sélection des projets nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. L’équipe a également comme responsabilité d’élaborer les méthodologies et processus en gestion de portefeuilles et en gestion des bénéfices des projets. Les arrimages sont importants et vous êtes appelé(e)s et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés (finances, stratégie, risques, livraison, etc.). L’esprit de collaboration et la maîtrise des relations interpersonnelles deviennent alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer ou conduire l’exercice de priorisation des projets du portefeuille
• Participer ou conduire le processus de reddition et de gestion de la performance pour alimenter les décisions sur les projets
• Développer des vues transversales pour gérer les interdépendances et les impacts
• Agir en tant qu’expert en gestion de portefeuille afin d’améliorer les pratiques de gestion de portefeuille et implanter de nouvelles pratiques notamment en gestion des bénéfices
• Accompagner les exécutifs dans leur rôle de promoteur(-trice)s ou de décideur(-euse)s
• Améliorer les méthodes de suivi de la performance des investissements et des projets et participer aux mandats de soutien au processus du plan d’investissement
• Mettre à profit vos connaissances, expériences et habiletés interpersonnelles pour collaborer avec une multitude de partenaires pour faire vivre le processus de gestion de portefeuille de bout en bout

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certification en gestion de projets ou portefeuille (PMP, PfMP ou MOP)
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise dans un environnement de développement agile
• Connaissance de MS Project, Suite Office, Power Bi

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion de projets (GF)

Date de fin d'affichage

2025-08-12