Senior Manager, Audit Interne
Top Benefits
About the role
En tant que Senior Manager - Audit interne, vous pilotez les audits opérationnels à travers le Canada, supervisez les certifications ISAE 3000 et SOC 2, et recommandez des améliorations visant à renforcer les contrôles internes et optimiser les processus.
Informations sur l'entreprise
Notre client est une compagnie de très grande envergure (CA en Milliards) leader mondial dans son secteur d'activité.
Missions
- Participer à l'élaboration du plan d'audit interne des succursales de la compagnie
- Exécuter des audits opérationnels dans l'ensemble des succursales à travers le Canada (en moyenne un déplacement par mois, ou plus)
- Collaborer avec les tierces parties lors de l'exécution d'audits indépendants
- En charge de tester continuellement les contrôles internes assujettis à nos certifications
- Coordonner et superviser l'exécution des travaux entourant les certifications ISAE 3000 et SOC 2 avec les succursales et auditeurs externes
- Recommander des améliorations aux processus et contrôles sur la base des observations et résultats des audits et veiller à la mise en pratique de ces recommandations
- Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux responsabilités précédemment décrites
- Rôle se reportant à la Directrice Principale Finance
Profil du candidat
- Diplôme universitaire en comptabilité et/ou finance (requis)
- Minimum de 7 ans d'expérience en comptabilité et/ou finance avec une expérience requise en audit interne ou externe (requis)
- Expérience dans les certifications ISAE 3000 et SOC 2 (requis)
- Expériences entourant les contrôles reliés à la gestion d'inventaire (un atout)
- Faire preuve de diligence, rigueur et méthodologie dans l'exécution de son travail
- Adaptation à un environnement qui évolue constamment et rapidement
Conditions et Avantages
-
Position permanente
-
Environnement dynamique et challengeant
-
Entreprise en forte croissance par de l'acquisition
-
Avantages et salaire compétitifs
-
Fortes perspectives d'évolution
-
Modèle hybride et horaires flexibles
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
Senior Manager, Audit Interne
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En tant que Senior Manager - Audit interne, vous pilotez les audits opérationnels à travers le Canada, supervisez les certifications ISAE 3000 et SOC 2, et recommandez des améliorations visant à renforcer les contrôles internes et optimiser les processus.
Informations sur l'entreprise
Notre client est une compagnie de très grande envergure (CA en Milliards) leader mondial dans son secteur d'activité.
Missions
- Participer à l'élaboration du plan d'audit interne des succursales de la compagnie
- Exécuter des audits opérationnels dans l'ensemble des succursales à travers le Canada (en moyenne un déplacement par mois, ou plus)
- Collaborer avec les tierces parties lors de l'exécution d'audits indépendants
- En charge de tester continuellement les contrôles internes assujettis à nos certifications
- Coordonner et superviser l'exécution des travaux entourant les certifications ISAE 3000 et SOC 2 avec les succursales et auditeurs externes
- Recommander des améliorations aux processus et contrôles sur la base des observations et résultats des audits et veiller à la mise en pratique de ces recommandations
- Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux responsabilités précédemment décrites
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- Diplôme universitaire en comptabilité et/ou finance (requis)
- Minimum de 7 ans d'expérience en comptabilité et/ou finance avec une expérience requise en audit interne ou externe (requis)
- Expérience dans les certifications ISAE 3000 et SOC 2 (requis)
- Expériences entourant les contrôles reliés à la gestion d'inventaire (un atout)
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- Adaptation à un environnement qui évolue constamment et rapidement
Conditions et Avantages
-
Position permanente
-
Environnement dynamique et challengeant
-
Entreprise en forte croissance par de l'acquisition
-
Avantages et salaire compétitifs
-
Fortes perspectives d'évolution
-
Modèle hybride et horaires flexibles
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.